Considerare la felicità e il benessere delle persone come obiettivo da perseguire.

(HNMO) - Nella prima metà del mandato 2020-2025, il Comitato del Partito della città di Hanoi ha disposto il completamento tempestivo e di alta qualità della pianificazione del personale per i mandati 2025-2030 e 2026-2031 a tutti e tre i livelli, garantendo un avanzamento puntuale. Il numero e la qualità del personale pianificato sono migliorati significativamente. Nello specifico, la pianificazione comprende 96 membri per il Consiglio esecutivo del Comitato del Partito della città di Hanoi per il mandato 2025-2030, 25 membri per il Comitato permanente del Comitato del Partito della città e 13 membri per posizioni sotto la gestione del governo centrale.

Questo è il contenuto delineato nella Relazione sui risultati del lavoro di costruzione e rettifica del Partito e del sistema politico a tutti i livelli della città durante la metà del mandato del XVII Congresso cittadino del Partito, e sull'orientamento dei compiti chiave fino alla fine del mandato 2020-2025. La relazione è stata inviata ai delegati presenti alla Tredicesima Conferenza del Comitato cittadino del Partito, XVII mandato, che si è aperta la mattina del 14 giugno. La membro del Comitato centrale del Partito, Vicesegretaria permanente del Comitato cittadino del Partito, Nguyen Thi Tuyen, ha presentato alla conferenza la proposta del Comitato permanente del Comitato cittadino del Partito in merito a questa questione.

Una veduta della tredicesima conferenza del Comitato esecutivo del Comitato del Partito della città di Hanoi, diciassettesima legislatura.

Sostenendo il principio che "il popolo è il fondamento"

Secondo il rapporto, subito dopo il Congresso, attenendosi scrupolosamente agli obiettivi e ai traguardi della Risoluzione e ai tre successi del mandato, il 17° Comitato di Partito cittadino ha proattivamente e tempestivamente concretizzato, sviluppato e pubblicato 10 programmi di lavoro completi in vari settori, con una rapidità senza precedenti rispetto a molti mandati recenti. Tra questi, il Programma n. 01-CTr/TU su "Rafforzamento della costruzione e della rettifica del Partito, costruzione del sistema politico; promozione della riforma amministrativa nel periodo 2021-2025" rappresenta il programma centrale e portante. Il Comitato di Partito cittadino ha dimostrato una forte determinazione nel costruire comitati di Partito e organizzazioni di base del Partito veramente puliti e forti; nel formare una squadra di quadri e membri del Partito davvero esemplare; nel comprendere a fondo il principio "il popolo è il fondamento"; e nel fare della felicità e del benessere del popolo l'obiettivo da perseguire. Ad oggi, il Comitato di Partito cittadino e i comitati di Partito a tutti i livelli hanno emanato e attuato 777 progetti, piani, risoluzioni e programmi tematici per concretizzare l'attuazione del Programma n. 01-CTr/TU.

Il Comitato del Partito della città di Hanoi e il suo Comitato permanente continuano a dare priorità all'innovazione nel pensiero, nello stile e nei metodi di leadership. Oltre ai principali compiti strategici a lungo termine, il Comitato permanente ha selezionato questioni complesse e di lunga data su cui concentrare la propria leadership e il proprio orientamento; ha inoltre disposto l'istituzione di diversi comitati direttivi per focalizzare la leadership su questioni e compiti impegnativi...

Negli ultimi due anni, la città ha attuato e organizzato con qualità il lavoro di costruzione e rettifica del Partito a tutti i livelli, ottenendo risultati positivi e mostrando numerose innovazioni, creatività e progressi significativi.

