I sindacati puntano a una soluzione forte ed efficace.

La Confederazione Generale del Lavoro del Vietnam (VGCL) ha recentemente tenuto la sua ottava riunione del Comitato Esecutivo (tredicesimo mandato). Tale riunione ha segnato l'inizio della fase finale dei preparativi per il XIV Congresso Nazionale dei Sindacati del Vietnam, che si terrà nel periodo 2026-2031.

Delegati partecipanti alla conferenza della Confederazione Generale del Lavoro del Vietnam.

La conferenza ha evidenziato l'urgente necessità di un cambiamento di mentalità nell'ambito delle attività sindacali, passando da un'organizzazione di movimento ad ampio raggio a una gestione approfondita, con l'efficacia tangibile come parametro di riferimento.

Secondo il signor Nguyen Dinh Khang, presidente della Confederazione generale del lavoro del Vietnam, il 2025 ha visto diversi risultati positivi. Il reddito medio dei lavoratori ha continuato a migliorare, raggiungendo circa 8,3 milioni di VND al mese, con un aumento del 10% rispetto all'anno precedente. Le relazioni sindacali sono rimaste sostanzialmente stabili, con solo 55 scioperi collettivi, 21 casi in meno rispetto allo stesso periodo dell'anno precedente, a dimostrazione del ruolo dei sindacati nella costruzione di relazioni sindacali armoniose e stabili.

Il presidente della Confederazione generale del lavoro del Vietnam, Nguyen Dinh Khang, ha tenuto un discorso alla conferenza.

Tuttavia, il Presidente della Confederazione Generale del Lavoro del Vietnam ha sottolineato che il 2026 è un anno cruciale, che segna l'inizio di un nuovo mandato. Con l'obiettivo di tenere il XIV Congresso Nazionale nel secondo trimestre del 2026, oltre a realizzare il tema di lavoro del 2025 "Concentrarsi sullo sviluppo degli iscritti - partecipare alla costruzione di un Partito pulito e forte", tutti i livelli sindacali devono concentrarsi sulla risoluzione del problema fondamentale della riorganizzazione della struttura organizzativa verso un sistema snello, efficiente ed efficace.

Valutando la relazione che riassume le attività sindacali del 2025 e il programma di lavoro sindacale per il 2026, il signor Nguyen Dinh Khang ha affermato che nel 2025 i sindacati a tutti i livelli concretizzeranno il tema di lavoro dell'anno e si concentreranno sulla razionalizzazione e sul rafforzamento della struttura e dell'apparato organizzativo, in concomitanza con la ristrutturazione del quadro sindacale. Allo stesso tempo, organizzeranno congressi sindacali a tutti i livelli, in vista del 14° Congresso Nazionale dei Sindacati del Vietnam, previsto per il secondo trimestre del 2026.

Basandosi sull'esperienza pratica maturata in diversi settori, località e unità, il Presidente della Confederazione Generale del Lavoro del Vietnam ha proposto una valutazione completa delle attività sindacali nel 2025, individuando le carenze e i limiti esistenti e analizzandone le cause; e, sulla base delle previsioni, proponendo compiti e soluzioni chiave per il 2026, al fine di garantire un'efficace attuazione fin dal primo anno della Risoluzione del XIV Congresso dei Sindacati del Vietnam (mandato 2026-2031).

Riguardo alla bozza di relazione del Comitato Esecutivo della Confederazione Generale del Lavoro del Vietnam, 13° mandato, che sarà presentata al 14° Congresso, il signor Nguyen Dinh Khang ha dichiarato che il congresso dovrebbe tenersi alla fine del secondo trimestre del 2026. Questo sarà il primo congresso a svolgersi secondo il nuovo modello organizzativo, con tempi di preparazione ristretti e scadenze stringenti, il che richiederà grande concentrazione e impegno.

Nel corso del periodo trascorso, il sottocomitato per la stesura del documento e il personale di supporto hanno svolto attivamente ricerche e redatto la relazione politica da presentare al congresso. La struttura di base della bozza riprende quella della relazione politica del XIII Congresso Nazionale, concentrandosi sulla valutazione dei risultati dell'attuazione della Risoluzione del XIII Congresso Nazionale per il periodo 2023-2025, individuando 5 insegnamenti appresi, 10 gruppi di obiettivi e 3 traguardi raggiunti.

Sottolineando la particolare importanza di questo contenuto, il Presidente della Confederazione Generale del Lavoro del Vietnam ha richiesto un attento studio, discussione e contributi di opinione, concentrandosi sul titolo del rapporto; sulla valutazione del contesto di attuazione della Risoluzione del XIII Congresso Nazionale; sulla previsione del contesto internazionale e nazionale, delle sfide e degli impatti sull'organizzazione e sulle attività sindacali nel prossimo periodo; e sugli obiettivi del nuovo mandato.

Il Presidente della Confederazione Generale del Lavoro del Vietnam ha dichiarato: Sulla base dell'esperienza pratica e dei riscontri a livello locale, di agenzie e di unità, è necessario proporre nuove questioni che abbiano un impatto significativo sull'organizzazione e sul funzionamento dei sindacati, insieme a soluzioni e compiti per migliorare la qualità delle attività sindacali, in linea con le esigenze dei prossimi cinque anni e oltre.

Riguardo alla relazione sui risultati dello sviluppo degli iscritti e della creazione di sindacati di base nel 2025, e al piano di sviluppo degli iscritti per il 2026, il Presidente della Confederazione Generale del Lavoro del Vietnam ha affermato che si tratta di un compito cruciale e continuo, strettamente legato all'esistenza e allo sviluppo dell'organizzazione sindacale. Negli ultimi tempi, la Confederazione Generale del Lavoro del Vietnam ha dedicato particolare attenzione all'allocazione di risorse finanziarie e umane a questo obiettivo.

Considerando le realtà concrete di ciascun settore e località, i leader della Confederazione Generale del Lavoro del Vietnam hanno chiesto ai delegati di discutere le responsabilità, proporre soluzioni specifiche e dimostrare una maggiore determinazione politica per migliorare i risultati e attuare efficacemente il lavoro di sviluppo degli iscritti nel 2026.

ANGELO

Fonte: https://www.sggp.org.vn/to-chuc-cong-doan-huong-den-bai-toan-manh-va-gon-post828446.html