Sviluppare la cultura della capitale con il motto "Cultura - Identità - Creatività - Integrazione - Connessione"
La Risoluzione n. 80-NQ/TW del 7 gennaio 2026 del Politburo sullo sviluppo della cultura vietnamita, con i suoi punti innovativi e di grande rilevanza, ha segnato una svolta nel pensiero e nelle politiche culturali della nuova era. In modo pionieristico ed esemplare, il Comitato permanente del Comitato del Partito della città di Hanoi ha emanato il Programma d'azione n. 08-CTr/TU (del 17 marzo 2026) per attuare la Risoluzione n. 80-NQ/TW, che delinea 10 compiti e soluzioni volti a sviluppare la cultura della capitale secondo i principi di "Patrimonio culturale - Identità - Creatività - Integrazione - Connessione". Questo è stato anche il tema trattato nel programma di informazione in diretta intitolato: "Hanoi: la cultura è al centro della strategia di sviluppo", trasmesso dall'Agenzia di stampa e radiodiffusione di Hanoi la sera del 29 marzo.
L'importanza della seconda riunione del Comitato Centrale del XIV Congresso del Partito e il ruolo guida della capitale Hanoi.
Il secondo Plenum del XIV Comitato Centrale del Partito Comunista del Vietnam (Secondo Plenum del Comitato Centrale, XIV legislatura) si è svolto nel contesto di un sistema politico e di una nazione che avevano appena concluso con successo l'elezione dei deputati alla XVI Assemblea Nazionale e ai Consigli Popolari a tutti i livelli per il mandato 2026-2031, attuando al contempo con urgenza lo spirito del XIV Congresso del Partito. Non si è trattato solo di una conferenza di attuazione, ma ha avuto anche il significato di porre le basi strategiche per l'intero mandato 2026-2031. Soprattutto se si considera il ruolo di Hanoi – centro politico e amministrativo nazionale – il significato della Conferenza è diventato ancora più chiaro, profondo e completo.
Progressi nella valutazione e classificazione dei funzionari e dei dipendenti pubblici nella capitale.
Hanoi ha recentemente compiuto un passo rivoluzionario nella concretizzazione di un modello di governance moderno, applicando due strumenti di misurazione delle prestazioni, OKR e KPI, alla valutazione e alla classificazione mensile dei funzionari. Si tratta di un'innovazione rivoluzionaria che supera i limiti e le carenze del passato e costruisce una cultura del lavoro moderna, responsabile e realmente efficace.
Assistenza alla salute mentale sul luogo di lavoro: una "lacuna" da colmare.
Lavoro stressante e orari di lavoro prolungati mettono a dura prova molti dipendenti. Molti lavorano fino a tarda notte, portano il lavoro a casa o sono costantemente online per lavoro. Questa situazione erode gradualmente non solo la salute fisica, ma influisce silenziosamente anche sulla salute mentale. In risposta a ciò, il Ministero della Salute ha proposto di includere coloro che sono sottoposti a stress lavorativo o di studio nel monitoraggio del rischio di disturbi mentali. Questa proposta ha suscitato notevole attenzione da parte dell'opinione pubblica. In realtà, l'assistenza alla salute mentale sul posto di lavoro rimane una lacuna importante.
I giovani di Hanoi stanno aprendo la strada all'imprenditoria verde nella nuova era.
Non più confinati alle idee sulla carta, un numero crescente di giovani ad Hanoi sta trasformando la conoscenza in prodotti e la tecnologia in valore concreto. I modelli di startup legati all'economia verde e all'innovazione dimostrano il forte dinamismo delle nuove generazioni, nel contesto della Risoluzione n. 02-NQ/TW del Politburo sulla "costruzione e lo sviluppo di Hanoi nella nuova era", che apre nuove opportunità di sviluppo per la capitale.
Fonte: https://hanoimoi.vn/tin-tuc-dac-biet-บน-an-pham-hanoimoi-ngay-30-3-2026-741985.html
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