I neolaureati non sono molto propensi a cercare lavoro.

Cina: A Shanghai si sta diffondendo un'ondata di "lavoratori lenti nella ricerca di un impiego", con oltre un terzo dei neolaureati che non desiderano trovare lavoro immediatamente.

Secondo un sondaggio condotto ad aprile dall'Ufficio nazionale di statistica cinese su oltre 4.000 neolaureati della città, la percentuale di coloro che "lenti a trovare lavoro" è del 38%. Questa percentuale è più del doppio rispetto al 16% registrato nel 2015, anno in cui il termine è apparso per la prima volta in Cina, e riflette un atteggiamento meno pressante da parte dei laureati nella ricerca di un impiego.

Tra coloro che hanno scelto di "rimandare l'assunzione", il 32% ha dichiarato che avrebbe continuato gli studi. La percentuale di coloro che hanno posticipato la ricerca di lavoro senza un piano preciso è stata del 6%, un aumento di cinque volte rispetto al 2015.

Fiera del lavoro per laureati nella provincia di Anhui, settembre 2023. Foto: SCMP — Fiera del lavoro per laureati nella provincia di Anhui, settembre 2023. Foto: *SCMP*

I risultati dell'indagine giungono in un contesto di fosche prospettive occupazionali in Cina. Il tasso di disoccupazione giovanile tra i 16 e i 24 anni ha raggiunto un livello record, superando il 21% a giugno.

"Una crescita occupazionale lenta non significa necessariamente disoccupazione. Si tratta semplicemente di lavoratori disillusi che hanno deciso di 'rimanere dove sono'", ha affermato Wang Dan, esperto della Hang Seng Bank cinese.

Wang ha osservato che le famiglie di molti neolaureati ora dispongono di risorse finanziarie sufficienti per mantenerli – quelli che vengono definiti "figli a tempo pieno" o "figli retribuiti". Tuttavia, a lungo termine, i giovani non possono rimanere a casa troppo a lungo perché le pensioni e le risorse dei loro genitori diventeranno limitate.

Un'indagine condotta a Shanghai ha inoltre dimostrato che, dopo tre anni di passaggio alla didattica online, la nuova generazione di laureati è carente in termini di esperienza di tirocinio e competenze comunicative. Ciò rappresenta per loro una sfida importante nel mercato del lavoro.

Mentre i giovani faticano a trovare lavoro nel settore privato, duramente colpito dalla crisi, anche i posti nella pubblica amministrazione sono estremamente competitivi e considerati un rifugio sicuro. Si prevede che quasi 2,6 milioni di persone parteciperanno al concorso per la pubblica amministrazione a novembre, il numero più alto in quasi un decennio in Cina. Ma con 37.100 posti disponibili, un candidato medio si troverà a competere con quasi 6.000 altri candidati.

Quest'anno, la Cina conta 11,6 milioni di laureati, di cui il 2% a Shanghai. Nel complesso, la stagnazione del mercato del lavoro ha spinto molti laureati a conseguire un master anziché cercare un impiego immediato, aumentando così la loro competitività. Le statistiche fino alla fine dello scorso anno mostrano che il numero di studenti iscritti a programmi all'estero è aumentato di oltre il 23% rispetto al 2021, con circa l'81% che ha scelto di conseguire un master.

Khanh Linh (secondo SCMP)

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