Lo sviluppo dell'adesione ai sindacati incontra delle difficoltà.

Lo sviluppo dell'adesione sindacale e la creazione di sindacati di base sono compiti fondamentali e centrali per le organizzazioni sindacali. Tuttavia, dall'inizio del 2023, la difficile situazione affrontata dalle imprese in termini di ordini, che le ha costrette a ridurre il personale, ha inciso significativamente sugli obiettivi di sviluppo dell'adesione sindacale a tutti i livelli nella provincia.

Il sindacato di base della Dona Standard Vietnam Footwear Co., Ltd. (distretto di Xuan Loc) ha tenuto una cerimonia per l'ammissione di nuovi membri. Foto: L. Mai

Nel corso della dodicesima riunione del Comitato Esecutivo della Federazione Provinciale del Lavoro (LĐLĐ) del decimo mandato, 2018-2023, svoltasi di recente, molti funzionari sindacali hanno affermato che, dall'inizio dell'anno, il lavoro di creazione di sindacati di base e di sviluppo degli iscritti ha incontrato numerose difficoltà, e che il numero degli iscritti è diminuito significativamente rispetto al passato. Se questa situazione dovesse persistere, sarà difficile raggiungere l'obiettivo di crescita degli iscritti al sindacato per il 2023.

* Ci sono ancora molte difficoltà

Secondo Nguyen Duc Thanh, presidente della Federazione dei sindacati di Bien Hoa, la città vanta un elevato numero di sindacati di base, con oltre 410 sezioni. Tuttavia, la maggior parte delle imprese sono di piccole dimensioni, a conduzione individuale o familiare, pertanto il numero di iscritti ai sindacati non è elevato. Quest'anno, la Federazione dei sindacati di Bien Hoa si era prefissata l'obiettivo di reclutare 5.000 iscritti, ma finora ne ha arruolati solo circa 500, un numero molto basso rispetto all'obiettivo stabilito.

Nel distretto di Long Thanh, finora sono stati istituiti solo 5 dei 7 sindacati di base con almeno 25 lavoratori e oltre 2.000 iscritti. Nel frattempo, la Federazione provinciale del lavoro ha fissato un obiettivo di 4.700 nuovi iscritti. La signora Le Thi Thanh Nguyet, presidente della Federazione del lavoro della città di Long Thanh, ha affermato che, in questa situazione, raggiungere l'obiettivo di reclutamento di iscritti è molto difficile. Da ora fino alla fine dell'anno, la Federazione del lavoro del distretto di Long Thanh farà del suo meglio, ma il successo dipenderà dalla situazione produttiva e dalle nuove assunzioni da parte delle aziende.

Secondo Nguyen Thi Nhu Y, presidente della Federazione provinciale dei sindacati, lo sviluppo dell'organizzazione e dell'adesione al sindacato è uno dei compiti chiave per costruire un'organizzazione sindacale sempre più forte. Pertanto, è estremamente importante sviluppare proattivamente metodi per avvicinare i lavoratori e incoraggiarli e persuaderli ad aderire al sindacato.

Le difficoltà nel reclutare iscritti al sindacato sono una situazione comune per la maggior parte delle sezioni sindacali di base. Il signor Dang Tuan Tu, presidente del sindacato di base della Changshin Vietnam Co., Ltd. (distretto di Vinh Cuu), ha dichiarato che, sebbene l'azienda non abbia intenzione di ridurre il personale, oltre 2.000 dipendenti hanno lasciato il lavoro in modo sporadico dall'inizio dell'anno per diverse ragioni. Inoltre, l'azienda è attualmente impegnata nella ripresa della produzione e pertanto non sta assumendo nuovo personale.

* Sforzi per raggiungere l'obiettivo di sviluppo del numero di soci

Nel 2023, il Sindacato Provinciale del Lavoro ha fissato 13 obiettivi per garantire il successo delle attività sindacali e per tutelare i diritti dei membri e dei lavoratori. Ad oggi, 7 dei 13 obiettivi sono stati raggiunti o superati. Tra i 6 obiettivi non ancora raggiunti, uno riguarda lo sviluppo del numero di iscritti al sindacato. Lo sviluppo del numero di iscritti è fondamentale per la costruzione di un'organizzazione sindacale solida. Attraverso questo processo, il sindacato seleziona e segnala al Partito i membri più meritevoli, affinché possano essere valutati per la formazione e l'ammissione.

