Piano di riforma amministrativa del Ministero della Cultura, dello Sport e del Turismo per il 2026.

L'obiettivo del Piano è quello di attuare in modo sincrono i contenuti, i compiti e le soluzioni per promuovere la riforma amministrativa del Ministero della Cultura, dello Sport e del Turismo, seguendo da vicino il programma generale di riforma amministrativa statale per il periodo 2021-2030; di esaminare e sviluppare soluzioni specifiche e pratiche per creare risultati significativi e migliorare l'efficacia dell'attuazione dei compiti di riforma amministrativa assegnati dal Governo e dal Primo Ministro .

Il rafforzamento delle attività di informazione e comunicazione mira ad accrescere la consapevolezza e il senso di responsabilità tra i dirigenti a tutti i livelli, nonché tra i funzionari e i dipendenti pubblici, nell'attuazione delle riforme amministrative durante lo svolgimento delle loro funzioni. Allo stesso tempo, si propone di accrescere la consapevolezza e il consenso del pubblico, delle organizzazioni e della società in merito all'attuazione degli obiettivi e dei compiti della riforma amministrativa statale.

Valutare in modo obiettivo e completo l'attuazione dei piani di riforma amministrativa da parte delle unità dipendenti dal Ministero; individuare le buone pratiche e le pratiche innovative da replicare; identificare tempestivamente carenze, difficoltà o violazioni nel processo di attuazione dei compiti di riforma amministrativa al fine di trovare soluzioni; registrare proposte e raccomandazioni provenienti dalle unità per guidare e garantire un'attuazione coerente.

Nello specifico, concretizzare i contenuti e i requisiti della Risoluzione n. 76/NQ-CP e le direttive del Primo Ministro; e al contempo rafforzare l'applicazione proattiva, creativa e decisa di nuove soluzioni per far sì che la riforma amministrativa si traduca in una svolta nel miglioramento della qualità e dell'efficienza delle attività gestionali del Ministero.

Coordinare attentamente l'attuazione dei compiti, dei piani e dei progetti di riforma amministrativa; rafforzare la responsabilità di individui, agenzie, unità e responsabili di agenzie e unità dipendenti dal Ministero nell'attuazione dei compiti di riforma amministrativa; rafforzare l'orientamento e il coordinamento tra le agenzie e le unità dipendenti dal Ministero nello svolgimento dei compiti di riforma amministrativa per garantirne la qualità e l'efficacia.

Diffondere informazioni e propaganda in modo tempestivo, completo, regolare, continuo e multiforme, adattandole alla natura, alle caratteristiche e ai compiti di ciascun gruppo target, in linea con la tabella di marcia del Governo per l'attuazione degli obiettivi e dei compiti della riforma amministrativa statale entro il 2026; integrare il lavoro di informazione e propaganda sulla riforma amministrativa statale con la diffusione e la formazione sulle linee guida e le politiche del Partito e sulle leggi statali in materia di riforma legislativa, riforma giudiziaria e costruzione di uno stato socialista di diritto del popolo, dal popolo e per il popolo; l'informazione e la propaganda sulla riforma amministrativa devono contribuire a rafforzare il senso di responsabilità e l'etica del servizio pubblico dei quadri, dei funzionari e dei dipendenti pubblici, contribuendo ad accrescere la consapevolezza pubblica, a prevenire la corruzione e le pratiche negative, a servire la causa dell'industrializzazione e della modernizzazione e a promuovere l'integrazione internazionale.

Le attività di ispezione devono attenersi rigorosamente al contenuto pianificato, garantendo accuratezza, obiettività e conformità alle normative, senza interrompere il normale funzionamento dell'unità ispezionata. L'ispezione deve individuare punti di forza, di debolezza e limiti che richiedono correzioni, fornire conclusioni specifiche e chiare in merito alle responsabilità delle organizzazioni e delle persone interessate e proporre raccomandazioni per azioni e soluzioni basate sui risultati all'autorità competente.

Contenuto e compiti della riforma amministrativa

Riforma istituzionale

Continuare a costruire e perfezionare il sistema istituzionale, le politiche e il quadro giuridico relativi all'apparato amministrativo e al sistema della pubblica amministrazione degli enti e delle unità dipendenti dal Ministero, assicurandone la completezza e la sincronizzazione.

Costruire e perfezionare il quadro istituzionale per i settori della cultura, dello sport e del turismo in concomitanza con un'economia di mercato di orientamento socialista.

Innovare e migliorare la qualità e l'efficacia delle forze dell'ordine; svolgere attività di verifica sull'attuazione delle politiche e delle leggi nell'ambito della gestione statale del Ministero.

Riforma delle procedure amministrative

Controllare rigorosamente l'emanazione di procedure amministrative relative a cittadini e imprese, assicurandosi che le nuove procedure siano semplici, di facile comprensione e di facile applicazione. Consultare regolarmente e raccogliere feedback da organizzazioni e individui coinvolti nell'attuazione delle procedure amministrative al fine di risolvere difficoltà e ostacoli nell'implementazione delle procedure amministrative nei settori della cultura, dello sport e del turismo.

Rivedere e valutare le procedure amministrative durante l'implementazione; eliminare le procedure complesse e sovrapposte che si prestano facilmente alla corruzione e causano difficoltà a cittadini e organizzazioni; eliminare le componenti documentali superflue e irragionevoli; integrare e ridurre drasticamente moduli, dichiarazioni e documenti non necessari con informazioni duplicate, grazie all'applicazione di tecnologie digitali e database esistenti.

Proseguire la revisione, la riduzione e la semplificazione delle normative relative alle attività economiche, in conformità con la Risoluzione n. 66/NQ-CP del 26 marzo 2025 del Governo.

