I minatori imparano dallo zio Ho e ne seguono l'esempio.

Imparare dagli insegnamenti e seguire l'esempio del Presidente Ho Chi Minh ha contribuito a cambiare il modo di pensare e di lavorare dei lavoratori e degli operai dell'industria del carbone, creando così un'influenza diffusa e massimizzando lo spirito dei minatori.

Il signor Le Van Bien, minatore presso l'Officina Mineraria 7 (Thong Nhat Coal Company - TKV), è un ottimo esempio di chi studia e segue l'ideologia, l'etica e lo stile di Ho Chi Minh .

Officina di riparazione auto della Ha Tu Coal Joint Stock Company.

Nel corso degli anni, il signor Bien si è sempre distinto come un lavoratore zelante e curioso, capace di individuare e affrontare tempestivamente le sfide produttive, collaborando con i colleghi per superare le difficoltà, consigliando i responsabili di reparto su soluzioni per migliorare la produttività e garantendo la sicurezza. Oltre ad essere un professionista altamente qualificato, l'operaio della fornace Le Van Bien è sempre stato una persona unita ed entusiasta nell'aiutare i colleghi, promuovendo e incoraggiandoli attivamente a studiare e seguire l'ideologia, l'etica e lo stile di Ho Chi Minh.

Nel corso della sua attività, il signor Bien ha inoltre promosso numerose iniziative e miglioramenti tecnici, applicandoli efficacemente per aumentare la produttività del lavoro, migliorare le condizioni lavorative, garantire la sicurezza e incrementare il reddito dei lavoratori. Ad esempio, la sua iniziativa di razionalizzare la ristrutturazione del percorso di trasporto del carbone del fronte di estrazione II-4C-1, utilizzando il metodo di sostegno del tunnel di collegamento -85, riorganizzando e riposizionando le attrezzature di trasporto... Con oltre 20 anni di esperienza nel settore, il signor Bien ha conseguito numerosi riconoscimenti e per molti anni gli sono stati conferiti titoli come "Soldato Empatico Eccezionale", "Minatore Creativo" e "Minatore-Soldato".

Il minatore Le Van Bien alla conferenza del 2023, organizzata dalla Confederazione del Lavoro del Vietnam, in onore delle personalità esemplari che si sono distinte nello studio e nell'applicazione dell'ideologia, dell'etica e dello stile di Ho Chi Minh tra i dipendenti pubblici e i lavoratori. *Foto:* *fornita dalla Thong Nhat Coal Company* .

Nel corso degli anni, il sindacato TKV e le sue sezioni hanno attuato con serietà la Direttiva n. 05 del Politburo sulla promozione dello studio e dell'emulazione dell'ideologia, dell'etica e dello stile di Ho Chi Minh. Dalla pianificazione all'organizzazione della diffusione e all'attuazione dei programmi tematici annuali, è stata applicata flessibilità per adattarsi alle reali condizioni di ciascuna sezione. La registrazione dello studio e dell'emulazione dell'esempio di Ho Chi Minh da parte di quadri e operai è stata effettuata con contenuti specifici, strettamente allineati alle funzioni e ai compiti di ogni collettivo e individuo. Pertanto, lo studio e l'emulazione dell'ideologia, dell'etica e dello stile di Ho Chi Minh si sono diffusi in tutto il sindacato TKV a tutti i livelli, diventando una pratica regolare per ogni collettivo e individuo. Ciò ha contribuito in modo significativo al raggiungimento dei compiti politici delle sezioni e del Gruppo.

Lo studio e la pratica dell'ideologia, dell'etica e dello stile di Ho Chi Minh sono strettamente legati ai movimenti di emulazione del lavoro e della produzione, volti a raggiungere livelli di produttività elevatissimi e da record. I programmi di encomio e di riconoscimento sono tutti incentrati sui lavoratori, come ad esempio: "La gloria del minatore - Il segno del mese dei lavoratori"; "La festa tradizionale del minatore", "Il Tet dei minatori", "Il minatore - Il soldato"...

Le unità del Comitato del Partito del Carbone di Quang Ninh hanno formato 320 individui esemplari associati all'immagine del "Minatore-Soldato", 2.068 individui a livello di base e 31 modelli che seguono l'esempio del Presidente Ho Chi Minh.

Dopo cinque anni di organizzazione del programma "La Gloria dei Minatori", il sindacato TKV ha premiato 900 lavoratori, operai e dirigenti eccezionali nei settori produttivi e commerciali del Gruppo. Queste iniziative hanno dato vita a numerosi gruppi e singoli individui di spicco. Milioni di iniziative e miglioramenti sono stati apportati alla produzione, contribuendo ad aumentare la produttività e a ridurre i costi. Sono emersi molti minatori esemplari di alto livello, che aiutano attivamente i colleghi a migliorare le proprie competenze professionali. Tra il 2018 e il 2023, oltre 43.500 progetti innovativi hanno generato benefici per oltre 5 miliardi di VND. Grazie al movimento di emulazione volto a garantire giornate lavorative, sicurezza e produttività del lavoro, oltre 6.000 lavoratori hanno guadagnato più di 400 milioni di VND all'anno.

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