Migliorare la qualità del lavoro di consulenza secondo il principio "6 clear".

(Dong Nai) - Nel pomeriggio del 2 giugno, l'Ufficio del Comitato del Partito della città di Dong Nai ha tenuto una conferenza per fare il punto sul primo anno di attività del sistema dell'ufficio del Comitato del Partito, concentrandosi sul decentramento, la delega di autorità e il rafforzamento della trasformazione digitale nel lavoro di consulenza e supporto al Comitato del Partito. Il membro del Comitato del Partito cittadino e capo dell'Ufficio del Comitato del Partito cittadino, Hoang Thanh Trung, e i vice capi dell'Ufficio del Comitato del Partito cittadino hanno presieduto la conferenza.

Báo Đồng Nai•02/06/2026

Hoang Thanh Trung, membro del Comitato del Partito cittadino e capo dell'Ufficio del Comitato del Partito cittadino, ha tenuto un discorso alla conferenza. Foto: Phuong Hang.

Alla conferenza hanno partecipato i membri del Comitato del Partito cittadino: Do Van Manh, vice capo del Comitato permanente per gli affari interni del Comitato del Partito cittadino; Nguyen Thi Hong Trang, vice capo del Comitato permanente per la propaganda e la mobilitazione di massa del Comitato del Partito cittadino; Do Duc Hoa, vice capo del Dipartimento organizzativo del Comitato del Partito cittadino; e funzionari e specialisti dell'Ufficio del Comitato del Partito cittadino.

Delegati presenti alla conferenza. Foto: Phuong Hang

La conferenza si è svolta in presenza presso la sede del Comitato cittadino del Partito, collegandosi con le sedi dei comitati del Partito a tutti i livelli dipendenti dal Comitato cittadino del Partito.

Secondo quanto affermato dal responsabile dell'Ufficio del Comitato di Partito a livello cittadino, attualmente l'Ufficio del Comitato di Partito è composto dall'Ufficio del Comitato di Partito a livello cittadino e da 99 Uffici del Comitato di Partito subordinati. Per gli uffici dei Comitati di Partito a livello comunale, la struttura organizzativa prevede un responsabile, un vice responsabile e consulenti specializzati. Il numero di dipendenti assegnati a ciascun ufficio varia da 6 a 8, a seconda dell'area e della regione specifiche.

Dopo l'implementazione del modello di governo locale a due livelli, gli uffici del Comitato di Partito a livello comunale hanno inizialmente dovuto affrontare numerose difficoltà e sfide a causa dei cambiamenti nella struttura organizzativa, nelle funzioni, nei compiti e nelle modalità di coordinamento con i vari dipartimenti. L'eliminazione del livello intermedio (l'ex livello distrettuale) ha imposto ai Comitati di Partito a livello comunale maggiori responsabilità nello svolgimento proattivo dei compiti, nella gestione del lavoro amministrativo e nel coordinamento diretto con l'Ufficio del Comitato di Partito cittadino e con gli altri Comitati di Partito con sezioni subordinate del Partito, il governo, il Fronte della Patria e altre organizzazioni di massa.

Inoltre, le strutture e le infrastrutture informatiche in alcuni comuni non sono ancora sincronizzate, il che incide sull'andamento dei lavori.

Delegati presenti alla conferenza. Foto: Phuong Hang

Tuttavia, grazie alla guida attenta e decisa del Comitato permanente e del Comitato del partito, nonché all'attenzione e al sostegno dell'Ufficio del Comitato cittadino del partito, gli enti, le unità e le autorità a livello comunale si sono gradualmente adattati al nuovo modello.

Dal 1° luglio 2025 ad oggi, gli uffici dei comitati di Partito a tutti i livelli hanno fornito consulenza e pubblicato oltre 75.500 documenti, incentrati sulla creazione e l'attuazione di regolamenti e programmi di lavoro; sull'organizzazione del programma di lavoro del Comitato permanente del Comitato di Partito, del Segretario e dei Vice Segretari del Comitato di Partito...

