La legge sulla capitale (modificata) prevede un reddito aggiuntivo per i dipendenti pubblici e gli impiegati statali.

Norme in materia di reclutamento, gestione e utilizzo del personale.

Uno dei punti salienti della nuova legge sulla città capitale, recentemente approvata dalla XV Assemblea Nazionale nella sua settima sessione, riguarda la regolamentazione del reclutamento, della gestione e dell'impiego di funzionari, dipendenti pubblici e impiegati statali, sancita dall'articolo 15. Di conseguenza, i funzionari e i dipendenti statali che operano a livello di comune, quartiere e città sono considerati tali ai sensi della legge sui funzionari e i dipendenti statali, appartengono al personale amministrativo assegnato annualmente a livello distrettuale e sono eletti, reclutati, gestiti e impiegati in conformità con la suddetta legge.

Secondo la legge sulla capitale modificata, i funzionari, i dipendenti pubblici e gli impiegati statali della capitale hanno diritto a un reddito aggiuntivo pari a 0,8 volte il loro stipendio base.

I responsabili degli enti specializzati e di altre organizzazioni amministrative dipendenti dal Comitato popolare di Ho Chi Minh City, nonché i presidenti dei Comitati popolari distrettuali, possono stipulare contratti a tempo determinato con persone che possiedono i requisiti professionali e tecnici necessari per ricoprire determinate posizioni in settori professionali specializzati o in settori professionali comuni presso gli enti specializzati e le altre organizzazioni amministrative dipendenti dal Comitato popolare di Ho Chi Minh City o dai Comitati popolari distrettuali.

I funzionari, i dipendenti pubblici e gli impiegati statali che lavorano presso agenzie statali, organizzazioni politiche , il Fronte della Patria del Vietnam, organizzazioni sociopolitiche e unità di servizio pubblico le cui spese correnti sono interamente coperte dal bilancio statale e sono sotto la gestione della città hanno diritto a un reddito aggiuntivo in base alla loro competenza ed efficienza lavorativa.

La spesa totale non dovrà superare 0,8 volte il fondo per gli stipendi base.

In particolare, la legge sulla città capitale modificata stabilisce che il Consiglio popolare della città deve decidere sull'utilizzo dei fondi eccedenti derivanti dalla riforma salariale dopo aver garantito risorse sufficienti per attuare la riforma salariale per l'intero periodo di stabilizzazione del bilancio, come prescritto dalle autorità competenti, e dopo aver garantito le politiche sociali, la sicurezza sociale e il welfare sociale emanati dal Governo centrale per corrispondere un reddito aggiuntivo a funzionari, dipendenti pubblici e impiegati statali, come previsto dall'articolo 15, comma 3, della presente legge; la spesa totale non deve superare 0,8 volte il fondo salariale di base di funzionari, dipendenti pubblici e impiegati statali sotto la gestione della città.

 

La mattina del 28 giugno, l'Assemblea nazionale ha votato a favore dell'approvazione della legge emendata sulla capitale con un'altissima percentuale di voti.

La legge emendata sulla città capitale comprende 7 capitoli e 54 articoli, garantendo la piena e tempestiva istituzionalizzazione delle linee guida, direttive e conclusioni del Comitato centrale in materia di costruzione, sviluppo, gestione e tutela della città capitale; attenendosi scrupolosamente ai 9 gruppi di politiche definiti dall'Assemblea nazionale al momento dell'inserimento del progetto di legge nel Programma per lo sviluppo di leggi e regolamenti.

Il Consiglio popolare della città ha l'autorità di decidere sull'utilizzo dei fondi eccedenti derivanti dalla riforma salariale del bilancio cittadino e di autorizzare i bilanci di livello inferiore a utilizzare tali fondi eccedenti per investire nello sviluppo delle infrastrutture socio-economiche di competenza dei rispettivi livelli di bilancio, per fornire un reddito aggiuntivo ai funzionari, ai dipendenti pubblici e ai lavoratori sotto la gestione della città e per attuare politiche sociali, di sicurezza sociale e di welfare, dopo aver garantito fondi sufficienti per l'attuazione della riforma salariale per l'intero periodo di stabilizzazione del bilancio;

I funzionari e i dipendenti pubblici a livello comunale eletti o reclutati prima della data di entrata in vigore della presente legge saranno trasferiti, in conformità alla legge sui funzionari e i dipendenti pubblici, all'interno del personale amministrativo assegnato annualmente a livello distrettuale, per continuare a svolgere le loro attuali mansioni; in caso di trasferimento a una nuova posizione, dovranno soddisfare i requisiti e le condizioni previsti dalla legge ed essere compatibili con la posizione approvata dall'autorità competente.

Normative specifiche sull'attrazione e l'utilizzo di persone di talento.

La legge sulla città capitale, recentemente approvata e modificata, disciplina in modo specifico anche l'attrazione e l'utilizzo di persone di talento e lo sviluppo di risorse umane altamente qualificate. Nello specifico, l'articolo 16 stabilisce che l'attrazione e l'utilizzo di persone di talento devono essere effettuati come segue:

I cittadini vietnamiti di eccezionale moralità, qualifiche e capacità, in possesso di esperienza pratica e attualmente impiegati in patria o all'estero, che abbiano apportato contributi significativi, conseguito risultati, ottenuto meriti o reso servizi speciali allo sviluppo di un particolare settore della capitale, possono essere presi in considerazione per l'assunzione e la nomina a funzionari pubblici.

I cittadini vietnamiti che soddisfano i criteri specificati al punto a) della presente clausola possono stipulare contratti per svolgere attività professionali o tecniche o assumere incarichi dirigenziali o esecutivi presso unità di servizio pubblico gestite dalla città.

Ai cittadini stranieri in possesso di elevate qualifiche professionali, una vasta esperienza pratica e progetti o prodotti che siano stati completati con successo, riconosciuti e applicati efficacemente, potranno essere affidati incarichi relativi alla costruzione, allo sviluppo, alla gestione e alla protezione della Capitale.

Le persone selezionate, accettate o assunte ai sensi delle disposizioni di cui ai punti a, b e c della presente clausola hanno diritto ai benefici e alle politiche stabiliti dal Consiglio popolare della città.

Fonte: https://kinhtedothi.vn/luat-thu-do-sua-doi-quy-dinh-thu-nhap-tang-them-cua-cong-chuc-vien-chuc.html