Completamento dell'ecosistema per le tecnologie strategiche.

Secondo la Decisione n. 21/2026/QD-TTg del 30 aprile 2026 del Primo Ministro, il Vietnam ha individuato 10 gruppi di tecnologie strategiche, tra cui: tecnologia digitale ; reti mobili di nuova generazione; robotica e automazione; biotecnologie avanzate e tecnologie biomediche; energia e materiali avanzati; chip a semiconduttore; sicurezza informatica e tecnologia quantistica; tecnologia marina, oceanica e sottomarina; aerospaziale; ferrovie ad alta velocità e metropolitane.

Il portafoglio di prodotti tecnologici strategici mostra inoltre una forte priorità verso tecnologie chiave competitive a livello globale, come la modellazione su larga scala della lingua vietnamita, l'intelligenza artificiale (IA) specializzata, i chip specializzati, i robot industriali, le piattaforme di cloud computing, i sistemi di sicurezza informatica, la tecnologia quantistica e i satelliti in orbita bassa.

Inoltre, molte tecnologie emergenti con un potenziale di leadership futura, come l'idrogeno verde, i sistemi di accumulo di energia BESS, la cattura del carbonio, i piccoli reattori modulari (SMR), la tecnologia per acque profonde e la lavorazione profonda delle terre rare, sono state incluse nell'elenco delle priorità di sviluppo.

Padronanza delle tecnologie strategiche fondamentali, progettazione e produzione di chip di sicurezza "Made in Vietnam".

La decisione è stata adottata sulla base di una proposta del Ministero della Scienza e della Tecnologia (MST), con l'obiettivo di creare le basi per concentrare le risorse nazionali sullo sviluppo della scienza, della tecnologia, dell'innovazione e della trasformazione digitale nel prossimo periodo. Secondo la decisione, il MST presiederà alla revisione e alla valutazione periodiche e fornirà consulenza sull'aggiornamento dell'elenco delle tecnologie strategiche idonee a ciascuna fase dello sviluppo socio-economico. La decisione entrerà in vigore il 1° luglio 2026.

Secondo il Ministro della Scienza e della Tecnologia Vu Hai Quan, lo sviluppo e l'attuazione dell'elenco strategico di tecnologie e prodotti mirano a concretizzare le direttive dei leader del Partito e dello Stato, nonché la Decisione n. 1131/QD-TTg del 12 giugno 2025 del Primo Ministro e la Legge sull'Alta Tecnologia (modificata) del 2025. L'elenco strategico delle tecnologie è determinato sulla base di tre pilastri: le esigenze di sviluppo e la competitività dell'economia ; i vantaggi e il potenziale di ciascun settore industriale e commerciale; e la capacità di formare mercati e catene del valore.

L'attuazione pratica dimostra che la Decisione n. 1131/QD-TTg ha inizialmente stabilito un quadro giuridico e un orientamento allo sviluppo relativamente sincronizzati. Molti ministeri, settori e autorità locali hanno elaborato proattivamente piani per il 2030 e il 2035, concretizzandoli in programmi e compiti chiave.

Le risorse destinate alla scienza e alla tecnologia continuano a essere rafforzate grazie a investimenti su larga scala. Tra i risultati più significativi si annoverano lo sviluppo di sistemi di assistenti virtuali specializzati, la creazione di mappe digitali delle aree di produzione delle materie prime e l'implementazione della tracciabilità dei prodotti agricoli basata sulla tecnologia blockchain.

Per quanto riguarda la competenza tecnologica, gli istituti di istruzione superiore e gli enti di ricerca hanno istituito numerosi centri di ricerca in settori chiave come l'intelligenza artificiale, i semiconduttori e le nuove energie. Il tasso di localizzazione in alcuni prodotti ha dato risultati positivi; nel solo settore manifatturiero, questo tasso raggiunge circa il 50% per i robot industriali e quasi l'80% per i sistemi di visione artificiale e intelligenza artificiale.

Anche il settore imprenditoriale ha registrato progressi significativi nell'acquisizione graduale di tecnologie chiave e nello sviluppo di prodotti strategici. Molte aziende hanno raggiunto un tasso di localizzazione superiore al 50% per le telecamere con intelligenza artificiale e i sistemi di videosorveglianza intelligenti; hanno acquisito padronanza della maggior parte delle tecnologie di rete 5G principali; hanno sviluppato robot autonomi per la logistica e la produzione; e stanno gradualmente acquisendo padronanza della tecnologia dei droni con un tasso di localizzazione di circa il 70%.

Inoltre, le imprese nazionali stanno gradualmente acquisendo padronanza delle tecnologie di elaborazione del linguaggio naturale e delle infrastrutture digitali, contribuendo a ridurre il divario tecnologico con i paesi sviluppati.

Cerchiamo giovani talenti capaci di operare in settori tecnologici strategici a livello nazionale.

