Preoccupazioni per l'aumento dei prezzi e delle tasse dovuto all'incremento dei salari.

Aumento di stipendio di milioni di dong.

Secondo la proposta del governo, a partire dal 1° luglio, verranno adeguati lo stipendio base, le pensioni, le prestazioni di previdenza sociale, il trattamento preferenziale per i dipendenti meritevoli e le indennità sociali. Nello specifico, il governo propone un aumento del 30% dello stipendio base per i dipendenti pubblici, i funzionari statali e i lavoratori del settore pubblico, da 1,8 milioni di VND a 2,34 milioni di VND; un aumento del 15% delle pensioni e delle prestazioni di previdenza sociale attuali; e un aumento del fondo bonus del settore pubblico. Il Ministro degli Interni Pham Thi Thanh Tra ha dichiarato che si tratta del più alto aumento di stipendio base mai registrato, che contribuirà a migliorare le condizioni di vita dei lavoratori e a incentivare l'aumento della produttività.

I dipendenti seguono le procedure relative all'imposta sul reddito personale.

Foto: Dao Ngoc Thach

Contemporaneamente, il governo ha anche proposto un aumento del 15% delle attuali prestazioni pensionistiche e previdenziali, il livello più alto di sempre (in precedenza l'aumento era stato di poco superiore al 7%), al fine di garantire il massimo livello di sostegno e assistenza da parte dello Stato ai lavoratori in pensione.

Non solo nel settore pubblico, ma a partire dal 1° luglio è previsto anche un aumento del 6% dei salari minimi mensili e orari rispetto ai livelli attuali, pari a un incremento di 200.000-280.000 VND. Nello specifico, il salario minimo nella Regione I passerà da 4,68 milioni di VND/mese a 4,96 milioni di VND/mese (un incremento di 280.000 VND); nella Regione II passerà da 4,16 milioni di VND/mese a 4,41 milioni di VND/mese (un incremento di 250.000 VND); e nella Regione III passerà da 3,64 milioni di VND/mese a 3,86 milioni di VND/mese (un incremento di 220.000 VND). Anche il salario minimo orario aumenterà del 6%, raggiungendo i 23.800 VND/ora nella Regione I, i 21.200 VND/ora nella Regione II, i 18.600 VND/ora nella Regione III e i 16.600 VND/ora nella Regione IV.

Il più grande aumento salariale di base mai realizzato, una volta attuato, porterà gioia a decine di milioni di lavoratori e dipendenti pubblici in generale. Tuttavia, insieme alla gioia, molti lavoratori saranno preoccupati perché, in realtà, dopo i precedenti aumenti salariali, sono aumentati anche i prezzi dei beni. Allo stesso tempo, la normativa sull'imposta sul reddito delle persone fisiche (IRPEF) non è stata modificata, il che significa che alcune persone dovranno pagare più tasse quando i loro stipendi aumenteranno. Di fatto, molte persone saranno soggette all'IRPEF anche se prima non lo erano.

Aumenti delle tasse, innalzamento delle fasce di reddito

Alla notizia dell'aumento salariale a partire dal 1° luglio, molti dipendenti pubblici e impiegati statali hanno provato sia gioia che nervosismo. La signora Kim Ngan (distretto di Tan Binh, Ho Chi Minh City) ha affermato che all'inizio di luglio 2023, quando il governo ha aumentato lo stipendio base da 1,49 milioni di VND a 1,8 milioni di VND, il suo stipendio, con un coefficiente salariale di 2,34, è aumentato di oltre 700.000 VND. Inoltre, la sua agenzia le ha anche corrisposto uno stipendio aggiuntivo basato sui risultati aziendali e altre indennità, quindi il suo stipendio totale è passato da quasi 11 milioni di VND al mese a oltre 11,7 milioni di VND. Di conseguenza, lei, che prima non pagava l'imposta sul reddito personale, ora la paga perché il suo stipendio supera gli 11 milioni di VND. "Sebbene il pagamento di 36.000 VND di tasse non sia una cifra enorme, mi sento improvvisamente delusa. Non so esattamente di quanto aumenteranno lo stipendio e le indennità, ma si stima che supereranno il milione di VND, e le tasse mensili saranno più alte di adesso. L'aumento di stipendio non ha nemmeno parzialmente compensato l'aumento del costo dei beni, e ora questo viene scaricato sul pagamento delle tasse", ha affermato la signora Kim Ngan.

