Si propone un aumento del salario minimo del 9,2%, a partire dal 1° luglio.

A margine della prima riunione del Consiglio Nazionale dei Salari, tenutasi la mattina del 26 giugno, Phan Linh Nhac, vicedirettrice dell'Istituto di Studi Strategici e della rivista sindacale, nonché membro del consiglio, ha dichiarato che la Confederazione Generale del Lavoro del Vietnam ha proposto due opzioni per l'aumento del salario minimo al fine di garantire un tenore di vita minimo ai lavoratori. Tali opzioni prevedono un aumento del 9,2% e dell'8,3%.

Nello specifico:

Sulla base delle opzioni sopra elencate, la Confederazione Generale del Lavoro del Vietnam propone di aumentare il salario minimo a partire dal 1° luglio 2025.

La proposta di cui sopra, avanzata dai rappresentanti dei lavoratori, si basa sul contesto economico generale, sugli obiettivi di sviluppo economico e sulle previsioni future, nonché su sondaggi e indagini periodiche condotte dall'organizzazione sindacale.

Nhac Phan Linh, vicedirettrice dell'Istituto di studi strategici e della rivista sindacale, (Foto: Hoa Le).

Nello specifico, con l'inizio di una nuova era, il Vietnam punta a diventare un paese sviluppato ad alto reddito entro il 2045.

Sulla base di quanto sopra, il signor Linh ha affermato che il reddito medio pro capite dovrebbe raggiungere i 15.000 dollari, mentre attualmente è di soli 4.700 dollari.

Pertanto, ogni anno il reddito dei lavoratori deve aumentare di oltre 400 dollari, pari a 12 milioni di VND a persona.

"Questo fornisce una base per la convocazione del Consiglio Nazionale dei Salari e per la discussione di un approccio diverso rispetto al passato. Naturalmente, la base per la determinazione del salario minimo dipende ancora in larga misura dal paniere dei beni, dall'indice dei prezzi al consumo, ecc. Ma stiamo anche sfruttando gli obiettivi politici fissati dal Partito e dallo Stato per creare una svolta decisiva", ha sottolineato Linh.

I membri del Consiglio nazionale dei salari partecipano alla prima sessione (Foto: Hoa Le).

Pertanto, i rappresentanti sindacali sostengono che anche i salari e i redditi dei lavoratori necessitano di una "rivoluzione".

Il signor Linh ha aggiunto che, per garantire l'occupazione, assicurare salari e redditi è un requisito minimo.

"Gli aumenti proposti dalla Confederazione Generale del Lavoro del Vietnam, pari al 9,2% e all'8,2%, sono ancora molto modesti rispetto agli obiettivi fissati dal Partito e dallo Stato", ha dichiarato Nhac Phan Linh.

Dal 2023 ad oggi, i rappresentanti sindacali hanno citato l'esempio dei prezzi dell'elettricità, aumentati quattro volte, per un totale del 17%, mentre il salario minimo è aumentato solo del 6%.

Per quanto riguarda l'adeguamento del salario minimo orario, i rappresentanti dei lavoratori hanno proposto che il salario minimo orario venga determinato convertendo il salario minimo mensile e applicando un fattore di adeguamento.

Insieme a due proposte di aumento del salario minimo avanzate dai rappresentanti dei lavoratori, il signor Hoang Quang Phong, vicepresidente della Camera di Commercio e Industria del Vietnam (VCCI) e vicepresidente del Consiglio Nazionale dei Salari, ha dichiarato che l'adeguamento proposto varia dal 3% al 5%.

"Questo livello è adeguato, in quanto mira ad ampliare il margine di adattamento delle imprese, a premiare i dipendenti più diligenti e soprattutto ad attuare efficacemente la Risoluzione 57 sull'incremento della produttività del lavoro e dell'innovazione", ha affermato.

Il signor Phong ha sottolineato che l'entità specifica dell'aumento necessita di ulteriori negoziati in seno al consiglio e che al momento non esiste un documento ufficiale.

Mentre la Confederazione Generale del Lavoro del Vietnam ha proposto un aumento salariale immediato a partire dal 1° luglio, i rappresentanti dei datori di lavoro hanno suggerito che l'aumento del salario minimo dovrebbe essere implementato dal 1° gennaio 2026.

Il signor Phong ha inoltre informato che il dipartimento tecnico del consiglio ha proposto anche un aumento del salario minimo dal 6,5% al 7%.

Pertanto, le proposte di aumento salariale avanzate da tutti e tre i partiti mostrano chiaramente un'enorme disparità.

Fonte: https://baohatinh.vn/luong-toi-thieu-duoc-de-xuat-tang-92-tu-17-post290620.html