In particolare, il Comitato del Partito cittadino e il suo Comitato permanente si sono concentrati sulla guida e sull'innovazione della formazione politica e ideologica, implementando in modo completo tutti gli ambiti del lavoro di propaganda. Hanno innovato, creato e diversificato in modo significativo le forme di propaganda, diffusione e studio delle risoluzioni a tutti i livelli, ponendosi all'avanguardia nel Paese nell'applicazione delle tecnologie dell'informazione e della trasformazione digitale, diffondendo le risoluzioni attraverso trasmissioni dirette, online e televisive rivolte ai quadri, ai membri del Partito e alla popolazione. I comitati del Partito a tutti i livelli hanno inoltre organizzato numerose attività politiche e ideologiche attraverso concorsi che hanno utilizzato rappresentazioni teatrali e piattaforme online, come il concorso per approfondire la Risoluzione n. 15-NQ/TƯ del Politburo su "Direzioni e compiti per lo sviluppo della capitale Hanoi fino al 2030, con una visione al 2045", che ha attratto oltre un milione di partecipanti.

Riforma completa della gestione del personale

Grazie all'emanazione e all'attuazione sincronizzata, sistematica e decisa da parte della città di documenti sul lavoro organizzativo e sull'adesione al Partito, dall'inizio del mandato ad oggi, si sono registrati cambiamenti positivi nell'attività di costruzione delle organizzazioni di Partito e di iscritti al Partito. Dal 2020 ad oggi, l'intero Comitato di Partito ha ammesso 31.706 nuovi iscritti (una media di oltre 9.500 iscritti all'anno, con 10.183 iscritti solo nel 2022). Nei 5 anni (2017-2022), l'intero Comitato di Partito ha completato il consolidamento di 251 delle 277 organizzazioni di base del Partito monitorate dal Comitato Direttivo Cittadino e di 90 delle 103 organizzazioni di base del Partito monitorate dai comitati di Partito di livello superiore. Nei soli due anni 2021-2022, la città ha consolidato 58 organizzazioni di base del Partito; ad oggi, 48 organizzazioni di base del Partito necessitano ancora di essere consolidate.

Il Comitato cittadino del partito continua a identificare il lavoro del personale come un compito centrale e continuo, emanando e attuando tempestivamente la Risoluzione n. 04-NQ/TU del 31 maggio 2021, intitolata "Concentrarsi sulla costruzione e sul miglioramento della qualità dei quadri a tutti i livelli per il mandato 2020-2025 e gli anni successivi"; concentrandosi contemporaneamente sulla revisione e l'emanazione di 15 regolamenti e norme sul lavoro del personale, innovando tutti gli aspetti del lavoro del personale in modo più scientifico, trasparente, democratico e pratico; creando cambiamenti positivi nelle capacità e nel senso di responsabilità dei quadri a tutti i livelli.

Per attuare con decisione la politica di nomina di funzionari non locali e di limitazione del numero di incarichi ricoperti a non più di due mandati, il Comitato permanente del Comitato del Partito cittadino ha emanato il Regolamento n. 07-QĐ/TU, esaminando e notificando 199 casi di valutazione e riassegnazione di funzionari. Nella prima metà del mandato, la città ha deciso di assegnare, ruotare, trasferire, nominare, riconfermare e candidare 489 funzionari. Inoltre, il Comitato permanente del Comitato del Partito cittadino ha avviato un progetto pilota per innovare il concorso pubblico per le posizioni dirigenziali a livello dipartimentale; ad oggi, sono stati indetti concorsi per 7 posizioni in 3 unità pilota, mentre il settore pubblico ha indetto concorsi per 76 posizioni in 46 unità.

La valutazione dei funzionari ha subito numerose innovazioni, diventando più sistematica e regolare, contribuendo a migliorare la qualità e l'efficienza del lavoro, nonché il senso di responsabilità dei funzionari e dei dipendenti pubblici nello svolgimento delle loro mansioni. Attualmente, l'intera città conta 175.219 utenti del software di valutazione; il tasso di valutazione mensile sul software raggiunge il 97,39%.

Rafforzare la disciplina e l'ordine.