Aggiornare e pubblicizzare regolarmente e tempestivamente le procedure amministrative in varie forme, facilitandone l'accesso e l'attuazione per cittadini e organizzazioni; promuovere il decentramento nella gestione delle procedure amministrative, garantendo che siano gestite dal livello più vicino alla base e ai cittadini, nel rispetto dei principi di gestione settoriale e territoriale, prevenendo burocrazia a più livelli, tempi di elaborazione prolungati, vessazioni, corruzione e disagi per organizzazioni e individui.

Riforma dell'apparato amministrativo statale

Rivedere e razionalizzare funzioni e compiti per semplificare la struttura organizzativa, ridurre i livelli intermedi e affrontare in modo esaustivo le responsabilità sovrapposte, secondo il principio che "ogni compito deve essere guidato e la responsabilità principale ricade su un'unica unità".

Promuovere la ristrutturazione e la riorganizzazione degli enti pubblici non commerciali in conformità alla Risoluzione n. 19-NQ/TW, unitamente al perfezionamento dei criteri di classificazione e delle condizioni per la costituzione o la fusione, al fine di garantirne l'adeguatezza alle specificità di ciascun settore; concentrarsi sulla revisione e sul forte decentramento del potere gestionale tra il livello centrale e quello locale per migliorare l'efficacia e l'efficienza dell'intero sistema.

riforma della pubblica amministrazione

Continuare a migliorare il sistema di regolamentazione della gestione dei dipendenti pubblici, garantendo la coerenza tra i regolamenti del Partito e le leggi, al fine di costruire una forza lavoro competente con una solida struttura professionale.

Innovare il processo di valutazione concentrandosi su parametri quantitativi basati su prodotti specifici, applicando le tecnologie informatiche per garantire obiettività, una prospettiva multidimensionale e una stretta responsabilità da parte del responsabile dell'organizzazione.

Si stanno intensificando le attività di reclutamento, pianificazione e formazione per attrarre persone di talento e studenti eccezionali, ristrutturando al contempo la forza lavoro in base alle posizioni lavorative e ai quadri di competenze pratiche.

Implementare efficacemente il nuovo sistema salariale, migliorare il tenore di vita dei funzionari mantenendo la disciplina del servizio pubblico e, al contempo, effettuare un'ispezione e una supervisione al 100% delle unità subordinate per garantire trasparenza e uniformità nella gestione del personale in tutto il settore.

riforma della finanza pubblica

Promuovere l'erogazione di servizi pubblici attraverso meccanismi di mercato e favorire la socializzazione: esaminare, proporre e raccomandare modifiche e integrazioni a meccanismi e politiche che facilitino la socializzazione dell'erogazione di servizi pubblici attraverso meccanismi di mercato.

Promuovere l'attuazione della ristrutturazione e migliorare l'efficienza della governance delle imprese statali sotto la giurisdizione del Ministero, attenendosi scrupolosamente alle direttive del Governo e del Primo Ministro nella gestione delle imprese statali sotto la giurisdizione del Ministero, in conformità con le normative vigenti.

Creazione e sviluppo dell'e-government e del governo digitale.

Elaborare un piano per l'applicazione delle tecnologie informatiche, aggiornare i codici di identificazione elettronica ed emanare regolamenti per la gestione dei sistemi informativi e dei software condivisi, al fine di garantire una connettività e una condivisione dei dati senza interruzioni.

Concentrarsi sul potenziamento delle infrastrutture tecniche, sulla creazione di piattaforme digitali e di sistemi di dati specializzati (cultura, sport, turismo, famiglia) come fondamento per una trasformazione digitale completa.

Sviluppare sistemi informativi a supporto della guida e della gestione online da parte dei dirigenti del Ministero, promuovere l'uso di firme digitali, identificazione digitale e sigilli elettronici in sostituzione dei documenti cartacei. Applicare le nuove tecnologie (IA, Big Data, Cloud, Blockchain) alla gestione aziendale e supportare il lavoro da remoto in sicurezza.

Raggiungere l'obiettivo di rendere disponibili online il 100% delle procedure amministrative ammissibili e di integrarle nel Portale nazionale del servizio pubblico. Integrare i pagamenti elettronici senza contanti nell'intero processo di gestione delle procedure amministrative.

Direzione e gestione della riforma amministrativa

Rafforzare il ruolo guida dei comitati di partito, dei dirigenti ministeriali e dei capi unità; consolidare il gruppo di funzionari pubblici responsabili della riforma amministrativa per garantire uniformità e professionalità.

Concentrarsi sullo sviluppo e la pubblicazione del piano di riforma amministrativa del Ministero per il periodo 2026-2030, creando un quadro giuridico e un orientamento a lungo termine per la nuova fase. Concentrarsi sull'incentivare e guidare le unità affinché aderiscano scrupolosamente ai progressi e alla qualità dei compiti previsti dal piano di riforma amministrativa del 2026.

Organizzare la valutazione dell'Indice di riforma della pubblica amministrazione nel 2025 e implementare la misurazione del grado di soddisfazione dei cittadini e delle organizzazioni rispetto ai servizi offerti dal settore.

Effettuare ispezioni periodiche e a sorpresa presso le unità di gestione statale e le unità di servizio pubblico dipendenti dal Ministero; condurre sopralluoghi per verificare l'andamento delle riforme amministrative in diverse località pilota.

Organizzare conferenze, seminari e workshop specializzati per scambiare idee, risolvere difficoltà e condividere esperienze nel processo di attuazione delle riforme amministrative.

Fonte: https://baovanhoa.vn/van-hoa/ke-hoach-cai-cach-hanh-chinh-nam-2026-cua-bo-vhttdl-196171.html