Lai Chau si concentra sul miglioramento della qualità dei quadri appartenenti alle minoranze etniche.

Phan Sương•26/12/2023

Essendo una provincia montuosa di confine, abitata da 20 gruppi etnici, di cui le minoranze etniche rappresentano fino all'84%, Lai Chau riconosce il ruolo dei funzionari appartenenti alle minoranze etniche come un fattore cruciale per promuovere lo sviluppo della provincia.

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Giang Pao My, segretario provinciale del Partito nella provincia di Lai Chau, ha incoraggiato gli studenti appartenenti alle minoranze etniche a studiare con impegno e ad acquisire conoscenze, in modo da poter contribuire in futuro alla costruzione dei loro villaggi e della loro patria.

Nel corso degli anni, la provincia di Lai Chau si è costantemente concentrata sul miglioramento della qualità della leadership e del personale dirigenziale delle minoranze etniche, nonché dei funzionari chiave a livello comunale. La provincia considera questo un compito particolarmente importante per il successo nell'attuazione degli obiettivi politici , dello sviluppo socio-economico e della difesa e sicurezza nazionale a livello locale.

I funzionari appartenenti a minoranze etniche, nati nei villaggi, hanno stretti legami con le loro comunità e ne comprendono la vita, gli usi e i costumi. Sono persone accessibili, attente e capaci di cogliere i pensieri e le aspirazioni della gente.

Pertanto, se le capacità e le conoscenze dei quadri appartenenti alle minoranze etniche saranno utilizzate efficacemente, essi fungeranno da importante ponte per la diffusione, la mobilitazione e l'attuazione tempestiva ed efficace delle direttive e delle politiche del Partito, nonché delle leggi e dei regolamenti dello Stato. In tal modo, organizzeranno, guideranno e motiveranno le comunità delle minoranze etniche nel processo di costruzione e sviluppo dei loro villaggi e delle loro terre d'origine.

Nella comune di Sung Phai (città di Lai Chau), il 93% della popolazione appartiene a minoranze etniche. Negli ultimi anni, il Comitato del Partito e il Comitato Popolare della comune hanno creato le condizioni e incoraggiato i funzionari e i dipendenti pubblici a rafforzare i propri studi, migliorare le proprie competenze professionali e la conoscenza della teoria politica, e garantire che soddisfino gli standard richiesti per i funzionari a livello locale.

Nello specifico, dal 2021 ad oggi, 60 funzionari comunali e dipendenti pubblici hanno partecipato a corsi di formazione per migliorare le proprie competenze professionali, dal livello universitario a quello post-universitario, e hanno frequentato corsi di livello intermedio in teoria politica e gestione dello Stato.

Attualmente, su un totale di 22 funzionari e dipendenti pubblici nella comune di Sung Phai, 15 appartengono a minoranze etniche; di questi, 12 su 15 sono laureati e tutti e 15 hanno conseguito una qualifica di livello intermedio in teoria politica.

La signora Giang Thi Ca, vicepresidente del Consiglio popolare del comune di Sung Phai, ha riferito di aver partecipato, dal 2016 ad oggi, a numerosi corsi, tra cui formazione di livello intermedio in teoria politica, formazione sulla riduzione della povertà, sul lavoro e sull'occupazione, competenze professionali per l'attuazione di politiche a favore delle minoranze etniche, delle persone con meriti speciali e dei gruppi vulnerabili, formazione professionale, teoria politica e formazione professionale per i funzionari di base del Fronte della Patria e formazione professionale per i rappresentanti del Consiglio popolare...

" In quanto funzionaria appartenente a una minoranza etnica, mi rendo conto che l'attenzione dedicata alla formazione e allo sviluppo professionale in competenze specialistiche, teoria politica e pubbliche relazioni mi ha aiutato a migliorare le mie capacità professionali nella consulenza sui compiti assegnati e a potenziare le mie competenze nella mobilitazione di massa e nel lavoro di pubbliche relazioni. Di conseguenza, sono amata e stimata dalla gente", ha osservato la signora Ca.

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La signora Giang Thi Ca visita frequentemente le comunità locali, mantenendo uno stretto contatto con la gente, comprendendone pensieri e aspirazioni e guadagnandosi la loro fiducia e il loro affetto.

Attenendosi scrupolosamente alla Risoluzione del XIII Congresso Nazionale del Partito e alle risoluzioni locali, la provincia di Lai Chau ha prestato particolare attenzione e ha emanato numerosi meccanismi e politiche volti a creare un bacino adeguato di quadri appartenenti alle minoranze etniche, in grado di soddisfare le esigenze dei compiti della nuova era.

Ogni anno, il Comitato provinciale del partito destina il 40% della sua quota di reclutamento a individui appartenenti a minoranze etniche per incarichi nelle organizzazioni del partito, nel Fronte della Patria e nelle organizzazioni politiche e sociali a livello provinciale e distrettuale.

Dal 2021 ad oggi, la provincia ha assunto 303 dipendenti pubblici e funzionari appartenenti a minoranze etniche. Parallelamente, la provincia ha attuato efficacemente l'organizzazione, l'assegnazione e la ripartizione dei compiti in base alle posizioni lavorative, alle qualifiche, alle capacità e alle competenze dei funzionari, ristrutturando gradualmente la forza lavoro appartenente alle minoranze etniche per adattarla alle caratteristiche specifiche di ciascuna località, agenzia e unità.

Ad oggi, il 60% dei dipartimenti, consigli e agenzie a livello provinciale ha dirigenti e manager appartenenti a minoranze etniche; tutti gli 8 distretti e le città hanno funzionari appartenenti a minoranze etniche nei loro comitati permanenti dei comitati del Partito, dei Consigli del Popolo e dei Comitati del Popolo; e il 49,43% dei dipartimenti e delle agenzie a livello distrettuale ha dirigenti e manager appartenenti a minoranze etniche.

Ad oggi, la qualità dei leader e dei dirigenti delle minoranze etniche a livello provinciale e distrettuale è migliorata: il 99,75% dei funzionari possiede una laurea e il 100% ha una conoscenza della teoria politica di livello intermedio o superiore; il 100% dei funzionari chiave a livello comunale soddisfa i requisiti per le proprie posizioni, con il 78,67% in possesso di una laurea o titolo superiore e il 37,53% con qualifiche avanzate in teoria politica.

Si può affermare che i risultati sopracitati costituiscono una base importante affinché i comitati e le organizzazioni del Partito a tutti i livelli possano attuare con successo la Risoluzione n. 06 del Comitato provinciale del Partito di Lai Chau, relativa al miglioramento della qualità dei leader e dei funzionari chiave delle minoranze etniche a livello comunale nel periodo 2021-2025, con una visione al 2030.

Ciò contribuisce a formare una squadra di quadri appartenenti a minoranze etniche, dotati di forti convinzioni politiche, un solido carattere morale e competenze professionali adeguate per svolgere i compiti richiesti nella nuova situazione.