Ascoltare le voci delle lavoratrici

Grazie a diverse politiche di welfare concrete, i sindacati e le imprese di Da Nang hanno creato un ambiente di lavoro umano ed equo, aiutando le donne a sentirsi sicure nel dare il proprio contributo e nell'affermare il proprio ruolo in famiglia, nella società e nel mondo del lavoro.

Le lavoratrici del quartiere di Hai Chau ricevono controlli medici gratuiti. Foto: HT

Sostenere le lavoratrici

Alla Hoa Tho Textile and Garment Corporation, la voce delle lavoratrici è sempre tenuta in considerazione in tutte le politiche, dai contratti collettivi di lavoro alle prestazioni assistenziali. Secondo Nguyen Thanh Son, presidente del sindacato aziendale, il sindacato organizza sempre ampie consultazioni con i lavoratori, in particolare con le lavoratrici, prima di redigere i termini dei contratti collettivi di lavoro.

Per molti anni, la Società ha incluso nei suoi contratti collettivi di lavoro disposizioni più favorevoli rispetto a quanto previsto dalla legge, dimostrando una reale attenzione nei confronti delle lavoratrici, come ad esempio un'indennità di 587.600 VND a persona al mese per le donne in gravidanza da oltre 7 mesi e per quelle con figli di età inferiore a 12 mesi; un sostegno per l'affitto e il trasporto al lavoro; un'indennità per l'assistenza all'infanzia; un'indennità per il riscaldamento; e la messa a disposizione di una stanza per la conservazione del latte materno per le dipendenti con figli di età inferiore a 1 anno.

L'azienda organizza inoltre visite ginecologiche e screening oncologici periodici per circa 100 dipendenti ogni mese, con un costo di quasi 100 milioni di VND. In occasione della Giornata internazionale della donna, l'8 marzo, le dipendenti ricevono un omaggio.

Grazie a queste politiche, molte lavoratrici si sentono più tutelate, supportate e apprezzate. La signora Nguyen Thi Hien (nata nel 1982), dipendente dell'azienda, ha affermato: "Avendo partorito due volte, ho ricevuto il congedo di maternità completo e un supporto dedicato da parte del sindacato e della direzione. Gli assegni per la cura dei figli piccoli mi hanno aiutato ad alleviare parte della pressione economica e a sentirmi più sicura nel mio lavoro".

L'impegno a prendersi cura delle lavoratrici e ad ascoltarne le voci non si limita alle grandi imprese, ma si sta diffondendo ampiamente anche a livello locale. Secondo Nguyen Dinh Trung, presidente del sindacato del quartiere di Hai Chau, di recente il sindacato ha organizzato numerose attività pratiche rivolte alle iscritte, in particolare a quelle in difficoltà.

Di recente, il sindacato di quartiere ha organizzato un controllo medico di routine per 200 donne iscritte al sindacato e lavoratrici della zona. Le partecipanti hanno ricevuto esami del sangue, screening per le malattie della tiroide, misurazioni per l'osteoporosi, consulenze mediche e omaggi motivazionali. "Questa non è solo un'attività per prendersi cura della propria salute, ma anche un'opportunità per onorare il ruolo delle donne nel lavoro, nella produzione e nella famiglia", ha affermato il signor Trung.

Nel periodo 2025-2030, il sindacato del distretto di Hai Chau ha individuato tre programmi innovativi, incentrati sul miglioramento della qualità del dialogo e della contrattazione collettiva. L'obiettivo è aumentare il tasso di firma di contratti collettivi di lavoro con condizioni più favorevoli per i lavoratori, in particolare per le lavoratrici. Parallelamente, si mira a formare un team di funzionari sindacali competenti in materia di diritto e in grado di tutelare al meglio i legittimi diritti degli iscritti al sindacato.

Diffondere la comprensione

Di recente, la Federazione del Lavoro della città di Da Nang, in collaborazione con il Centro per il Controllo delle Malattie (CDC) di Da Nang , ha organizzato un programma gratuito di screening per il cancro al collo dell'utero e al seno per 180 donne iscritte a sindacati locali nelle zone industriali. Il programma ha offerto alle lavoratrici l'opportunità di sottoporsi gratuitamente a controlli medici, screening e consulenze. Questa iniziativa rientra nel programma "Per la salute delle lavoratrici" per il 2025. Le donne iscritte ai sindacati hanno ricevuto visite ginecologiche, screening per la valutazione del rischio di cancro, consigli sulla prevenzione e hanno potuto usufruire di ulteriori servizi specialistici.

La signora Phan Thi Thuy Linh, vicepresidente del Comitato del Fronte della Patria del Vietnam e presidente del Sindacato cittadino, ha dichiarato: "Le lavoratrici sono un gruppo vulnerabile, pertanto il Sindacato cittadino esorta sempre tutti i livelli sindacali a rafforzare l'organizzazione di varie forme di assistenza appropriate, dal supporto materiale a quello spirituale".

Inoltre, i sindacati a tutti i livelli monitorano regolarmente l'attuazione delle politiche a favore delle lavoratrici, in particolare delle donne in gravidanza, delle madri con figli piccoli o di quelle in situazioni particolari. Offrono sostegno con regali durante le festività, danno priorità ai prestiti del Fondo di assistenza finanziaria per i lavoratori e i dipendenti pubblici e forniscono supporto ai lavoratori in difficoltà, il tutto costantemente mantenuto.

Inoltre, la Federazione cittadina dei sindacati promuove il movimento di emulazione "Eccellenti sul lavoro, brave a casa", creando un ambiente in cui le iscritte ai sindacati possano sviluppare le proprie capacità e affermare il proprio ruolo in enti e aziende. Il movimento è ampiamente diffuso e contribuisce a sensibilizzare l'opinione pubblica sulla parità di genere, incoraggiando lo spirito di apprendimento, di crescita personale e di sviluppo delle competenze tra le donne nell'era dell'integrazione.

Fonte: https://baodanang.vn/lang-nghe-tieng-noi-lao-dong-nu-3308159.html