Il Gruppo Viettel ha appena lanciato il programma Viettel Talent 2026, con la partecipazione di oltre 800 studenti eccezionali in settori tecnologici strategici, selezionati tra 12.000 candidature a livello nazionale.

Viettel Digital Talent è un programma di formazione e sviluppo per professionisti del settore tecnologico. Organizzato annualmente dal 2021, il programma è ideato e tenuto da esperti di spicco di Viettel. Dal 2021 al 2025, il programma ha attratto oltre 12.000 candidature, quasi 1.200 tirocinanti e più di 400 studenti sono stati assunti a tempo pieno da Viettel ancora prima di laurearsi. È considerato uno dei principali programmi di tirocinio in ambito tecnologico per dimensioni e qualità, contribuendo alla formazione di una forza lavoro altamente qualificata nel settore.

I migliori tirocinanti alla cerimonia di apertura di Viettel Talent.

L'attrattiva di Viettel Talent dimostra che i giovani professionisti altamente qualificati sono sempre più interessati a programmi di formazione pratica che consentano ai partecipanti di affrontare direttamente importanti problematiche tecnologiche e gestionali all'interno di un contesto aziendale.

Secondo il tenente generale Tao Duc Thang, membro del Comitato Centrale del Partito Comunista del Vietnam, presidente e direttore generale del Gruppo Viettel: "Viettel è un'azienda che pone la tecnologia e l'innovazione al centro della propria attività, partecipando direttamente a settori chiave a livello nazionale come le infrastrutture, la tecnologia e la trasformazione digitale. I programmi per talenti di Viettel nascono dal desiderio di connettere scuole e imprese, creando le condizioni affinché i giovani possano accedere fin da piccoli ad ambienti di ricerca, operativi e di sviluppo tecnologico. Nelle stagioni precedenti, molti studenti hanno creato prodotti concreti che sono ancora oggi al servizio del popolo vietnamita, e ci aspettiamo che la stagione 2026 continui a generare molti altri prodotti di questo tipo."

Nel frattempo, oltre 200 candidati eccezionali che hanno superato la fase di preselezione del programma FPT FutureTech Talents 2026 sono passati alla prima fase di valutazione delle competenze in settori quali intelligenza artificiale, cloud computing, sicurezza informatica e informatica quantistica. Il programma è organizzato da FPT per individuare e coltivare giovani talenti in grado di operare in settori tecnologici strategici per il Paese.

Il programma FPT FutureTech Talents 2026 è stato concepito proprio con questo obiettivo. Si rivolge a studenti dotati di pensiero logico, capacità analitiche, abilità di problem solving e desiderio di apprendere in un ambiente tecnologico altamente specializzato.  

Tra i settori del programma, quest'anno spicca la tecnologia quantistica. Mentre l'intelligenza artificiale, il cloud computing e la sicurezza informatica hanno ormai mercati del lavoro ben definiti, la tecnologia quantistica rimane relativamente nuova in Vietnam, richiedendo una solida base matematica, pensiero algoritmico, capacità di ricerca e l'abilità di affrontare problemi complessi. Per gli studenti di tecnologia, questo rappresenta ancora un percorso relativamente nuovo, con opportunità limitate di stage e impiego in contesti aziendali. Pertanto, l'inclusione della tecnologia quantistica nel programma FPT FutureTech Talents 2026 apre un'ulteriore porta ai giovani appassionati, offrendo loro l'opportunità di mettere alla prova le proprie competenze, imparare e avvicinarsi a un ambiente di ricerca e applicazione reale.

Oltre 200 candidati eccezionali sono passati alla prima fase di valutazione delle competenze.

Condividendo le sue riflessioni sul programma, il Professor Associato Dr. Ngo Xuan Bach, Direttore del Quantum AI & Cyber ​​Security Institute (QACI) e Direttore della Divisione Prodotti AI di FPT Smart Cloud, FPT Group, ha dichiarato: “FPT FutureTech Talents è concepito come un percorso per selezionare e sviluppare giovani talenti tecnologici eccezionali. I candidati saranno sottoposti a diverse fasi di valutazione, dalla revisione delle candidature e test professionali diretti a colloqui approfonditi, per valutare in modo completo le loro capacità di pensiero, le competenze tecnologiche e la capacità di adattamento a un ambiente reale. Al termine del processo di selezione, i candidati più idonei e meritevoli diventeranno stagisti di talento del programma.”

In un contesto in cui la tecnologia sta diventando un fattore cruciale di crescita e competitività, la necessità di giovani talentuosi è sempre più urgente. Per le aziende tecnologiche, individuare e sviluppare talenti non solo soddisfa le esigenze immediate di personale, ma li prepara anche per ruoli di importanza strategica a lungo termine.

    Fonte: https://www.qdnd.vn/giao-duc-khoa-hoc/cac-van-de/tim-kiem-nhan-tai-tre-cho-cong-nghe-chien-luoc-quoc-gia-1040924