Le significative modifiche al bilancio dei sindacati, in particolare la proposta di riduzione delle quote sindacali e la ristrutturazione e razionalizzazione delle strutture sindacali, hanno suscitato notevole interesse tra un gran numero di iscritti e lavoratori.

Questa mattina (3 giugno), durante la prima sessione di lavoro del XIV Congresso dei Sindacati del Vietnam, sono state presentate le bozze di emendamento allo Statuto dei Sindacati del Vietnam, contenenti numerosi punti innovativi.
Presentando la relazione sugli emendamenti e le integrazioni allo Statuto dei sindacati vietnamiti durante la prima sessione, il signor Nguyen Xuan Hung, vicepresidente della Confederazione generale del lavoro del Vietnam, ha affermato che la bozza di Statuto della 14a legislatura include importanti adeguamenti in materia finanziaria per conformarsi alle politiche del Partito e alle leggi dello Stato.
In particolare, la bozza propone di rivedere l'aliquota della quota associativa. Nello specifico, al punto a, comma 1, articolo 23, la bozza propone di ridurre l'aliquota della quota associativa dall'1% allo 0,5% dello stipendio utilizzato come base per i contributi previdenziali.
Inoltre, il sindacato ha anche proposto di modificare i soggetti tenuti a versare il 2% della quota sindacale (al punto b, comma 1, articolo 23) per garantire coerenza e uniformità con il punto b, comma 1, articolo 29 della legge sindacale del 2024.
Allo stesso tempo, il regolamento "La Confederazione Generale del Lavoro del Vietnam presenta annualmente al Comitato Permanente del Comitato Centrale del Fronte della Patria del Vietnam una relazione sul bilancio e sui rendiconti finanziari del Sindacato del Vietnam" deve essere aggiunto al punto c, comma 3, dell'articolo 23 per conformarsi alle disposizioni di legge.
Semplificare la struttura organizzativa e aumentare la flessibilità nella gestione.
Ripensando al mandato precedente, lo Statuto dei sindacati vietnamiti, tredicesimo mandato (composto da 11 capitoli e 45 articoli), adottato il 3 dicembre 2023, ha sostanzialmente soddisfatto le esigenze pratiche, aiutando i sindacati di tutti i livelli a raggiungere molti importanti risultati nel periodo 2023-2026. Tuttavia, per adeguarsi al modello organizzativo in linea con le politiche del Partito e le leggi statali nel nuovo contesto, la modifica e l'integrazione dello Statuto rappresentano un requisito essenziale.
Di conseguenza, la bozza dello Statuto del XIV Congresso del Sindacato è stata concepita per essere più concisa, composta da 9 capitoli e 31 articoli (una riduzione di 2 capitoli e 14 articoli rispetto al XIII Congresso).
Questa semplificazione è evidente nell'assenza di rigide normative sulle tipologie di sindacati di base (articoli 20, 21, 22 e 23 dell'attuale Statuto). La definizione delle specifiche tipologie di sindacato sarà invece demandata al Comitato Esecutivo della Confederazione Generale del Lavoro del Vietnam, che ne guiderà l'attuazione, garantendo flessibilità nella procedura di iscrizione. La bozza conclude inoltre sei articoli che regolano i sindacati negli enti amministrativi, negli enti del servizio pubblico, nelle federazioni sindacali a livello distrettuale, nei sindacati di settore locali, nei sindacati delle zone industriali, nei sindacati dei gruppi economici e delle imprese, e in altri sindacati di base di livello superiore.

Oltre al consolidamento e alle eliminazioni, la bozza aggiunge due nuovi articoli che regolano specifici modelli organizzativi, tra cui: i sindacati di gruppi economici e società direttamente subordinati alla Confederazione Generale del Lavoro del Vietnam; i sindacati di comuni, quartieri, zone speciali e sindacati intercomunali/interquartieri; i sindacati delle zone industriali; i sindacati degli enti pubblici di livello centrale; i sindacati delle università nazionali, regionali e di altre università; l'Unione dei Pescatori del Vietnam; e i sindacati di gruppi economici e società direttamente subordinati ai sindacati di base di livello superiore.
Inoltre, la bozza modifica e integra anche diversi altri contenuti importanti, tra cui: il nome dell'organo direttivo sindacale; le questioni fondamentali riguardanti i membri e i funzionari sindacali; il perfezionamento dei principi di organizzazione e funzionamento e le principali modifiche ai regolamenti a tutti i livelli all'interno del sistema sindacale vietnamita.
Il risultato di oltre 1,5 milioni di commenti e suggerimenti.
Il vicepresidente della Confederazione generale del lavoro del Vietnam, Nguyen Xuan Hung, ha sottolineato che la bozza di statuto del XIV Congresso della Confederazione generale del lavoro del Vietnam è il risultato di un processo di preparazione meticoloso, democratico e intellettuale.
Ad oggi, la bozza ha ricevuto oltre 1,5 milioni di commenti e suggerimenti. Il Sottocomitato per lo Statuto dei Sindacati ha prontamente esaminato e integrato tali commenti. Il Comitato Permanente del Presidium e il Presidium della Confederazione Generale del Lavoro del Vietnam hanno fornito riscontri in numerose riunioni, e il Comitato Esecutivo della Confederazione Generale del Lavoro del Vietnam l'ha discussa e approvata in tre riunioni consecutive.
In particolare, prima di essere presentata al XIV Congresso Nazionale dei Sindacati del Vietnam, la bozza è stata esaminata e commentata a fondo dal Comitato Permanente del Comitato del Partito del Blocco, dal Comitato Centrale del Fronte della Patria del Vietnam, dalle organizzazioni di massa centrali e dai comitati centrali per la costruzione del Partito.
Fonte: https://baolangson.vn/sua-doi-dieu-le-cong-doan-viet-nam-de-xuat-giam-muc-dong-doan-phi-5094400.html







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