Molte fabbriche stanno creando posti di lavoro e garantendo un reddito stabile ai lavoratori.

Abbandonare i campi e le fattorie per trovare un nuovo sostentamento.

In passato, per molte famiglie nelle aree suburbane e rurali della città di Hue, la produzione agricola rappresentava la principale fonte di sostentamento. Tuttavia, il reddito della maggior parte degli agricoltori era precario, dipendente dalle condizioni meteorologiche, dalle malattie e dai costi di produzione in costante aumento. Gli agricoltori non solo lavoravano duramente, ma erano anche privi di tutele sociali come l'assicurazione sociale e l'assicurazione sanitaria.

La signora Nguyen Thi Huyen Trang, residente nel quartiere di Phong Dinh, ha trascorso molti anni lavorando nei campi e allevando bestiame, ma la sua famiglia riusciva a malapena a sbarcare il lunario. La signora Trang ha raccontato: "Se il raccolto di riso era buono e i maiali erano pronti per il mercato senza malattie, la situazione era gestibile. Ma se c'erano tempeste o malattie, perdevamo tutto. Lavoravamo tutto l'anno, ma non ci rimaneva quasi nulla". Vedendo altre donne del villaggio candidarsi per un lavoro come operaie nelle fabbriche della zona industriale di Phong Dien, la signora Trang ha deciso di cambiare carriera. È stata assunta in una fabbrica di abbigliamento e, dopo diversi mesi di formazione e lavoro, ora ha competenze consolidate e un reddito mensile fisso di 8-9 milioni di VND, con copertura assicurativa completa.

La signora Trang non è sola; molti lavoratori locali hanno "abbandonato" l'agricoltura per lavorare in fabbriche e impianti di produzione nelle zone e nei distretti industriali vicino alle loro case. Il signor Nguyen Van Luan, del quartiere di Phong Dinh, aveva provato diversi lavori, dall'allevamento di pollame alla pesca, ma il reddito era esiguo, così ha fatto domanda per un lavoro in uno stabilimento di lavorazione del pesce vicino a casa sua. Il signor Luan ha spiegato: "L'agricoltura, sebbene gratuita, è rischiosa e il reddito è basso. Lavorare in un'azienda, invece, richiede rispetto degli orari e disciplina, ma offre assicurazione, benefit e uno stipendio mensile stabile che mi permette di prendermi cura meglio della mia famiglia".

Negli ultimi anni, soprattutto dall'inizio della pandemia di COVID-19, molte persone che avevano scelto di lasciare le proprie città d'origine per lavorare nelle province e città del sud sono tornate. Ad esempio, il signor e la signora Dang Van Dung (del quartiere di Phong Phu), che hanno lavorato come operai in una fabbrica di Dong Nai per oltre 10 anni, hanno scelto di tornare a casa. Per una fortunata coincidenza, con l'espansione del Parco Industriale di Phong Dien e la creazione di numerose fabbriche, il signor e la signora Dung hanno entrambi trovato un lavoro stabile nelle fabbriche della zona. "Il reddito è leggermente inferiore rispetto al Sud, ma in compenso abbiamo una casa stabile ereditata dai nostri genitori e il costo della vita e dell'istruzione dei nostri figli è molto più gestibile", ha affermato il signor Dung.

Nelle aree rurali come Phu Loc, Chan May - Lang Co, Phu Bai, Phu Vang, ecc., sono sorte numerose fabbriche in zone industriali come Phu Bai, Phu Da, La Son e la zona economica di Chan May - Lang Co, offrendo lavoro in loco a decine di migliaia di operai rurali. Molti giovani e persone di mezza età hanno scelto di lasciare i campi per lavorare in fabbrica, e molti lavoratori non sono più costretti a lasciare i loro paesi d'origine per guadagnarsi da vivere, preferendo rimanere e lavorare lì.