I funzionari e il personale dell'Ufficio del Comitato di Partito cittadino e degli uffici del Comitato di Partito a livello comunale svolgono il loro lavoro di consulenza e supporto con responsabilità e dedizione, garantendo accuratezza e rigore scientifico , aderendo allo spirito dei "6 principi chiari", seguendo da vicino il principio del centralismo democratico e soddisfacendo i requisiti per la riforma dei metodi di leadership del Partito.

In particolare, per raggiungere l'obiettivo di crescita a doppia cifra della città, l'Ufficio del Comitato del Partito cittadino e gli uffici dei comitati del Partito hanno coordinato proattivamente con i comitati del Partito per sviluppare e pubblicare piani a livello cittadino, hanno diretto la revisione dei nuovi fattori di crescita, promosso la riforma delle procedure amministrative, aumentato le entrate di bilancio, migliorato il contesto degli investimenti, risolto difficoltà e ostacoli nei progetti chiave, accelerato i risarcimenti e lo sgombero dei terreni, promosso l'erogazione di capitali di investimento pubblici, sviluppato infrastrutture di trasporto di collegamento, migliorato l'efficienza della governance e si sono concentrati su soluzioni per risolvere i progetti arretrati di lunga data.

Il Comitato del Partito fornisce consulenza e coordina l'attuazione delle politiche e delle linee guida del Comitato Centrale sul modello di governo locale a due livelli, al fine di garantire il buon funzionamento del sistema politico e la sua efficacia ed efficienza.

L'Ufficio di Pianificazione e Attuazione fornisce indicazioni sulla valutazione e classificazione della qualità delle organizzazioni, dei quadri e degli iscritti al Partito su base trimestrale e annuale, garantendo rigore, obiettività e rispetto dei regolamenti; sottolineando il nesso tra i risultati della valutazione e l'efficacia dello svolgimento dei compiti politici, la condotta esemplare, i progressi nell'adempimento dei compiti assegnati e i risultati ottenuti nell'affrontare le carenze e le debolezze. Il lavoro di trasformazione digitale all'interno del Partito viene efficacemente consigliato e attuato...

Scena della conferenza. Foto: Phuong Hang

Alcuni partecipanti alla conferenza hanno suggerito che la Sede Centrale del Partito continui a migliorare i software e i database condivisi del Partito; a rafforzare la formazione e lo sviluppo professionale in competenze di consulenza a 360 gradi, capacità analitiche e previsionali e trasformazione digitale per il personale degli uffici dei comitati di Partito. Hanno inoltre proposto di erogare un'indennità speciale del 30% ai funzionari pubblici degli uffici dei comitati di Partito a livello comunale e di quartiere per far fronte alle esigenze operative dopo l'implementazione del modello di governo locale a due livelli. Hanno anche suggerito di aumentare il numero di corsi di formazione approfondita sul lavoro degli uffici dei comitati di Partito, sulle competenze di consulenza a 360 gradi, sulla gestione dei dati e sulla trasformazione digitale per i quadri e i funzionari pubblici. Infine, hanno proposto di sincronizzare i software di gestione del lavoro e i sistemi di documentazione elettronica per ridurre al minimo la stampa, la copia e l'invio di documenti cartacei.

A conclusione della conferenza, Hoang Thanh Trung, membro del Comitato del Partito cittadino e capo dell'Ufficio del Comitato del Partito cittadino, ha affermato che le riunioni periodiche dell'Ufficio del Comitato del Partito continueranno a essere mantenute per affrontare tempestivamente le difficoltà. La qualità del lavoro di consulenza del Comitato del Partito continuerà a essere migliorata, garantendo il rispetto dei "sei principi fondamentali". Il team di quadri e funzionari dell'Ufficio del Comitato del Partito sarà costituito in modo da soddisfare le esigenze della nuova fase. Sarà inoltre prestata attenzione alla sicurezza e alla protezione delle informazioni in conformità con le normative.

Migliorare la qualità del lavoro di consulenza secondo il principio "6 clear".

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