Creare un team centrale di 300 funzionari pubblici con il compito di fornire consulenza in materia legislativa.

Ogni dipartimento ha 5 funzionari statali di ruolo.

Il Progetto per lo sviluppo delle risorse umane per la redazione di testi giuridici al fine di soddisfare i requisiti entro il 2030 (il Progetto) è attuato nell'ambito di ministeri, agenzie di livello ministeriale e comitati popolari provinciali nelle province e città ad amministrazione centrale.

Le risorse umane coinvolte nella consulenza legislativa, come menzionato nella proposta, sono il personale e i funzionari pubblici che lavorano in unità specializzate presso i ministeri, gli enti di livello ministeriale e i comitati popolari provinciali.

Immagine a scopo illustrativo.

L'obiettivo generale del Progetto è quello di creare un team di consulenti legali dotati di forti convinzioni politiche , integrità morale, competenze adeguate, elevate capacità professionali e una struttura razionale, in grado di soddisfare i requisiti per la costruzione di un sistema giuridico democratico, equo, aperto e trasparente, dando nuovo impulso allo sviluppo rapido e sostenibile del Paese.

Entro il 2027, garantire che almeno il 70% dei ministri, dei capi degli enti di livello ministeriale e dei presidenti dei comitati popolari delle province e delle città a gestione centrale, e entro la fine del 2030, puntare a raggiungere il 100% di tali enti supervisionino direttamente l'attività legislativa dei rispettivi ministeri, settori e enti locali.

Entro il 2027, l'obiettivo è raggiungere il 70%, e entro la fine del 2030, puntare al 100% di funzionari e dipendenti pubblici coinvolti nella consulenza legislativa che abbiano ricevuto formazione e aggiornato conoscenze e competenze in materia legislativa per soddisfare le esigenze della nuova situazione.

In base alle quote di personale assegnate, entro il 2027 i ministeri, i settori e gli enti locali costituiranno un organico di circa 200 dipendenti pubblici (corrispondenti a 3 dipendenti pubblici per ministero/settore e 2 dipendenti pubblici per ente locale).

Entro il 2030, l'obiettivo è di avere circa 300 funzionari pubblici (corrispondenti a 5 funzionari per ministero/settore e 3 funzionari per ente locale) con conoscenze, capacità ed esperienza sufficienti per diventare la forza trainante nella formazione, nella guida e nello sviluppo delle risorse umane per la consulenza in materia legislativa presso ministeri, settori ed enti locali.

Migliorare la qualità della formazione e dello sviluppo professionale.

In particolare, il piano sottolinea che il miglioramento della qualità delle risorse umane coinvolte nella consulenza legislativa dovrebbe essere considerato uno dei progressi fondamentali per elevare la qualità del processo legislativo.

Pertanto, il progetto si concentrerà sullo sviluppo di programmi, sull'innovazione dei metodi e sul miglioramento della qualità della formazione e dello sviluppo professionale per il personale coinvolto nella consulenza in materia legislativa.

Nello specifico, incrementare il livello di conoscenza e competenza in materia legislativa all'interno dei programmi di formazione sulle conoscenze e competenze di gestione statale, in conformità con gli standard di qualificazione dei funzionari pubblici; e i programmi di formazione basati sui requisiti delle posizioni di leadership e gestione.

Innovare i metodi e migliorare la qualità della formazione e dell'orientamento professionale per i funzionari e i dipendenti pubblici coinvolti nella consulenza legislativa, potenziando le competenze professionali e l'acume politico. La formazione e l'orientamento professionale dovrebbero basarsi su esigenze pratiche e affrontare le problematiche che emergono nell'attività di consulenza legislativa...

Inoltre, esistono politiche volte ad attrarre e impiegare persone di talento provenienti dal settore non statale in ruoli di redazione e consulenza legale presso ministeri, dipartimenti ed enti locali.

Sviluppare programmi e piani di cooperazione e collegamento con istituti di istruzione e formazione nazionali ed esteri al fine di formare e coltivare persone di talento da impiegare in ruoli di consulenza legale, in base alle esigenze di ciascuna agenzia e unità.

Fonte: https://www.baogiaothong.vn/phat-trien-doi-ngu-300-cong-chuc-nong-cot-tham-muu-xay-dung-phap-luat-192240827183211054.htm