Nuove normative sulla partecipazione ai piani di previdenza complementare.

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Elaborazione dei pagamenti pensionistici tramite conto corrente bancario. Foto: XC

Secondo il decreto, i partecipanti sono datori di lavoro e dipendenti che hanno già aderito all'assicurazione sociale obbligatoria. L'adesione all'assicurazione pensionistica integrativa è volontaria e non è una condizione per l'assunzione né è collegata a valutazioni delle prestazioni, premi o benefit aziendali.

Il livello di contribuzione viene concordato tra datore di lavoro e dipendente, in base alle loro capacità finanziarie e necessità. Il datore di lavoro è responsabile della redazione di un accordo scritto con il dipendente in merito alla partecipazione e ai livelli di contribuzione, specificando chiaramente le condizioni alle quali il dipendente ha diritto alla propria quota contributiva e ai relativi rendimenti. Qualora sia previsto un periodo minimo di lavoro, questo non potrà superare i 5 anni.

Il decreto specifica inoltre i casi in cui i dipendenti hanno diritto alle prestazioni, tra cui: il rispetto delle condizioni concordate; il decesso; una grave malattia; un'invalidità pari o superiore all'81% o la condizione di persona con grave disabilità; e la cessazione della residenza o dell'attività lavorativa in Vietnam da parte dei dipendenti stranieri.

Per quanto riguarda il processo di partecipazione, il datore di lavoro elabora un piano, raccoglie il parere dei dipendenti e sottoscrive un accordo di partecipazione basato sui principi di volontarietà e parità di trattamento. Successivamente, l'azienda stipula un contratto con un ente gestore di fondi pensione per l'apertura di conti individuali per ciascun dipendente. I contributi al fondo vengono versati secondo il programma registrato, comprensivi dei contributi del datore di lavoro (se previsti) e dei contributi del dipendente, gestiti attraverso ciascun conto pensionistico individuale.

Il Decreto 85/2026/ND-CP, che sostituisce il Decreto 88/2016/ND-CP, dovrebbe contribuire a perfezionare il quadro giuridico, promuovere lo sviluppo di un sistema pensionistico integrativo e garantire la sicurezza sociale a lungo termine.

Fonte: https://baotintuc.vn/chinh-sach-bhxh-bhyt/quy-dinh-moi-ve-tham-gia-bao-hiem-huu-tri-bo-sung-20260327215533323.htm