Anche la signora TH (Distretto 3, Ho Chi Minh City) la pensa allo stesso modo: l'aumento dello stipendio base significa che riceverà uno stipendio più alto e altri introiti aggiuntivi dalla sua azienda ogni mese, portando il suo reddito totale da oltre 18 milioni di VND al mese a una cifra stimata di oltre 20 milioni di VND, e di conseguenza aumenteranno anche le sue imposte. Secondo un calcolo approssimativo, la sua attuale imposta sul reddito personale è di 450.000 VND al mese, ma dal 1° luglio l'imposta sul reddito personale stimata sarà di 650.000 VND, con un aumento di 200.000 VND. Questo aumento equivale al 10% dell'aumento di stipendio e rappresenta quasi un terzo delle sue imposte totali. "Speravo in un aumento di stipendio per compensare l'aumento del costo della vita, ma sono rimasta delusa quando il commercialista ha annunciato la detrazione fiscale. La detrazione personale per i contribuenti è rimasta ferma a 11 milioni di VND al mese per molti anni, mentre tutte le spese aumentano ogni anno. Ad esempio, una ciotola di pho costava 45.000 VND, ora ne costa 60.000... eppure la detrazione personale rimane invariata", si è lamentata la signora TH.

Analogamente, il signor NV (Distretto 1, Ho Chi Minh City) teme che, con l'aumento del suo stipendio, aumenterà anche l'importo dell'imposta sul reddito personale che dovrà pagare, come accaduto l'anno scorso. In particolare, quest'anno, all'inizio di luglio, suo figlio terminerà gli studi e non sarà più considerato a carico. Pertanto, stima che l'importo dell'imposta sul reddito personale che dovrà pagare sarà molto più elevato a causa dell'aumento del reddito imponibile. Secondo le sue stime, la sua precedente aliquota fiscale era del 15%, ma ora, con un aumento di stipendio di oltre 2 milioni di VND e la riduzione del numero di persone a carico, l'aliquota fiscale probabilmente salirà al 20%.

Negli ultimi anni è emersa con chiarezza la discrepanza tra l'aumento dei salari e l'aumento delle tasse. Mentre il governo ha ripetutamente rialzato lo stipendio base, la legge sull'imposta sul reddito delle persone fisiche, pur essendo considerata obsoleta, è rimasta invariata. Questa è la ragione principale per cui, ogni volta che i salari aumentano, lavoratori e dipendenti pubblici si trovano a pagare più tasse.

Il signor Nguyen Ngoc Tu, docente presso l'Università di Economia e Tecnologia di Hanoi, sostiene che, sebbene gli aumenti salariali si traducano in redditi più elevati, la mancata revisione della soglia di esenzione dall'imposta sul reddito delle persone fisiche comporterà un problema significativo: l'aliquota fiscale per i contribuenti aumenterà vertiginosamente. In particolare, ciò vanificherebbe lo scopo della politica di aumento salariale del 30% introdotta dal governo, poiché il reddito di molti dipendenti pubblici non è effettivamente aumentato a tale livello. Inoltre, secondo la legge sull'imposta sul reddito delle persone fisiche, la soglia di esenzione può essere modificata solo quando il tasso di inflazione (indice dei prezzi al consumo) supera il 20%. Da molti anni, questa soglia è considerata obsoleta, quindi attendere che l'indice dei prezzi al consumo raggiunga il 20% prima di modificarla graverebbe sui contribuenti. Pertanto, è necessario accelerare il piano di modifica della legge sull'imposta sul reddito delle persone fisiche. Secondo la tabella di marcia per la stesura della legge emendata sull'imposta sul reddito delle persone fisiche, annunciata dal Ministero delle Finanze , l'approvazione da parte dell'Assemblea Nazionale non è prevista prima di maggio 2026. Pertanto, la nuova legge dovrebbe entrare in vigore nel 2027.