Il Comitato cittadino del Partito, il Comitato permanente del Comitato cittadino del Partito e i comitati del Partito a tutti i livelli prestano regolarmente attenzione alla direzione e al coordinamento delle attività di ispezione e vigilanza e all'operato dei Comitati di ispezione a tutti i livelli; emanano progetti, regolamenti e procedure in materia di ispezione e vigilanza, in particolare il Progetto n. 12-DA/TU del 18 febbraio 2022, sul tema "Miglioramento della qualità della vigilanza tematica per attuare efficacemente l'attività di prevenzione delle violazioni".

In particolare, il Comitato del Partito cittadino e i comitati del Partito a tutti i livelli hanno riformato il contenuto e i metodi di ispezione e supervisione; rafforzato l'ispezione e la supervisione della leadership, della direzione e dell'organizzazione dell'attuazione delle politiche e delle risoluzioni, nonché dello svolgimento dei compiti, delle responsabilità e dei doveri politici dei quadri e dei membri del Partito. Hanno indirizzato il rafforzamento del lavoro di ispezione e supervisione nello spirito di "nessuna zona proibita" e "nessuna eccezione". La Commissione di ispezione del Comitato del Partito cittadino e le commissioni di ispezione a tutti i livelli hanno condotto ispezioni in presenza di segnali di violazioni che coinvolgevano 317 organizzazioni del Partito e 758 membri del Partito. Hanno concluso che 122 organizzazioni del Partito (38%) e 332 membri del Partito (44%) avevano commesso violazioni, rendendo necessari provvedimenti disciplinari nei confronti delle organizzazioni del Partito e di 236 membri del Partito.

Il Comitato del Partito cittadino e i comitati del Partito a tutti i livelli hanno disposto il rinnovamento dei contenuti e dei metodi di leadership e orientamento sul lavoro di mobilitazione di massa; hanno promosso il ruolo del sistema di mobilitazione di massa nell'attuazione dei compiti chiave della città; hanno emanato la Decisione n. 2387-QD/TU, del 24 gennaio 2022, sul "Regolamento sul lavoro di mobilitazione di massa del sistema politico cittadino"; hanno disposto la promozione del ruolo di quasi 5.000 squadre di mobilitazione di massa nei villaggi e nelle aree residenziali; e hanno promosso uno spirito proattivo nella propaganda e nella mobilitazione per la realizzazione del progetto della Tangenziale 4 - Regione Capitale...

Nello spirito di migliorare la qualità e l'efficacia del lavoro degli affari interni e della riforma giudiziaria; di rafforzare la lotta contro la corruzione e le pratiche negative; di praticare il risparmio e combattere gli sprechi, il Comitato permanente e il Comitato esecutivo del Comitato cittadino del Partito dirigono regolarmente il lavoro di monitoraggio della situazione per garantire la sicurezza politica, l'ordine sociale e la sicurezza nella città. Il Comitato cittadino del Partito, il Comitato permanente del Comitato cittadino del Partito e i comitati direttivi hanno guidato e diretto il lavoro di consulenza e gestione di casi e incidenti, emettendo 495 documenti di vario tipo e sollecitando, monitorando, guidando e supervisionando i risultati della risoluzione di oltre 200 casi e incidenti...

Il Comitato permanente del Comitato cittadino del Partito e il Comitato esecutivo del Comitato cittadino del Partito hanno ricevuto 14.933 petizioni e ne hanno inoltrate 3.912 agli organi competenti per la risoluzione. Il Segretario cittadino del Partito ha organizzato 24 incontri di dialogo e accoglienza con i cittadini, in conformità con il Regolamento 11-QDi/TU del 18 febbraio 2019 del Politburo. Si trattava di casi complessi, di lunga data e irrisolti. Sotto la direzione del Segretario cittadino del Partito, questi casi sono stati risolti in modo esaustivo, rafforzando la fiducia tra i cittadini e ottenendo un ampio consenso pubblico.

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