Gli insegnanti hanno diritto a un coefficiente salariale speciale.

Secondo la bozza di decreto sulla politica salariale e le indennità recentemente annunciata, tutti gli insegnanti riceveranno un coefficiente salariale speciale in base alla loro specifica qualifica professionale.

L'insegnante e gli studenti della classe 7A1 della scuola secondaria Ly Phong, nel quartiere di An Dong a Ho Chi Minh City, durante una lezione STEM - Foto: NHU HUNG

Il progetto di decreto che disciplina la Legge sugli Insegnanti specificherà le politiche relative a stipendi e indennità per i docenti, con l'obiettivo di raggiungere il traguardo che "gli stipendi degli insegnanti si collochino al livello più alto nella scala retributiva del settore pubblico e amministrativo".

Il coefficiente di specificità per gli insegnanti della scuola dell'infanzia è pari a 1,25.

Secondo la bozza, tutti gli insegnanti riceveranno un "coefficiente salariale speciale". Nello specifico, gli insegnanti della scuola dell'infanzia riceveranno un coefficiente salariale speciale di 1,25 rispetto al loro attuale coefficiente salariale; le altre figure professionali di insegnamento riceveranno un coefficiente salariale speciale di 1,15 rispetto al loro attuale coefficiente salariale.

Per gli insegnanti che prestano servizio in scuole e classi per persone con disabilità, centri di supporto allo sviluppo dell'educazione inclusiva e collegi nelle zone di confine, verrà aggiunto un supplemento di 0,05 punti alla tariffa standard.

Il progetto di regolamento stabilisce che i docenti nominati con il titolo di professore saranno soggetti alla scala retributiva per esperti senior. Di conseguenza, la scala retributiva si compone di tre livelli: 8.8 - 9.4 - 10.0.

Attualmente, il titolo di professore è il più alto e riflette competenza, prestigio scientifico e un ruolo di leadership nel settore, che prevede l'esplorazione e la creazione di nuove conoscenze nell'area per la quale il professore è stato nominato.

Pertanto, secondo gli standard e le condizioni previste per gli esperti senior nella Decisione n. 180-QD/TW, anche i professori sono assimilabili a tali figure. Sebbene non sia esplicitamente affermato che i professori siano esperti senior, il progetto di regolamento applica di fatto la scala retributiva prevista per gli esperti senior anche a questa categoria.

Preservare le normative e le politiche vigenti in materia di trasferimento degli insegnanti.

Il progetto di decreto chiarisce le norme relative al mantenimento delle disposizioni in materia di attuazione di regimi e politiche in caso di trasferimento degli insegnanti per incarichi assegnati dall'Assemblea nazionale, come previsto dal comma 4 dell'articolo 17 della Legge sugli insegnanti.

Pertanto, nei casi in cui gli insegnanti vengano trasferiti tra istituti scolastici e le indennità applicate presso l'istituto di provenienza siano superiori a quelle dell'istituto di destinazione, gli insegnanti hanno diritto a conservare le indennità percepite prima del trasferimento o del distacco per un periodo massimo di 36 mesi, corrispondente alla durata del trasferimento o del distacco.

Trascorso tale periodo, verrà effettuata una revisione per riadattare il sistema di indennità in modo che sia più coerente con la mansione e il luogo di lavoro.

Nei casi in cui gli insegnanti vengano trasferiti da istituti scolastici pubblici ad agenzie di gestione scolastica, qualora le indennità applicate presso l'istituto pubblico siano superiori a quelle previste dall'agenzia di gestione scolastica, gli insegnanti manterranno gli stipendi e le indennità percepiti prima del trasferimento per un periodo di 12 mesi.

Trascorso tale periodo, verrà effettuata una revisione per determinare i livelli salariali e le indennità appropriati, commisurati alla posizione lavorativa attuale.

Il presente regolamento mira a tutelare i diritti degli insegnanti in caso di trasferimento e a incoraggiarli a partecipare a trasferimenti presso altri istituti scolastici o enti di gestione dell'istruzione su richiesta delle autorità competenti.

Per evitare riduzioni improvvise dei benefici e delle politiche a favore degli insegnanti, il progetto di decreto stabilisce inoltre che, qualora l'unità amministrativa in cui opera l'istituto scolastico venga riclassificata dall'autorità competente in una diversa classificazione, e la vecchia classificazione desse diritto agli insegnanti a indennità più elevate, gli insegnanti che lavorano presso tale istituto scolastico continueranno a percepire tali indennità per sei mesi a decorrere dalla data della decisione dell'autorità competente sulla nuova classificazione dell'unità amministrativa.

Aggiunta dei beneficiari idonei per l'indennità di responsabilità e l'indennità di mobilità.

Per quanto riguarda le indennità di responsabilità lavorativa, il progetto di decreto aggiunge i casi ammissibili a tali indennità, tra cui i responsabili/vice responsabili di dipartimenti specializzati, i responsabili/vice responsabili di dipartimenti disciplinari e equivalenti, i docenti di lingue delle minoranze etniche nei dipartimenti di formazione linguistica delle minoranze etniche presso gli istituti di istruzione superiore, i docenti di lingue straniere (esclusi i docenti di lingue straniere) e i docenti incaricati di svolgere attività di orientamento studentesco.

Per quanto riguarda le indennità di mobilità, il progetto di decreto aggiunge casi ammissibili, tra cui gli insegnanti distaccati per insegnare in più scuole e gli insegnanti che devono trasferirsi per insegnare in sedi o succursali scolastiche diverse.

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VINH HA

Fonte: https://tuoitre.vn/nha-giao-duoc-huong-he-so-luong-dac-thu-20251102220921418.htm