Pertanto, il signor Nguyen Ngoc Tu ha proposto di accelerare di un anno il processo di modifica della legge sull'imposta sul reddito delle persone fisiche, presentando gli emendamenti all'Assemblea Nazionale entro ottobre di quest'anno. Inoltre, per evitare le inadeguatezze del passato, quando la soglia di esenzione dall'imposta sul reddito delle persone fisiche veniva fissata a un valore fisso, la legge modificata dovrebbe prevedere che la soglia di esenzione possa essere pari a otto volte lo stipendio base. Se calcolata sulla base del nuovo stipendio rivisto di 2,34 milioni di VND/mese in vigore dal 1° luglio, la soglia di esenzione sarebbe pari a 18,7 milioni di VND per il contribuente. I familiari a carico rappresenterebbero il 50% della soglia di esenzione del contribuente. "Con questo metodo di calcolo della soglia di esenzione basato su uno stipendio base che aumenta automaticamente, quando lo stipendio base aumenta, anche la soglia di esenzione aumenterà di conseguenza, evitando difficoltà di applicazione e frustrazione per i contribuenti. L'imposta sul reddito personale dovrebbe essere meno gravosa per i cittadini, quindi con un metodo ragionevole, i contribuenti troveranno più facile pagare le tasse", ha affermato il signor Nguyen Ngoc Tu.

Controllare il fenomeno dell'"aumento dei prezzi basato sui salari".

Di fatto, negli ultimi giorni, sebbene il nuovo salario minimo proposto dal governo non sia ancora entrato in vigore, i prezzi di molti beni sono aumentati silenziosamente, soprattutto in alcuni piccoli mercati locali. Secondo la signora Nguyen Ngoc Thuy, residente nel distretto di Binh Thanh (Ho Chi Minh City), molti prodotti hanno subito un aumento di 1.000-2.000 VND/kg, tanto che gli acquirenti a volte non se ne accorgono. Recentemente, il prezzo dello zucchero semolato è salito a 35.000 VND/kg, con un aumento di 5.000 VND rispetto a circa due mesi fa. Allo stesso modo, all'inizio di giugno, i prezzi del riso hanno registrato un forte aumento, in particolare quello del riso ST25, che è cresciuto di quasi 3.000 VND/kg. Molti venditori hanno spiegato che ciò è dovuto alla fine del raccolto invernale-primaverile, con un elevato volume di esportazioni che ha portato a una scarsità di riso invernale-primaverile...

Secondo l'economista e professore associato Ngo Tri Long, in realtà, si verifica sempre una situazione in cui i prezzi dei beni aumentano ogni volta che gli stipendi vengono adeguati al rialzo. Questo rende l'aumento salariale governativo meno significativo. Ad esempio, se in precedenza lo stipendio mensile di un dipendente pubblico era sufficiente per acquistare 10 kg di carne bovina, dopo l'adeguamento dovrebbe essere sufficiente per acquistarne 11-12 kg per essere davvero significativo. Tuttavia, in realtà, il prezzo della carne bovina è aumentato più dell'aumento salariale, quindi questo dipendente pubblico può acquistare solo meno di 10 kg con il suo stipendio.

"Gli aumenti di prezzo dovuti a cause oggettive come condizioni meteorologiche avverse o calamità naturali che provocano improvvise carenze di approvvigionamento sono accettabili. Tuttavia, se i prezzi aumentano silenziosamente a causa di speculazioni opportunistiche, è necessario porvi rimedio. Il governo deve imporre ai ministeri e alle agenzie di monitorare attentamente, ispezionare e imporre sanzioni severe per scoraggiare aumenti di prezzo irragionevoli. Allo stesso tempo, per i beni attualmente soggetti a controllo statale dei prezzi, come benzina, elettricità o servizi sanitari e scolastici, la tempistica degli adeguamenti di prezzo, se necessari, deve essere attentamente valutata. Tutte le soluzioni devono garantire che i prezzi non aumentino più rapidamente dell'aumento del salario base. Solo così possiamo garantire stabilità alla vita dei lavoratori, dei dipendenti pubblici e dei dipendenti statali", ha sottolineato il signor Long.

Concordando con quanto affermato, l'economista e professore associato Dr. Dinh Trong Thinh ha suggerito di implementare diverse misure per controllare gli aumenti dei prezzi legati ai salari. In particolare, il Dipartimento per la Gestione dei Prezzi (Ministero delle Finanze) e il Dipartimento Generale per la Gestione del Mercato (Ministero dell'Industria e del Commercio) dovrebbero ispezionare i prezzi dei beni di prima necessità. Gli enti di gestione del mercato, in coordinamento con le autorità locali, dovrebbero rafforzare le ispezioni e la supervisione di imprese, famiglie, privati ​​e piccoli commercianti nei mercati, supermercati, ristoranti, ecc., per prevenire aumenti di prezzo irragionevoli a seguito degli aumenti salariali. Allo stesso tempo, in concomitanza con gli aumenti salariali, i prezzi di beni e servizi come elettricità, acqua, assistenza sanitaria e tasse scolastiche non dovrebbero subire aumenti per evitare improvvisi picchi di prezzo durante questo periodo. Tali ispezioni dovrebbero essere mantenute anche nei mesi successivi per garantire il rigoroso rispetto delle normative relative ai prezzi di beni e servizi. Le violazioni dovrebbero essere punite severamente. Controllare le fluttuazioni dei prezzi a un livello ragionevole contribuisce a stabilizzare la vita delle persone, mantenendo l'inflazione entro i limiti prefissati.