Forza trainante proveniente dalle zone industriali

Il cambiamento nella distribuzione della forza lavoro avvenuto negli ultimi anni nella zona non è casuale, ma il risultato di una strategia mirata di sviluppo industriale adottata dalla città di Hue. Attualmente, la città conta quasi 11.800 imprese e impianti di produzione industriale, che creano posti di lavoro per oltre 76.200 lavoratori. I soli parchi e distretti industriali hanno garantito un'occupazione stabile per oltre 43.000 lavoratori diretti, diventando un'area chiave per l'assorbimento di manodopera, soprattutto per i lavoratori provenienti dalle zone rurali.

In particolare, nel periodo 2021-2025, sono entrati in funzione numerosi progetti industriali su larga scala, creando ulteriori 7.000-9.000 nuovi posti di lavoro. Settori come il tessile, la trasformazione, l'ingegneria meccanica - automobilistica ed energetica non solo hanno ampliato la scala produttiva, ma hanno anche migliorato la qualità dell'occupazione. La percentuale di lavoratori qualificati in questi nuovi progetti ha raggiunto circa il 65-70%, superiore alla media precedente. Ciò indica una crescente tendenza al passaggio da manodopera non qualificata a manodopera qualificata.

L'industria tessile e dell'abbigliamento di Hue continua a svolgere un ruolo fondamentale, con una capacità produttiva di circa 500 milioni di prodotti all'anno e la creazione di decine di migliaia di posti di lavoro, soprattutto per le donne. L'industria della lavorazione dei prodotti ittici, con una capacità di circa 9.000 tonnellate all'anno, contribuisce alla creazione di posti di lavoro nelle località costiere e aumenta il valore aggiunto dei prodotti agricoli e ittici. Parallelamente, la nascita di grandi progetti come la produzione di guanti medicali, materiali polimerici, ingegneria meccanica (settore automobilistico) e centrali elettriche ha generato posti di lavoro e formato un ecosistema industriale multisettoriale.

Contemporaneamente, sono entrati in funzione distretti industriali come An Hoa, Thuy Phuong, Tu Ha, Huong Hoa e Huong Phu, che fungono da importanti "ponti" per contribuire alla creazione di posti di lavoro locali e promuovere il trasferimento della manodopera rurale verso l'industria e i servizi.

Secondo il Centro per i servizi per l'impiego della città di Hue, le zone industriali non solo contribuiscono al numero di posti di lavoro, ma migliorano anche la qualità del welfare. Da un lavoro agricolo frammentato con redditi instabili, i lavoratori ora godono di salari stabili, partecipano alla previdenza sociale, all'assicurazione sanitaria e all'assicurazione contro la disoccupazione, migliorando gradualmente le loro condizioni di vita e risparmiando per il futuro.

Secondo le previsioni del Ministero dell'Industria e del Commercio, entro il 2030 il settore industriale della città avrà bisogno di circa 100.000-110.000 lavoratori, e questo numero aumenterà a 140.000-155.000 lavoratori entro il 2035. In particolare, i settori dell'alta tecnologia e della logistica avranno un'elevata domanda di risorse umane, richiedendo livelli di competenza e professionalità sempre più elevati. Ciò presenta sia opportunità che sfide, rendendo necessario un miglioramento della qualità della formazione e una più stretta collaborazione tra scuole, imprese e zone industriali.

Abbandonare l'agricoltura senza però lasciare la propria casa, la tendenza ad allontanarsi per poi ritornare, è chiaramente evidente nel mercato del lavoro di Hue. Per migliorare il tenore di vita e raggiungere uno sviluppo sostenibile, lavoratori e investitori scelgono sempre più spesso luoghi dove le opportunità sono maggiori. La crescente percentuale di lavoratori non agricoli, unitamente all'aumento del numero di lavoratori migranti che ritornano a Hue negli ultimi anni, dimostra che la struttura economica locale sta subendo cambiamenti significativi. Le condizioni di vita della popolazione, in particolare dei lavoratori rurali, stanno gradualmente migliorando.

Hoai Thuong

Fonte: https://huengaynay.vn/kinh-te/ly-nong-de-vao-nha-may-165179.html