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Il Festival di danza Thai Xoe del 2024 ha attirato un gran numero di atleti partecipanti. |
Negli ultimi anni, il sistema delle istituzioni culturali, dal livello provinciale a quello locale, è stato oggetto di prioritaria riqualificazione e investimenti mirati. Una serie di progetti su larga scala, come il Museo della Vittoria di Dien Bien Phu, Piazza 7/5, il Parco Vo Thi Sau, il palazzetto dello sport polifunzionale, lo stadio provinciale e la sala espositiva del museo provinciale, hanno creato un ambiente professionale per la creazione, la ricerca e la pratica culturale. Parallelamente, i centri culturali comunitari nei comuni, nei quartieri e nelle aree residenziali sono stati ristrutturati e dotati di nuove strutture, garantendo le condizioni per il regolare svolgimento di attività culturali di massa. Lo sviluppo delle istituzioni culturali è considerato un'infrastruttura "soft" che contribuisce direttamente al miglioramento delle competenze di funzionari, artisti e artigiani. Quando gli spazi creativi vengono ampliati, le opportunità di accesso alla conoscenza, alla tecnologia e alle attività culturali diventano più sostenibili.
Oltre a investire nelle infrastrutture, la provincia si concentra anche sull'attuazione di numerose politiche e regolamenti per il personale culturale e artistico. Attualmente, coloro che lavorano nelle arti performative ricevono indennità professionali preferenziali; il personale culturale e dell'informazione riceve compensi in natura e indennità per lavori pericolosi; i propagandisti e le troupe di proiezione cinematografica nelle zone montuose ricevono indennità di mobilità; e attori e propagandisti ricevono formazione e istruzioni per le performance in conformità con i regolamenti. Particolare attenzione è dedicata al conferimento dei titoli di "Artigiano del Popolo" e "Artigiano Eccezionale" nel campo del patrimonio culturale immateriale. Ad oggi, la provincia conta 41 artigiani che hanno ricevuto, o hanno ricevuto postumo, il titolo di Artigiano Eccezionale dal Presidente del Vietnam. Tra questi, 23 artigiani eccezionali con basso reddito e in condizioni di difficoltà ricevono un sussidio mensile (7 artigiani eccezionali ricevono un sussidio di 850.000 VND/mese; 16 artigiani eccezionali ricevono un sussidio di 700.000 VND/mese). Si tratta di supporti concreti che aiutano gli operatori culturali a sentirsi sicuri del proprio contributo, soprattutto nelle aree remote dove le condizioni socio-economiche sono ancora difficili.
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L'artigiano Sung A Tua, del villaggio di Nam Ngam A, nella comune di Pu Nhi, sta tramandando la tecnica di suonare il flauto Hmong alle giovani generazioni. |
Inoltre, le attività culturali e artistiche e i movimenti artistici di massa nella provincia di Dien Bien hanno registrato molti cambiamenti positivi, diffondendosi con forza a partire dal livello locale. La provincia conta attualmente 1.240 compagnie artistiche di massa in villaggi, frazioni e aree residenziali che svolgono attività regolari. Questa rappresenta una forza importante che contribuisce alla conservazione e alla promozione dell'identità culturale dei gruppi etnici e funge anche da ambiente per la formazione e lo sviluppo di risorse umane culturali direttamente dalla comunità. In particolare, l'emanazione della Risoluzione n. 05/2023/NQ-HĐND del 14 luglio 2023, che prevede un livello di sostegno di 2 milioni di VND per compagnia all'anno, ha dato un forte impulso al movimento artistico di base. Grazie a questi finanziamenti, molte compagnie artistiche possono operare in condizioni migliori.
La signora Pờ Sơn Mé, capogruppo del gruppo di arti performative del villaggio di Ta Ko Khu (comune di Sin Thau), ha dichiarato: “Grazie a questo sostegno, molte donne del villaggio possono partecipare al gruppo di arti performative. Con 2 milioni di VND, il mio gruppo ha a disposizione fondi extra per acquistare trucchi e bevande durante le prove degli spettacoli che si tengono durante le festività del villaggio e del comune, senza dover spendere i propri soldi. Questo è anche un grande incentivo, che alimenta ulteriormente la passione delle donne a contribuire al movimento culturale e artistico locale.”