Nello specifico, per quanto riguarda l'obiettivo di sviluppo degli iscritti ai sindacati, nel 2023 la Federazione provinciale dei sindacati si era prefissata l'obiettivo di raggiungere 38.000 iscritti. Nei primi sei mesi del 2023, i sindacati di tutti i livelli si sono impegnati per creare 46 nuove sezioni sindacali di base e raggiungere oltre 27.000 iscritti. Tuttavia, per diverse ragioni, il numero di sezioni sindacali di base è diminuito di 42 unità e il numero di iscritti di oltre 39.000. Pertanto, rispetto al 2022, si è registrato un aumento di sole 2 sezioni sindacali di base, a fronte di una diminuzione di oltre 12.000 iscritti.

Il calo degli iscritti ai sindacati è dovuto al fatto che molte aziende stanno riducendo la produzione e il personale; alcune unità produttive hanno dovuto sospendere temporaneamente le attività, con conseguente diminuzione del numero di iscritti. Inoltre, la mancanza di ordini di produzione rende le aziende meno propense a creare sindacati di base. Infine, alcuni funzionari sindacali di base all'interno delle aziende cambiano spesso lavoro, si dimettono o vengono trasferiti, il che influisce negativamente sulle attività sindacali e sullo sviluppo degli iscritti.

Secondo il sindacato provinciale, attualmente nella provincia si contano quasi 2.900 sindacati di base con oltre 687.000 iscritti e 728.000 lavoratori, raggiungendo un tasso di adesione superiore al 94%.

Negli ultimi sei mesi del 2023, i sindacati di ogni ordine e grado hanno dichiarato di voler raggiungere gli obiettivi prefissati. Particolare enfasi sarà posta sullo sviluppo dell'adesione sindacale e sulla creazione di sindacati di base nelle imprese non statali con 20 o più dipendenti. Questo obiettivo sarà collegato allo sviluppo dell'adesione sindacale e alla creazione di sindacati di base, nonché al rafforzamento e al miglioramento dell'efficacia dei sindacati di base già esistenti. Parallelamente, verrà esaminata la situazione relativa alla creazione e al funzionamento delle imprese di tutti i settori economici della provincia, al fine di garantire che l'attuazione dei piani di sviluppo dell'adesione sindacale e di creazione di sindacati di base sia appropriata ed efficace. Verrà inoltre data importanza alla replicazione delle pratiche di successo delle unità che hanno ottenuto risultati significativi nello sviluppo dell'adesione sindacale durante il mandato precedente.

Secondo Truong Thi Bich Lien, presidente della Federazione dei sindacati di Long Khanh, sebbene lo sviluppo degli iscritti ai sindacati e la creazione di sindacati di base abbiano incontrato difficoltà negli ultimi tempi, il livello di sindacalizzazione nella città è rimasto elevato, poiché si tratta di un compito importante per l'organizzazione sindacale. Nello specifico, nel periodo 2015-2023, sono stati creati 60 nuovi sindacati di base a Long Khanh, che hanno raggiunto oltre 16.000 iscritti, con un incremento di oltre 1,5 volte rispetto al numero totale di iscritti all'inizio del mandato. Ciò ha portato il numero totale degli iscritti ai sindacati a quasi 28.000.

Il raggiungimento e il superamento degli obiettivi sopra indicati sono stati possibili grazie alle soluzioni adottate dal Sindacato dei Lavoratori della città di Long Khanh, che ha diffuso informazioni e mobilitato i lavoratori affinché comprendessero i vantaggi dell'adesione al sindacato; allo stesso tempo, ha rafforzato gli sforzi di comunicazione nelle aziende, in modo che i lavoratori potessero essere informati sulle attività significative del sindacato.

Lan Mai

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Link alla fonte: http://www.baodongnai.com.vn/congdoan/202308/phat-trien-doan-vien-cong-doan-gap-kho-3173767/