La vera sorpresa è arrivata dalla domanda del tema, composta da due punti, che ha scatenato un acceso dibattito. La domanda era: "L'America ha Steve Jobs, Mark Zuckerberg, Elon Musk... con invenzioni tecnologiche che hanno contribuito a cambiare il mondo ". Partendo da questa traccia, un giovane dovrebbe scrivere un saggio argomentativo (circa 200 parole) rispondendo alla domanda: Come possiamo avere il nostro "Steve Jobs vietnamita"?
L'opinione pubblica ha messo fortemente in discussione questa affermazione, sostenendo che non tutti gli studenti sanno chi fosse Steve Jobs; e che questi miliardari della tecnologia non sono in realtà degli inventori, ma piuttosto degli abili imprenditori che trasformano prodotti e piattaforme tecnologiche in denaro, molto denaro. Inoltre, queste figure sono davvero modelli ideali da emulare per tutti? E come possono dei giganti del genere esistere nel contesto vietnamita, anche in una versione vietnamita?
"Come possiamo creare più 'Steve Jobs vietnamiti'?" – una domanda che non potrebbe essere più aperta. Sembra essere rivolta a tutti, dai responsabili politici del governo centrale, ai ministeri e alle autorità locali, fino agli scienziati , agli imprenditori, agli insegnanti e agli studenti…
Certo, tutti sanno che non serve un Jobs in carne e ossa, nemmeno se si tratta di un Jobs vietnamita. Piuttosto, lui è un simbolo, una metafora di intelligenza, di pensiero creativo eccezionale e del coraggio di pensare fuori dagli schemi, agire con audacia e innovare, sia come inventore scientifico che come amministratore aziendale.
E riguardo a questa tesi, credo che non debba necessariamente esserci un'unica risposta, perché in realtà è difficile giungere a una risposta rigida e unitaria.
Uno studente di una grande città o uno studente povero di una regione montuosa avranno la propria risposta, ed è impossibile stabilire chi sia migliore o peggiore. Per un bambino che frequenta una scuola internazionale nella capitale, un lavoro in Vietnam potrebbe significare spianare la strada alla scienza e alla tecnologia vietnamita, permettendo loro di competere con le nazioni leader a livello mondiale. Per un bambino di una zona rurale o montuosa, significa semplicemente aiutare il proprio villaggio a uscire dalla povertà, ispirare altri bambini delle zone montuose a studiare di più e a cambiare il proprio futuro.
Naturalmente, l'elemento fondamentale che i candidati devono includere nel loro esame (anche se non sanno nello specifico chi siano Steve Jobs o Elon Musk) è la necessità di un meccanismo per formare e valorizzare il talento, un ambiente in cui gli individui di talento possano massimizzare il proprio potenziale e il rispetto per il pensiero originale... E soprattutto, devono essere vietnamiti che "condividono lo stesso sudore e lo stesso sangue" con i loro compatrioti.
I "lavori vietnamiti" non riguardano necessariamente supereroi o miliardari affascinanti, ma piuttosto individui che si liberano dagli stereotipi, diventando potenti agenti e motori di innovazione e creatività, osando pensare fuori dagli schemi e padroneggiando la tecnologia per creare un valore significativo per la comunità.
Fonte: https://tienphong.vn/jobs-viet-ong-la-ai-post1851086.tpo
