Offrire opportunità a studenti e giovani per avviare una propria attività imprenditoriale.

Nella città di Hai Phong, molti istituti di formazione professionale combinano la formazione con l'orientamento professionale per aiutare studenti e giovani a individuare le proprie aspirazioni lavorative e ad avviare un'attività in proprio.

Ad Hai Phong, i giovani vengono supportati nell'accesso alle opportunità di lavoro.

Aspirazione ad avviare una carriera

Molti giovani della città portuale hanno partecipato a una grande fiera del lavoro tenutasi al Palazzo della Cultura del Lavoro dell'Amicizia Vietnam-Repubblica Ceca all'inizio di dicembre, con l'aspirazione di avviare una propria carriera.

La signorina Bui Thi Quynh Hoa, 24 anni (residente nel quartiere di Le Chan), laureata in Lingua Giapponesepresso l'Università FPT nel 2024, ha affermato che, dopo aver lavorato ad Hanoi per un anno, ha inviato diverse candidature ad aziende di Hai Phong, ma non è ancora stata intervistata né assunta. "Parlando con gli uffici delle risorse umane di diverse aziende, ho capito di dover migliorare il mio inglese e altre competenze per facilitare la mia candidatura a un lavoro in linea con il mio percorso di studi e che mi permetta di raggiungere il reddito desiderato", ha spiegato la signorina Hoa.

Nguyen Duc Anh, studente del corso K15 presso il Dipartimento di Ingegneria Automobilistica dell'Università di Thanh Dong, ha dichiarato di essere al secondo anno e di laurearsi a giugno 2028. Durante gli studi, Duc Anh ha ricevuto consigli e indicazioni dai docenti su come candidarsi a diverse posizioni lavorative adatte al suo corso di laurea, come ad esempio: tecnico di riparazione e manutenzione, ingegnere di progettazione e produzione, addetto alle vendite, ingegnere del controllo qualità, ecc.

"Ho cercato attivamente informazioni e ho fatto domanda per posizioni presso Kyocera Office Equipment Technology Co., Ltd. e Brother Vietnam Industrial Co., Ltd. per valutare opportunità di tirocinio ed esperienza professionale prima di scegliere un lavoro per me", ha affermato Duc Anh.

Molti giovani sono pronti a entrare nel mercato del lavoro già durante gli anni delle superiori, con l'obiettivo di non perdere le opportunità di impiego. "Spesso cerco informazioni sui social media e nei programmi di orientamento al lavoro per valutare quali requisiti e competenze possiedo. Poi li contatto direttamente per parlarne e iscrivermi a corsi di formazione professionale di breve durata o candidarmi per lavori temporanei prima di essere assunto ufficialmente", ha raccontato Nguyen Hoang Anh, studente della classe 12A4 del Centro di Formazione Professionale e Continua di An Duong.

Gli studenti del Maritime and Inland Waterway College 1 sono stati informati dalle aziende in merito alle opportunità di lavoro e alle esigenze di reclutamento.

Supporto da molteplici fonti

Sebbene la maggior parte degli studenti e dei giovani sia consapevole dell'importanza di definire i propri obiettivi e le proprie motivazioni, una parte significativa rimane passiva e priva di una chiara direzione.

Secondo il Dott. Do Van Tuan, Preside del Maritime and Inland Waterway College 1, ogni anno la scuola collabora con il Centro Servizi per l'Impiego per organizzare una Fiera del Lavoro direttamente nel campus, "offrendo opportunità agli studenti". La Fiera del Lavoro "Startup Sail", che si è svolta alla fine di novembre di quest'anno, ha rappresentato un'importante tappa nel percorso di collegamento tra la scuola, le imprese e gli studenti, fornendo a questi ultimi una guida più chiara sui loro futuri percorsi professionali. Attraverso il supporto agli studenti con stage e formazione interna, le imprese sono partner a lungo termine della scuola nella creazione di una forza lavoro altamente qualificata per i settori marittimo, della navigazione interna, della logistica e affini.

L'Unione Giovanile e l'Associazione Studentesca del Collegio Professionale Hai Duong hanno recentemente organizzato una competizione di abilità professionali per gli studenti nel 2025, al fine di incoraggiarli a impegnarsi maggiormente nella professione scelta e a dimostrare la loro determinazione nel padroneggiare le proprie competenze per costruire una carriera.

Gli studenti dell'Istituto Professionale Hai Duong partecipano a competizioni per migliorare le proprie competenze e acquisire fiducia in vista dello sviluppo della propria carriera.

Per evitare lo spreco di risorse umane qualificate, oltre agli sforzi degli istituti di formazione professionale, è necessaria la partecipazione di organizzazioni ed enti competenti per aiutare studenti e giovani a sviluppare i propri punti di forza e a superare le proprie debolezze.

Secondo quanto affermato dal signor Nguyen Duy Hung, segretario dell'Unione Giovanile del Dipartimento di Scienza e Tecnologia della città di Hai Phong, nel 2025 il dipartimento si coordinerà con università, college, associazioni, organizzazioni ed enti per organizzare regolarmente il programma "Hai Phong - Startup Coffee", al fine di estenderne la portata a studenti e giovani gruppi di ricerca della città. Allo stesso tempo, il programma fornirà conoscenze approfondite su innovazione, trasformazione digitale, commercializzazione di prodotti e sviluppo e miglioramento di modelli di business; ispirerà e guiderà i giovani a partecipare più attivamente all'ecosistema dell'innovazione e delle startup della città; e incoraggerà la formulazione di idee e progetti concreti per sviluppare il mercato e attrarre investimenti dalla comunità.

Grazie a queste attività, il divario informativo e di orientamento si sta gradualmente riducendo. La signora Nguyen Thi Thanh, responsabile del dipartimento di orientamento al lavoro, collocamento e formazione professionale del Centro servizi per l'impiego di Hai Phong (Ministero degli Affari Interni), ha affermato che nel 2025 il centro sarà pioniere nell'applicazione della trasformazione digitale, implementando un modello di reclutamento online in diretta streaming, collegandosi settimanalmente a 20 province e città di tutto il paese. L'organizzazione di colloqui online tramite link, che a volte attraggono fino a 3.500 spettatori per sessione, aiuta molti lavoratori, in particolare studenti e tirocinanti con competenze informatiche, ad accedere facilmente alle informazioni sul reclutamento in qualsiasi momento e ovunque.

Queste soluzioni hanno contribuito in modo significativo ad aiutare i giovani ad entrare precocemente nel mercato del lavoro, in base ai loro punti di forza e alle loro aspirazioni, e ad affermare le proprie capacità.

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Fonte: https://baohaiphong.vn/trao-co-hoi-de-sinh-vien-thanh-nien-lap-nghiep-529543.html