Migliorare gradualmente la qualità. Lezione 1

Việt Nam•25/09/2023

Negli ultimi anni, lo sviluppo di nuovi membri del Partito e la creazione di un bacino di successori per il Partito a Binh Thuan sono sempre stati una priorità per le organizzazioni di base del Partito. La qualità di questo lavoro sta gradualmente migliorando ...

Sviluppare nuovi membri del partito

Lo sviluppo del numero di iscritti al Partito è un compito urgente e a lungo termine, che richiede quindi grande determinazione da parte delle sezioni locali. La sfida consiste nell'adattarsi alle caratteristiche specifiche di ciascuna sezione e nell'attrarre efficacemente nel Partito persone di talento. Questa è una questione che le sezioni del Partito considerano sempre prioritaria. La formazione di nuovi iscritti è anche una questione di principio nell'organizzazione e nello sviluppo del Partito, con l'obiettivo di accrescere le risorse del Partito e rafforzarne la capacità di lotta.

Nel corso del periodo trascorso, il Comitato Permanente del Partito a livello provinciale ha incaricato i comitati subordinati del Partito di rafforzare la revisione del reclutamento di nuovi membri per il mandato 2020-2025. Questo lavoro garantisce costantemente la qualità e una struttura equilibrata di giovani membri del Partito, laureati, donne, fedeli e persone con qualifiche professionali e di teoria politica . La Risoluzione del XIV Congresso Provinciale del Partito, mandato 2020-2025, fissa un obiettivo per lo sviluppo dei membri del Partito: "Verranno reclutati in media 2.000 membri del Partito ogni anno". Annualmente, il tasso di reclutamento di nuovi membri del Partito nella provincia di Binh Thuan raggiunge il 5% o più del numero totale dei membri del Partito, classificandosi al 3° posto su 67 comitati del Partito direttamente dipendenti dal Comitato Centrale e superando l'obiettivo fissato nella Risoluzione n. 21-NQ/TW del Comitato Centrale: "Tasso di reclutamento annuale di nuovi membri del Partito pari al 3-4% del numero totale dei membri del Partito".

Per raggiungere gli obiettivi sopracitati, il Comitato Permanente Provinciale del Partito ha emanato la Direttiva n. 07-CT/TU, del 1° marzo 2021, sul rafforzamento dell'attività di formazione di nuovi membri del Partito per il mandato 2020-2025, coordinando e indirizzando i comitati di Partito distrettuali, cittadini e comunali, nonché i comitati di Partito direttamente subordinati alla provincia, nell'attuazione di tale attività. Inoltre, il Comitato Permanente Provinciale del Partito assegna annualmente degli obiettivi per l'ammissione di nuovi membri ai comitati di Partito direttamente subordinati alla provincia. L'assegnazione di obiettivi annuali per l'ammissione di nuovi membri alle organizzazioni di Partito a livello locale è di fondamentale importanza, affinché i comitati di Partito e ogni singolo membro possano collaborare attivamente e proattivamente con le organizzazioni politiche e sociali locali per individuare e coltivare nuovi talenti, rafforzando così le risorse del Partito. La Direttiva si concentra costantemente sulla direzione e sull'efficace attuazione dell'attività di valutazione dei potenziali membri del Partito, selezionando individui di spicco come "semi rossi" da coltivare e ammettere nel Partito, e incaricando membri del Partito di monitorarli e assisterli. I dirigenti e le sezioni di base del Partito devono guidare e indirizzare lo sviluppo dei piani di reclutamento degli iscritti e organizzarne l'attuazione per garantirne la qualità e l'efficacia.

Dall'inizio del mandato, l'intero Comitato provinciale del Partito ha ammesso 4.909 nuovi membri, portando il numero totale degli iscritti da 38.302 (nel 2020) a 41.956 (a giugno 2023). È degno di nota che il livello di istruzione, le competenze professionali e la percentuale di iscritti al Partito che sono membri di sindacati giovanili siano aumentati, contribuendo a creare un bacino più ampio di giovani risorse umane per il Partito e a rafforzare la capacità di leadership e la forza combattiva delle organizzazioni del Partito. Inoltre, dalla fonte di iscritti ai sindacati raccomandati al Partito tramite la Federazione provinciale del lavoro di Binh Thuan, dall'inizio del 2022 ad oggi: 2.340 iscritti sindacali meritevoli sono stati raccomandati al Partito per la formazione e l'ammissione. Di questi, 1.452 sono stati ammessi al Partito…

Secondo il musicista e giornalista Huy So, oggi novantasettenne e membro del Partito da 78 anni (vi si iscrisse giovanissimo, a soli 20 anni): "La qualità nel reclutamento di nuovi membri del Partito è fondamentale. Dobbiamo evitare di inseguire le quote, perché il loro raggiungimento potrebbe portare a un calo di qualità in alcune sezioni del Partito. Dobbiamo selezionare solo individui veramente eccezionali, perché saranno questi i semi rossi del Partito " .

I “colli di bottiglia”

Nonostante i risultati ottenuti, la realtà attuale è che il numero di nuovi iscritti al partito nella provincia non è proporzionato al bacino di iscritti, ai membri delle associazioni giovanili e alle personalità di spicco provenienti da organizzazioni politiche e sociali e da diversi segmenti della popolazione. Creare un bacino di potenziali iscritti al partito in alcune località rimane una sfida, e la proporzione di nuovi iscritti non è uniforme nei diversi settori, soprattutto tra gli iscritti al partito nelle aree residenziali, nelle forze di milizia e nelle imprese con sedi di partito.

Attraverso l'osservazione e l'interazione con la sezione locale del Partito, si è constatato che il bacino di potenziali iscritti nella zona è molto limitato. Questo perché la maggior parte dei giovani, dopo il diploma di scuola superiore, frequenta università e istituti superiori. Un piccolo numero di laureati lavora in enti governativi, mentre la maggior parte rimane nelle grandi città. La maggior parte dei giovani ben formati e qualificati lascia la zona per lavorare altrove, rendendo difficile monitorarli e sostenerli. Molti giovani della zona hanno un'istruzione e competenze limitate, sono restii a partecipare alle attività della comunità o non sono interessati a essere incoraggiati e motivati, il che rende difficile coltivare in loro il potenziale per diventare candidati ideali per l'iscrizione al Partito. Alcuni partecipano attivamente alle attività della comunità, ma la maggior parte è più anziana. Inoltre, esiste una parte della comunità che è attiva ma priva di entusiasmo, o addirittura non desidera iscriversi al Partito.

Vista questa situazione, è necessario rimuovere i suddetti "colli di bottiglia" per integrare le risorse del Partito. I comitati di Partito a tutti i livelli devono prestare maggiore attenzione al lavoro di sviluppo del Partito a livello locale. Le organizzazioni dovrebbero individuare i membri più meritevoli, selezionarli e incaricarli di monitorare e sostenere l'adesione al Partito. A livello locale, occorre prestare attenzione ai giovani quadri nei quartieri e nei villaggi, alle milizie e ai membri delle associazioni giovanili... Organizzare numerose attività e iniziative per individuare individui validi e meritevoli.

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