Secondo i dati delle autorità competenti, nel 2023 la nostra provincia ha registrato 2.036 lavoratori emigrati all'estero con contratti a tempo determinato. Con questo risultato, l'esportazione di manodopera ha raggiunto il livello più alto degli ultimi 10 anni.
Nel 2023, il mercato del lavoro nazionale non ha mostrato miglioramenti significativi. Per favorire l'inserimento lavorativo dei lavoratori sia a livello nazionale che internazionale, il Centro provinciale per i servizi all'impiego ha organizzato numerosi programmi di consulenza sulla formazione professionale all'estero e sull'impiego a basso costo all'estero, nonché per individuare le esigenze di manodopera delle imprese, fungendo da ponte per agevolare il rapido reinserimento dei lavoratori nel mercato del lavoro.
Informazioni sulle attività del mercato del lavoro, sul collocamento e sull'offerta di lavoro vengono costantemente pubblicate sul sito web del Centro provinciale per i servizi all'impiego. Programmi importanti come il programma di tirocinio tecnico in Giappone, il programma di formazione infermieristica in Giappone e il programma nella Repubblica Federale di Germania vengono promossi attraverso diversi canali, raggiungendo anche i comuni e i distretti di tutta la provincia.
Inoltre, molti mercati ben remunerati reclutano costantemente lavoratori per professioni quali: meccanica, edilizia, industria alimentare, confezionamento di prodotti, agricoltura , ecc., con il requisito di aver conseguito un diploma di scuola superiore o un titolo di studio superiore e di godere di buona salute. Gli stipendi variano da 20 a 30 milioni di VND a persona al mese. I lavoratori ricevono tutti i benefici previsti dal paese ospitante, con un periodo di impiego minimo di 5 anni.
Per aiutare i lavoratori a soddisfare tutti i requisiti pre-partenza, il Centro provinciale per i servizi all'impiego collabora con aziende autorizzate dal Ministero del Lavoro, degli Invalidi di Guerra e degli Affari Sociali per fornire un sostegno finanziario parziale e agevolare l'accesso a prestiti a condizioni agevolate, al fine di consentire loro di partecipare al mercato del lavoro.
Inoltre, il Centro ha anche annunciato e fornito indicazioni sulle procedure necessarie per i lavoratori selezionati dalle imprese coreane; e ha organizzato la selezione di 965 lavoratori iscritti per sostenere l'esame del programma EPS nel 2023 per 5 settori: manifatturiero, edile, agricolo, della pesca e navale.
La società Hai Phong, situata nella regione settentrionale, è una delle aziende più esperte e rinomate nel reclutamento di lavoratori vietnamiti per l'estero con contratti a tempo determinato. Un rappresentante dell'azienda ha dichiarato che, nonostante la volatile situazione globale , grazie alla disponibilità di manodopera altamente qualificata e ai rapporti di collaborazione con i paesi che necessitano di lavoratori dopo la pandemia di COVID-19, il numero di lavoratori vietnamiti inviati all'estero per lavoro a contratto è aumentato in modo significativo e costante.
La Hai Phong Company si sta impegnando attivamente nel reclutamento, nella formazione e nell'invio di lavoratori all'estero, in risposta alla crescente domanda proveniente da altri Paesi. Nel 2023, l'azienda ha sostenuto numerosi programmi per studenti con bassi costi di partecipazione, finalizzati all'inserimento lavorativo all'estero, principalmente nei settori tecnologico e alimentare.
Bui Hoang Anh è una studentessa all'ultimo anno del dipartimento di tecnologia automobilistica presso il Ninh Binh Mechanical College. Mentre si prepara a laurearsi, Hoang Anh dedica molto tempo a chiedere consiglio alle aziende che operano nel settore dell'esportazione di manodopera all'estero, in merito al mercato del lavoro internazionale.
"Attualmente, il mercato del lavoro nazionale sta affrontando molte difficoltà a causa della riduzione della produzione da parte di numerose aziende. Pertanto, punto a cercare lavoro all'estero, in particolare in Corea del Sud. Studio tecnologia automobilistica e potrei non trovare subito un impiego in linea con le mie competenze, ma spero di poter aprire una mia officina meccanica una volta tornato in Vietnam, con capitali, competenze ed esperienza", ha dichiarato Hoang Anh.
Per offrire a un maggior numero di lavoratori locali opportunità di lavoro all'estero, il distretto di Kim Son si è concentrato su attività di sensibilizzazione e ha mobilitato la partecipazione proattiva e positiva delle autorità locali. La priorità è stata data al miglioramento delle capacità dei capi villaggio e dei rappresentanti di associazioni e organizzazioni, in quanto figure chiave responsabili della comunicazione e della fornitura di informazioni e consigli per aiutare i lavoratori ad accedere alle opportunità di lavoro all'estero.
Il distretto di Kim Son ha inoltre collaborato attivamente con gli enti competenti per organizzare sessioni di formazione volte ad aggiornare le conoscenze dei comunicatori sulle politiche a sostegno dei lavoratori che si recano all'estero per un periodo limitato; a fornire ai lavoratori una comprensione approfondita delle informazioni sui mercati esteri di esportazione del lavoro, come Giappone, Corea del Sud, Taiwan, ecc.; a consentire loro di incontrare direttamente gli enti e le imprese coinvolti nell'esportazione di manodopera e di ottenere risposte alle loro domande; e a far conoscere le esperienze di vita e i redditi dei lavoratori che hanno partecipato a programmi di esportazione di manodopera in alcuni paesi. Nel 2023, 446 persone del distretto si sono recate all'estero per lavoro, con un incremento di 176 unità rispetto a quanto previsto dal piano.
L'obiettivo per il 2023 è che la nostra provincia invii all'estero 1.400 lavoratori, concentrandosi su mercati affidabili con buoni stipendi. Alla fine di novembre 2023, 2.036 persone erano già partite per lavoro all'estero, di cui 285 nell'ambito del programma EPS. Con questo risultato, l'esportazione di manodopera ha raggiunto un nuovo record negli ultimi 10 anni.
Il signor Nguyen Huu Tuyen, vicedirettore del Dipartimento del Lavoro, degli Invalidi di Guerra e degli Affari Sociali, ha affermato: "Attualmente, l'esportazione di manodopera all'estero non è solo una soluzione per creare posti di lavoro, aumentare il reddito e migliorare la vita dei lavoratori, ma è anche un'opportunità per acquisire conoscenze, competenze e migliorare le capacità professionali, le competenze linguistiche, ecc., aiutando i lavoratori a sviluppare la propria carriera, a puntare a lavori di alta qualità e a guadagnare di più. Pertanto, le autorità locali, le unità e le scuole devono continuare a impegnarsi sempre di più nella formazione e nello sviluppo delle competenze per creare una nuova svolta sia in termini di "quantità" che di "qualità" per la forza lavoro che parteciperà all'esportazione di manodopera all'estero nel prossimo anno e negli anni a venire."
Testo e foto: Dao Hang
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