La conoscenza della lingua cinese rappresenta un "vantaggio salariale" che permette ai candidati di aumentare il proprio reddito dal 30% al 100%.

La conoscenza di una lingua straniera permette ai candidati di ottenere un "incremento di stipendio", aumentando i propri guadagni dal 30% al 100% rispetto alle posizioni che non richiedono tale competenza.

Nel contesto della graduale ripresa del mercato del lavoro vietnamita dopo anni di instabilità, le sole competenze professionali non bastano più a impressionare i datori di lavoro. La conoscenza delle lingue straniere, in particolare del cinese, sta diventando un chiaro vantaggio competitivo, consentendo ai candidati di aumentare i propri stipendi dal 10% al 40%, e in molte posizioni persino fino al 100%, rispetto a chi non possiede competenze linguistiche.

Questo è uno dei principali risultati evidenziati nel rapporto "Salary & Labour Market – Recruitment Report 2025-2026", redatto dalla piattaforma di reclutamento JobOKO a partire da centinaia di migliaia di offerte di lavoro e sondaggi aziendali in loco.

Il cinese è la lingua più richiesta in termini di assunzioni.

Nel 2025 si registrerà una tendenza significativa nel mercato del lavoro vietnamita: le posizioni che richiedono la conoscenza di lingue straniere continueranno ad aumentare rapidamente, con il cinese che si affermerà come la lingua straniera in grado di offrire il differenziale salariale più elevato.

Secondo il recente rapporto sui dati occupazionali pubblicato da JobOKO, si prevede che il numero di posti di lavoro che richiedono la conoscenza della lingua cinese aumenterà costantemente tra il 2023 e il 2025, superando di gran lunga quello delle altre lingue straniere. Nello specifico, nel 2025 si prevede la creazione di 12.997 nuovi posti di lavoro che richiedono la conoscenza del cinese, con un incremento del 49,29% rispetto al 2024 e un significativo aumento del 94,57% rispetto al 2023.

Numero di posti di lavoro che richiedono competenze linguistiche straniere nei primi 10 mesi del 2025 e nello stesso periodo del 2024 e del 2023. (Fonte: Dati sul lavoro raccolti da JobOKO nel 2023, 2024 e 2025)

Nel frattempo, nello stesso periodo, il numero di posti di lavoro che richiedono la conoscenza delle lingue giapponese e coreana, pur essendo in aumento, ha oscillato solo intorno al 20-25%. Questo divario indica che il cinese sta diventando la lingua straniera più richiesta dalle aziende, soprattutto nel contesto della continua espansione degli investimenti, della produzione e degli scambi commerciali provenienti da Cina, Taiwan e Hong Kong in Vietnam.

Conoscere il cinese: gli stipendi sono superiori del 30-50%, o addirittura il doppio.

Non solo le posizioni che richiedono la conoscenza della lingua cinese sono quelle con il maggior numero di offerte di lavoro, ma offrono anche stipendi significativamente più alti della media.

Nella maggior parte dei settori manifatturiero, ingegneristico e commerciale, i candidati che parlano fluentemente il cinese guadagnano stipendi superiori del 10-40% rispetto a coloro che ricoprono posizioni equivalenti ma non richiedono la conoscenza di una lingua straniera.

Le realtà del mercato dimostrano che molti candidati con competenze linguistiche in cinese vengono pagati quanto previsto per posizioni di livello Senior, pur avendo solo un'esperienza di livello Junior: un fenomeno raro in posizioni che non richiedono competenze linguistiche.

La conoscenza del cinese non solo facilita la ricerca di lavoro, ma è anche considerata un "vantaggio salariale" che può aumentare lo stipendio dal 30% al 100%.

I dati di JobOKO del 2025 mostrano che i candidati con meno di un anno di esperienza e senza requisiti di lingua straniera guadagnano 8-12 milioni di VND, mentre quelli che richiedono competenze linguistiche in cinese guadagnano 12-18 milioni di VND (una differenza del 30-50%). I candidati con 1-3 anni di esperienza e senza requisiti di lingua straniera guadagnano 12-20 milioni di VND, mentre quelli che richiedono competenze linguistiche in cinese guadagnano 20-42 milioni di VND (una differenza del 40-100%).

In specifici settori industriali, i vantaggi sono ancora più evidenti. Gli stipendi per i candidati che necessitano di competenze linguistiche in cinese aumentano del 25-45% nel settore ingegneristico; del 40-60% nel settore B2B; e l'incremento maggiore, del 50-120%, si registra nel settore delle prevendite.

In particolare, JobOKO ha osservato che i candidati con competenze linguistiche in cinese a livello junior ricevono uno stipendio uguale, o addirittura superiore, rispetto ad alcune posizioni senior che non richiedono competenze linguistiche straniere: un evento raro in lavori basati esclusivamente su competenze tecniche.

Fascia salariale per candidati con e senza conoscenza della lingua cinese nel 2025. (Fonte: dati sulle offerte di lavoro di JobOKO, 2025)

Secondo l'analisi di JobOKO, le aziende cinesi sono disposte a pagare salari più alti per affrontare efficacemente i problemi di comunicazione e operativi, soprattutto nel contesto dell'espansione delle attività produttive in Vietnam. Si prevede che questa tendenza continuerà per almeno i prossimi tre anni.

Il cinese: una competenza che fa la differenza.

In un'intervista a VTC News, il Dott. Nguyen Quoc Tu, Vice Rettore e Capo della Facoltà di Lingue Straniere dell'Università Intracom, nonché esperto di lingua cinese, ha affermato che, sebbene l'inglese sia considerato un requisito fondamentale, il cinese è attualmente la competenza che fa la differenza. Per gli studenti, imparare il cinese non solo amplia le opportunità di lavoro, ma crea anche un netto vantaggio in termini di reddito fin dai primi anni di carriera.

Sosteneva che gli studenti non hanno necessariamente bisogno di diventare traduttori o interpreti professionisti, ma possono combinare le competenze linguistiche in cinese con una professione specifica come economia, ingegneria, logistica o informatica per accrescere il proprio valore.

Gli esperti raccomandano ai giovani di imparare l'inglese e il cinese contemporaneamente per soddisfare i requisiti comuni del mercato del lavoro. Gli studenti dovrebbero puntare a raggiungere il livello HSK 4-5 durante gli studi universitari e dare priorità alle competenze comunicative e al loro utilizzo sul posto di lavoro, piuttosto che concentrarsi esclusivamente sulla preparazione all'esame.

Per gli studenti delle scuole superiori, iniziare a studiare cinese presto contribuirà a ridurre i tempi di apprendimento e a sfruttare al meglio le opportunità di borse di studio e tirocini in futuro.

Nell'odierno mercato del lavoro competitivo, la conoscenza della lingua cinese è un vantaggio che rende i candidati molto ricercati dai datori di lavoro e permette loro di guadagnare stipendi superiori del 30% o più rispetto alla media.

"Con l'aumento della domanda di personale e la persistente tendenza a offrire stipendi allettanti, investire nell'apprendimento del cinese già durante gli studi è considerata una scelta strategica, pratica e vantaggiosa a lungo termine", ha sottolineato il Dott. Nguyen Quoc Tu.

Le Thu

Fonte: https://vtcnews.vn/ngoai-ngu-nao-tao-don-bay-luong-giup-ung-vien-tang-thu-nhap-30-100-ar995222.html