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La compagnia di arti performative del villaggio di Ta Ko Khu si esibisce per i turisti nell'ambito delle attività del Festival di Hoa Ban. |
Ciononostante, Dien Bien continua a soffrire di una carenza di risorse umane qualificate nel settore culturale. In realtà, il personale culturale a livello locale è "scarso e privo di competenze approfondite", soprattutto dopo le fusioni tra le unità amministrative. Nei dipartimenti culturali e sociali , il numero di dipendenti pubblici è molto limitato, ma questi devono occuparsi di molteplici aree, con conseguente carico di lavoro elevato e difficoltà di specializzazione. In particolare, le risorse umane per i nuovi settori come l'industria culturale, il design creativo, il marketing culturale, la gestione artistica o l'applicazione delle tecnologie digitali non soddisfano i requisiti. Si tratta di settori in rapida evoluzione che richiedono un alto livello di competenza, ma Dien Bien attualmente non dispone di personale sufficiente per gestirli. Allo stesso tempo, artigiani e artisti – coloro che custodiscono l'"anima" del patrimonio – non dispongono di un ambiente veramente professionale in cui sviluppare e commercializzare i propri prodotti creativi.
Inoltre, essendo una provincia montuosa con un alto tasso di povertà, le entrate di bilancio di Dien Bien dipendono principalmente dal governo centrale. Le entrate di bilancio della provincia sono limitate e le sue ridotte dimensioni economiche rendono difficile bilanciare e incrementare la spesa per la cultura, non riuscendo a assegnarle la priorità del 2% richiesta. Anche l'applicazione delle tecnologie digitali è limitata: non esiste un database digitalizzato del patrimonio culturale, né una piattaforma di e-commerce per i prodotti culturali. Nel frattempo, la mobilitazione delle risorse sociali nel settore culturale non ha soddisfatto le aspettative, a causa delle difficili condizioni socio-economiche, del numero ridotto di imprese e delle piccole dimensioni delle attività.
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Funzionari del Dipartimento della Cultura, dello Sport e del Turismo hanno condotto un corso di formazione per potenziare le capacità culturali e artistiche a livello locale nel distretto di Muong Lay. |
Inoltre, non sono ancora state implementate politiche specifiche di incentivazione per i talenti culturali. Attualmente non esiste un meccanismo per borse di studio, sostegno alla creatività o criteri di valutazione del talento, il che limita la capacità di attrarre e trattenere i talenti. Molti giovani artisti e interpreti scelgono di sviluppare la propria carriera nelle grandi città, dove l'ambiente creativo è più aperto. La signora Dieu Thi Thuc, responsabile della Compagnia Provinciale di Arti Etniche, ha francamente condiviso le difficoltà nell'attrarre e trattenere personale di alto livello: "Dien Bien è una provincia povera e le persone di talento sono molto rare. Gli artisti di bell'aspetto e competenti tendono a rimanere nelle città perché lì ci sono maggiori opportunità di sviluppo. Qui, il reddito dei ballerini è molto basso, equivalente solo agli stipendi dei dipendenti pubblici. Le esibizioni fuori città sono rare e la remunerazione è modesta. In realtà, gli artisti della Compagnia devono essere molto appassionati della loro professione per rimanere qui e continuare a lavorare...".
Nel complesso, le sfide che Dien Bien deve affrontare nello sviluppo delle risorse umane nel settore culturale derivano dalle peculiari caratteristiche socio-economiche di una provincia montuosa di confine, dove infrastrutture, reddito e opportunità di carriera sono limitati. Tuttavia, i segnali positivi provenienti dai movimenti artistici e culturali di base, gli investimenti nelle istituzioni culturali e il coinvolgimento di diversi settori dimostrano la determinazione della provincia ad affrontare il "collo di bottiglia" in termini di risorse umane, in particolare di risorse umane di alta qualità per la cultura.
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A Dien Bien, le giovani generazioni stanno imparando e preservando le danze tradizionali. |
Nel prossimo periodo, la provincia si concentrerà su soluzioni per formare una forza lavoro di professionisti della cultura in grado di utilizzare le nuove tecnologie, pronti a preservare il patrimonio, sviluppare l'industria culturale e diffondere i valori culturali dei gruppi etnici nell'era dell'integrazione. Non si tratta solo di un'esigenza immediata e urgente, ma anche di una forza trainante a lungo termine affinché la cultura diventi un punto di forza intrinseco, contribuendo allo sviluppo sostenibile di questa regione più occidentale.
Testo e foto: Diep Chi
Fonte: https://dienbientv.vn/tin-tuc-su-kien/van-hoa/202512/tao-dot-pha-trong-phat-trien-nguon-nhan-luc-van-hoa-5822025/
![[Foto] Il Segretario Generale e Presidente To Lam presiede la riunione per l'approvazione della bozza di relazione sui risultati della seconda ispezione da parte del Politburo del Comitato Permanente del Comitato del Partito della città di Hanoi.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/05/26/1779789811432_a2-bnd-4430-9620-jpg.webp)
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