ホーチミン市3区のトゥオイトー7幼稚園の教師が食事の時間に子どもたちの世話をしている。
10月11日午前、ホーチミン市教育訓練局は「ホーチミン市における幼稚園教諭誘致の現状と解決策」と題したワークショップを開催しました。ホーチミン市教育訓練局幼稚園教育課長のルオン・ティ・ホン・ディエップ氏は、全国の幼稚園教諭に対する一般的な方針に加え、ホーチミン市の幼稚園教諭に対する具体的な方針を示しました。
具体的なポリシーは実際にはどのように適用されますか?
ホーチミン市教育訓練局の報告によると、ホーチミン市人民評議会のホーチミン市工業団地地区における就学前教育の発展政策に関する決議第27/2021/NQ-HDND号を実施し、約3年間の研究を経て、工業団地地区にある私立幼稚園に10億4000万ドンの支援が行われた。工業団地で働く労働者の子どもである就学前児童の総数は、126億ドン以上で支援された。一方、工業団地地区の私立幼稚園で働く保育士には、26億ドン以上が支援された。教育訓練局の指導者は、これらの数字はまだ非常に少なく、上記3項目の合計額は150億ドン強に過ぎないことを認めた。
ホーチミン市人民評議会の就学前教育支援に関する決議第01/2014/NQ-HDND号、ホーチミン市人民評議会の第2条第4.2項c号の修正および補足に関する決議第01/2021/NQ-HDND号など、達成された成果の中で最も注目すべきは、ホーチミン市が学校施設の建設に投資し、就学前施設の建設、改修、改築、修理に投資するための資金を割り当てたことです。
2021年から現在までの統計によると、ホーチミン市では33の新しい幼稚園が建設され、総費用は1兆4,000億ドン（1,414,764,068,000ドン）を超えています。577の幼稚園が改修され、総費用は3,530億ドン（3,538,5934,4545ドン）を超えています。
ホーチミン市教育訓練局は、2019年教育法に基づき、幼稚園教諭の研修基準の向上に注力しています。現在までに、20,844名/26,055名の幼稚園教諭が基準を満たしていますが、依然として5,211名の幼稚園教諭が基準を満たしていません（その多くは非公立幼稚園、特にグループクラスで勤務しています）。
特に、2021年から現在までの過去3年間で、公立幼稚園の管理職、教員、職員に対し、数千億ドンの支援が行われました。例えば、管理職、教員、職員への職務内容に応じた支援（月給の25～35%）は、総額3,740億ドン（374,392,247,815ドン）を超えています。また、新卒教員への支援には、総額110億ドン（11,467,517,373ドン）を超えています。
幼稚園の先生は、子どもたちの世話、育成、教育をするだけでなく、教室を掃除したり、子どもたちのために教材やおもちゃを準備したりもします...
「支援策のおかげで、新任教師たちは仕事に自信を持つようになりました。管理者、教師、職員の専門的資質は定期的に研修を受け、向上しています。教師たちは積極的に情報技術を活用し、就学前教育プログラムを実施するために多くの先進的な手法を活用しています。保育と教育の質はますます向上しています。現在、公立幼稚園の教師数は基本的に1クラスあたり2名という規定を満たしていますが、私立幼稚園では1クラスあたり1.8名を超える教師しかいません」と、ルオン・ティ・ホン・ディエップ氏は評価しました。
幼稚園教諭を誘致するための多くの政策
ホーチミン市教育訓練局は、概要によると、ホーチミン市人民評議会の幼稚園教諭誘致政策に関する決議第04/2017/NQ-HDND号、ホーチミン市人民評議会の第1条第1項および第2項の修正と補足に関する決議第04/2021/NQ-HDND号の影響を分析し、決議第04/2017/NQ-HDND号には、月額375万ドン/人×年間9か月の給与での教師契約、月額200万ドン/人×年間9か月の最低支援額での看護スタッフ契約などの幼稚園教諭誘致政策があり、市の予算は月額100万ドン/人を使用し、残りは社会保障財源から支出されると述べた。
この政策では、幼稚園教諭の職務内容に応じた支援額（契約教諭は除く）は、65万ドン／人／月×9ヶ月／年と定められています。また、幼稚園教諭の専門資格に応じた支援額（契約教諭は除く）は、修士号取得者の場合は150万ドン／人／月×12ヶ月／年、大学卒業者の場合は90万ドン／人／月×12ヶ月／年、短大卒業者の場合は55万ドン／人／月×12ヶ月／年と定められています。この政策は、ホーチミン市に居住登録のない幼稚園教諭の採用も認めています。
10月11日午前、ホーチミン市における幼稚園教諭誘致の現状と解決策に関するワークショップを開催しました。
ホーチミン市人民評議会の決議第04/2021/NQ-HDND号（第1条第1項及び第2項の修正及び補足に関する要旨）によると、政策的には、教員契約（12ヶ月未満の労働契約）は、政府が告示する第1地域の最低賃金と同水準で支援され、支援期間は年間9ヶ月間となる。一方、看護職員契約は、政府が告示する第1地域の最低賃金の50%（市予算から支出）で支援され、残りは社会化財源（各部署の具体的状況による）から支出され、支援期間は年間9ヶ月間となる。
「2021-2022学年度から現在まで、上記の政策によると、ホーチミン市では契約教師の総数は28,408人、契約育成スタッフの総数は8,525人です。
ホーチミン市教育訓練局の報告書によると、「職務内容に基づき支援を受けている幼稚園教諭の数は20,889人で、総予算は930億ドン（93,761,124,200ドン）を超えています。また、職業資格に応じた優遇支援として、20,087人の幼稚園教諭に総額1,480億ドン（1,48,780,080,396ドン）以上の支援を行っています」とされています。
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出典: https://thanhnien.vn/3-nam-tphcm-ho-tro-hang-tram-ti-dong-cho-giao-vien-mam-non-185241011100555565.htm
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