Lo stipendio base è cambiato, ma l'indennità personale è rimasta invariata.

Dal 2004 ad oggi, lo stipendio base è cambiato 14 volte ed è aumentato 6,2 volte. Secondo le statistiche, nel periodo dal 2011 al 2020, lo stipendio base è aumentato in media del 7,6% all'anno. Nello specifico, dal 2020 ad oggi, lo stipendio base è stato adeguato da 1,49 milioni di VND/mese a 1,8 milioni di VND/mese e presto aumenterà a 2,34 milioni di VND, il che rappresenta un incremento di oltre il 63%, ma la soglia di esenzione dall'imposta sul reddito personale è rimasta invariata dal 2020 ad oggi.

Più si protrae il tempo a disposizione per modificare la legge sull'imposta sul reddito delle persone fisiche, più la situazione si complica.

L'adeguamento da parte del governo dello stipendio base o del salario minimo regionale senza un contemporaneo adeguamento delle normative sull'imposta sul reddito delle persone fisiche manca di coerenza e sminuisce l'importanza della politica di aumento salariale. Questo perché il reddito reale dei lavoratori dipendenti potrebbe non aumentare o aumentare solo leggermente, dato che potrebbero improvvisamente essere soggetti all'imposta sul reddito delle persone fisiche e subire una detrazione applicata immediatamente dopo l'aumento salariale. Allo stesso tempo, la realtà è che ogni volta che il governo aumenta lo stipendio base o il salario minimo regionale, aumentano anche i prezzi dei beni e il costo della vita. Ciò rende la vita più difficile per molte persone rispetto a prima dell'aumento salariale. Pertanto, è necessario valutare un adeguamento delle normative sull'imposta sul reddito delle persone fisiche e i relativi aggiustamenti in base alla tabella di marcia per l'aumento dello stipendio base o del salario minimo regionale. Alcuni aspetti che necessitano di essere modificati includono l'innalzamento della soglia di reddito per l'imposta sul reddito delle persone fisiche e del livello di esenzione fiscale per riflettere meglio la realtà.

Dott. Chau Huy Quang , socio amministratore dello studio legale Rajah & Tann LCT

Normativa sulle ritenute personali basate sul salario minimo.

L'indice dei prezzi al consumo (IPC) è calcolato sulla base di 725 voci, mentre il costo della vita per i lavoratori si concentra solo su poche voci essenziali. Pertanto, adeguare l'esenzione dall'imposta sul reddito personale basandosi esclusivamente sull'IPC non è ragionevole. Il principio dell'imposta sul reddito prevede che i costi minimi debbano essere dedotti prima del calcolo dell'imposta, analogamente all'imposta sul reddito delle società. Inoltre, il tenore di vita e il costo della vita variano da regione a regione. Pertanto, anche il salario minimo viene suddiviso per regione al fine di garantire un tenore di vita dignitoso ai lavoratori. Il reddito dei contribuenti è aumentato di pari passo con il salario minimo nel corso degli anni, ma l'esenzione dall'imposta sul reddito personale è rimasta invariata, portando a una situazione in cui, con l'aumento del reddito, molti individui si trovano anche a pagare più tasse. Pertanto, in caso di modifica della legge sull'imposta sul reddito personale, l'esenzione annuale dovrebbe essere calcolata sulla base del salario minimo anziché solo sull'IPC. Tale importo potrebbe essere pari a quattro volte il salario minimo. Poiché la modifica della legge sull'imposta sul reddito delle persone fisiche richiede diversi anni, sarebbe opportuno attuare la riduzione del 50% dell'imposta sul reddito delle persone fisiche negli ultimi mesi del 2024. Ciò non solo sosterrebbe i contribuenti, ma stimolerebbe anche i consumi interni.

Il signor Nguyen Duc Nghia , vicedirettore del Centro di supporto
Piccole e medie imprese appartenenti all'Associazione delle imprese di Ho Chi Minh City

Fonte: https://thanhnien.vn/lo-gia-tang-thue-tang-theo-luong-185240626230609074.htm