I funzionari che non riusciranno ad adattarsi ai nuovi compiti verranno trasferiti ad altri incarichi.

Dopo la fusione con l'università, i membri del personale che non riusciranno ad adattarsi al nuovo ruolo saranno riassegnati a un'altra posizione entro un massimo di 24 mesi. Questo è uno dei punti salienti del progetto di piano per l'accorpamento degli istituti di ricerca in un'università.

Il personale tecnico dell'Istituto di ricerca su oli e semi oleosi ha trasferito agli agricoltori della provincia di Binh Thuan tecniche di coltivazione di arachidi ad alto rendimento.

Integrare l'istituto di ricerca nell'università nella sua configurazione attuale.

Secondo il piano di riorganizzazione del Ministero dell'Industria e del Commercio previsto per il prossimo periodo, due istituti di ricerca dipendenti dal ministero saranno accorpati in due università. Una di queste fusioni riguarda l'Istituto di Ricerca su Petrolio e Semi Oleaginosi, che entrerà a far parte dell'Università dell'Industria e del Commercio di Ho Chi Minh City.

Di conseguenza, il Ministero dell'Industria e del Commercio ha richiesto alle due unità di diffondere e spiegare in modo esaustivo le risoluzioni, gli avvisi e i piani per la ristrutturazione delle unità del servizio pubblico dipendenti dal ministero per il periodo 2024-2025, garantendo una struttura organizzativa più snella, un numero ridotto di dipartimenti e un miglioramento della qualità e dell'efficienza delle operazioni.

Il Ministero dell'Industria e del Commercio ha incaricato l'Università dell'Industria e del Commercio di Ho Chi Minh City di assumere la guida e di coordinarsi con l'Istituto di Ricerca su Petrolio e Semi Oleaginosi e i dipartimenti competenti del Ministero per sviluppare un piano di fusione dell'istituto nell'università nella sua forma attuale, garantendo il rispetto delle normative vigenti.

L'Università di Industria e Commercio di Ho Chi Minh City ha completato la bozza del piano per l'integrazione dell'Istituto di Ricerca su Petrolio e Semi Oleaginosi. Prima della fusione, l'Università di Industria e Commercio contava 789 dipendenti, di cui oltre il 73% erano docenti. L'Istituto di Ricerca su Petrolio e Semi Oleaginosi, invece, contava 40 dipendenti.

Il principio alla base della proposta è quello di accorpare tutte le funzioni, i compiti, i poteri, nonché tutto il personale, i beni, i diritti, gli obblighi e gli interessi legittimi dell'Istituto di Ricerca su Petrolio e Semi Oleaginosi all'Università di Industria e Commercio di Ho Chi Minh City. Di conseguenza, tutti i dipartimenti funzionali dell'istituto saranno accorpati ai corrispondenti dipartimenti funzionali dell'università, mantenendo l'attuale struttura organizzativa di quest'ultima. L'istituto è un ente pubblico di ricerca scientifica e tecnologica dipendente dall'università, un'unità contabile dipendente con personalità giuridica incompleta, dotata di proprio sigillo e di un proprio conto corrente bancario per le operazioni e le transazioni, conformemente alla legge.

Un aspetto rilevante del processo di ristrutturazione è la tutela dei diritti dei dipendenti. Pertanto, dopo la fusione, l'Università di Industria e Commercio di Ho Chi Minh manterrà tutto il personale, i funzionari e i dipendenti. Il personale che non soddisfa gli standard di formazione professionale e tecnica richiesti per le posizioni attuali, ma per il quale non esistono altre posizioni idonee e non può essere riqualificato per standardizzare le proprie competenze professionali, sarà soggetto alla politica di riduzione del personale come stabilito dal Decreto governativo n. 178/2024/ND-CP del 31 dicembre 2024.

Il progetto di piano delinea anche le misure per garantire i diritti di funzionari, dipendenti e lavoratori. L'università assorbirà tutto il personale dell'istituto e assegnerà loro incarichi compatibili con le loro competenze, capacità ed esperienza, assicurando che non vi siano interruzioni significative al loro lavoro attuale. Stipendi, indennità e altri benefit attualmente percepiti dai dipendenti dell'istituto saranno mantenuti anche dopo la fusione con l'università.

Il personale non dirigenziale in possesso di una laurea magistrale o superiore, che soddisfi i requisiti per l'insegnamento universitario, può essere convertito al ruolo di docente o equivalente ed è autorizzato a lavorare presso l'istituto e l'università. Viene data priorità all'assegnazione di tempo alla ricerca scientifica e alla partecipazione a tirocini didattici o posizioni di assistente alla didattica. L'università offre opportunità e supporto finanziario per la formazione continua al fine di migliorare le loro qualifiche. Durante il periodo di tirocinio, i docenti sono limitati a un massimo del 50% delle ore di insegnamento standard, riducendo al contempo i propri impegni di ricerca scientifica per dedicarsi all'osservazione in aula, all'assistenza alla didattica e alla formazione pratica. La durata massima del tirocinio didattico o di assistente alla didattica è di due anni.

I funzionari che non soddisfano i requisiti per una laurea universitaria saranno assegnati a partecipare a progetti di ricerca scientifica presso l'istituto e lavoreranno in laboratori, aule di formazione pratica o unità adeguate alla loro competenza professionale. L'università fornirà il massimo supporto e creerà condizioni favorevoli affinché i dipendenti possano migliorare le proprie qualifiche ed essere assegnati a nuove posizioni al termine del programma di formazione.

Secondo la bozza del piano di fusione delle due unità del Ministero dell'Industria e del Commercio, se un dipendente, dopo la fusione, si è adattato al nuovo incarico ma, dopo un massimo di 24 mesi, lo ritiene ancora inadatto, verrà assegnato a un altro ruolo (massimo un cambio) oppure verrà attuata la politica di riduzione del personale, al fine di garantire i diritti del dipendente.

Fonte: https://thanhnien.vn/sap-nhap-vien-vao-truong-dh-vien-chuc-khong-thich-nghi-viec-moi-duoc-doi-viec-khac-185250127144841277.htm