6月1日午前、国会の社会経済状況に関する討論セッションで、多くの国会議員が、労働者は社会保険料を滞納しており、一度に大量に社会保険を取り下げることは将来的な悪影響につながると懸念を表明した。
グエン・ホアン・バオ・トラン代表（ ビンズオン省）は、現状では全国で約270万人の労働者が、企業から1か月以上社会保険料を滞納していると述べた。そのうち20万人以上は、企業の倒産、解散、あるいは経営者の逃亡により、社会保険料の支給が停止されている。数十万人の労働者は、毎月給与から保険料を天引きされているが、企業が規定通りの納付義務を履行していないため、社会保険料の全額が保障されていない。
最近、企業からの受注不足により失業する労働者が急増している。これらの労働者は失業手当を必要としているが、保険を閉じることができない。
代表団は、政府が労働・傷病兵・社会省とベトナム社会保障局に、社会保険料の支払いを逃れる企業への対処方法、労働者の正当な権利の保障、企業の過失による被害を受けた労働者への支援策の策定を指示するよう提案した。
また、社会保険について語ったレ・ティ・タン・ラム代表（ハウザン）は、政府は労働者の社会保険の脱退時期を規定の時期よりも早く問題視すべきだと提案した。
現行の規定では、労働者は失業から12ヶ月経過しないと受給できませんが、これは長期間であるため、労働者が一度に社会保険を受け取ることが困難です。有権者と労働者は、この期間を3ヶ月から6ヶ月に短縮することを提案しています。
彼女は、労働者が職を失っている間、住宅の賃貸や電気、水道、転職などを支援する政策など、解雇されたり職を失ったりする労働者を支援するための政策を政府がさらに持つべきだと提案した。
これに先立ち、5月31日の午後、グエン・ティ・ミン・チャン代表（ヴィンロン）も、社会保険を一度に脱退する人の数が2022年の同時期に比べて20％増加しているという現実に言及した。
チュオン・スアン・ク代表（ハノイ）は、党と国家は社会保険を含む社会政策に大きな注意を払っているが、2021年から現在までの報告データによると、一度に約400万人が社会保険を脱退していると強調した。
代表者によれば、「これは社会保険を脱退する人々の当面の困難を解決するかもしれないが、15～20年後、あるいはそれ以上の期間、これらの人々はどのように生活していくのかという懸念がある」という。
彼は、任意の社会保険を増やす方法を検討する必要があると示唆した。
グエン・チュック・アイン代表（ハノイ）は、公務員や公務員の給与を引き上げるという提案は根本的な解決策ではなく、問題の根本解決にはならないと述べた。給与を引き上げるのであれば、ベトナムの労働生産性は世界最低水準にある中で、どの程度の引き上げで十分なのだろうか。
賃金の引き上げに加え、労働生産性を高めるために質の高い人材を誘致すること、社会住宅政策を通じて住宅を提供すること、子どもたちが良い学校に通えるようにすること、公共交通機関による移動手段の支援、十分な休暇や休暇制度など、根本的な解決策が必要である。
チュック・アン代表は、上記の解決策はほとんどの国で採用されており、これは市場価格が下落し、インフレ率が高く、給与の上昇に耐えられない場合に、公共部門に人材を引き付ける政策でもあると述べた。
一方で、代表は労働生産性向上のための解決策を見つける必要性を指摘し、「生産性の低さは、個人のミスではなく、主にシステムエラーによるものです。科学的な作業プロセスが整備されておらず、規則や研修も不十分です。政令、通達、法律は明確ではなく、解釈も多岐にわたるため、公務員は何をすべきか分からず困惑しています。大胆に行動を起こすと、正しいこともあれば間違っていることもあり、効果が出ず、生産性が低いのです」と述べた。
同氏は、「公務員は規則に従わなければならず、規則の範囲外で創造的であってはならない」ため、政府があえて考え行動する人々を保護する法的枠組みを作ることは難しいだろうとの考えを表明した。
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