Svelato l'esorbitante stipendio del nuovo CEO di Intel.

Mercoledì Intel Corporation ha nominato Tan come suo CEO, affidando all'esperto del settore il compito di guidare l'impegnativa trasformazione dell'azienda in un produttore e progettista di chip di successo. Assumerà ufficialmente la carica il 18 marzo.

Hé lộ mức lương — Il nuovo amministratore delegato, Lip-Bu Tan, riceverà uno stipendio base di 1 milione di dollari, oltre a bonus annuali che potrebbero raggiungere i 2 milioni di dollari.

Il contratto di lavoro del signor Tan prevede un obiettivo di performance aziendale triennale, che gli consente di conservare due terzi delle azioni bonus qualora si verifichi un "cambio di controllo", ovvero un cambiamento significativo nella proprietà entro 18 mesi dall'assunzione.

Grazie alla sua vasta esperienza nel settore dei semiconduttori e al suo ruolo di investitore tecnologico di lunga data, Tan è stato considerato un forte candidato alla posizione di vertice sin da dicembre, quando Intel ha licenziato l'amministratore delegato Pat Gelsinger.

Secondo le normative di Intel, il contratto di lavoro di Gelsinger non prevedeva una clausola di "cambio di controllo". Il suo contratto includeva uno stipendio base di 1,25 milioni di dollari e dava diritto a bonus annuali in contanti fino al 275% di tale stipendio.

Le azioni di Intel sono salite di oltre il 14% giovedì, grazie all'accoglienza positiva da parte di Wall Street della decisione di nominare CEO l'ex membro del consiglio di amministrazione Lip-Bu Tan, che avrebbe dovuto lasciare l'incarico nell'agosto del 2024 a causa di divergenze sulla direzione strategica del produttore di chip, dopo anni di risultati deludenti sul mercato.

A Tan sarà affidato il compito di risollevare le sorti di Intel, che ha perso l'occasione di cavalcare il boom dei semiconduttori alimentato dall'intelligenza artificiale, investendo al contempo miliardi di dollari nello sviluppo del suo business di produzione di chip. Prima di questo incarico, il titolo Intel aveva perso circa il 60% del suo valore, in un periodo in cui sia il Nasdaq Composite che l'S&P 500 avevano raddoppiato il loro valore.

Inoltre, il signor Tan ha diritto a ricevere fino a 12 milioni di dollari di indennità di fine rapporto prima di lasciare l'azienda.

Un'altra differenza nella formulazione del contratto è che al signor Tan era richiesto di dedicare "il tempo necessario" all'adempimento dei suoi doveri e responsabilità come CEO, mentre al signor Gelsinger era richiesto di dedicare "tutti i suoi sforzi e il suo tempo a Intel".

Attualmente, almeno per il momento, il signor Tan rimane attivamente coinvolto nelle startup, investendo attraverso il suo fondo di venture capital, Walden International.

Nato in Malesia, cresciuto a Singapore e ora cittadino statunitense naturalizzato, Tan si è trasferito negli Stati Uniti durante gli anni formativi che hanno gettato le basi per i suoi studi di specializzazione in ingegneria nucleare al Massachusetts Institute of Technology (MIT). In seguito si è trasferito in California per frequentare una scuola di business e nel 1987 ha fondato la società di venture capital Walden International.

Oltre al suo ruolo di presidente di Walden International, una società di venture capital, il signor Tan è stato a lungo anche CEO di Cadence Design Systems, un'azienda di software per la progettazione di chip. Il signor Tan ha guidato Cadence verso la fornitura di software per progetti complessi e ha collaborato strettamente con Taiwan Semiconductor Manufacturing Co (TSMC), un'azienda che fin dalla sua fondazione si è dedicata esclusivamente alla produzione.

Durante il periodo in cui Tan ha guidato Cadence, il valore delle azioni della società è aumentato del 3.200% e Apple è diventata uno dei suoi maggiori clienti, nel momento in cui il produttore di iPhone è passato da fornitori come Intel allo sviluppo di chip propri.

Fonte: https://www.baogiaothong.vn/he-lo-muc-luong-khung-cua-tan-giam-doc-dieu-hanh-tap-doan-intel-192250315142244382.htm