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7月1日以降に退職した公務員4名が政令178号に基づき給付金を受け取る資格がある

内務省は、健康状態が保証されず職務遂行に影響が出ている公務員を含む4件の事案について、政令178号および政令67号に基づく政策と体制の解決に重点を置くよう地方自治体に要請した。

Báo Hải PhòngBáo Hải Phòng16/07/2025

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定年退職まで10年以上あり、労働能力があり、多くの実績と機関への貢献がある役人、公務員、公務員は、組織内に留まることに関心があるでしょう。

最近、多くの役人や公務員は、7月1日以降に辞職する人が、法令第178号(組織再編の実施における役人、公務員、公務員、労働者、軍隊に対する政策および制度に関する - 法令第67号の改正)に従った給付および政策を受ける資格があるかどうか疑問に思っている。

4つのケースは政策解決に焦点を当てる必要がある

現実には、二層制政府モデルの導入後、多くの官僚や公務員が遠方で勤務せざるを得なくなり、過酷な労働を強いられました。中には、家庭生活の調整が困難になり、仕事を辞めて、政令178号および政令67号に基づく体制と政策を享受したいと考える人もいました。

政令第178号および第67号は、7月1日以降に職を辞した公務員や公務員が、この2つの政令に従って考慮され、体制や政策が解決されるかどうかについて明確に規定していない。

具体的なケースに対する制度や政策の解決は、幹部、公務員、公務員を直接管理・使用する機関、組織、部署の長が実施し、省レベル人民委員会が審議、決定する。

しかし、政令178号および67号に基づく幹部、公務員、公務員および労働者に対する政策と制度の実施を導く文書第4177号によると、 内務省は地方自治体に対し、以下の4つの主題に関する政策の解決に重点を置くよう勧告している。

まず、定年退職までの残り期間が5年未満の幹部、公務員、公務員です。

2番目は、ミッション要件を満たさないケースです。

3番目は、現在の職務の専門的および技術的基準に従った研修要件を満たしていない人です。

第四に、健康状態が悪い場合、機能やタスクのパフォーマンスに影響します。

内務省はまた、地方自治体は定年まで10年以上あり、労働能力があり、機関、組織、部署に多くの功績と貢献がある幹部、公務員、公務員の確保に留意すべきだと指摘した。

このように、7月1日以降に退職を希望する公務員や職員が、上記4つのケースのいずれかに該当する場合、政策決定において優先的に扱われることがわかる。

残りのケース、特に、定年まで10年以上の幹部や公務員で、能力があり、実績のある人については、地方自治体は行政機構に留任させることに留意する。

内務省は、行政単位の再編および地方機関の再編成後の基本給、役職手当、コミューンレベルの指導的地位に対する手当、ならびに地域手当および特定手当の調整を提案するための計画を統合、検討、および策定している。

内務省は、特に草の根レベルの公務員や公務員の給与・手当計画を提案し、7月に完成させて来年8月に所轄官庁に提出する予定だ。

これは、新たな時期における国の発展状況に対応するために、これまでよりも高い要件とプレッシャーを伴う新しい機構で幹部と公務員が留まり、働くように動機付け、維持するという国家の関心事の 1 つでもあります。

幹部と公務員の完全な法的権利を確保する

また、現実には、役人や公務員が政令178号や政令67号による給付を受ける資格があるかどうか疑問を持ち、7月1日以前に辞職願を提出したが認められなかったケースも多々ある。

内務省の指導によれば、地方自治体は、機関、組織、部署に対し、幹部、公務員、公務員、従業員、軍人からの辞職申請を受理したら、法令178号および67号に規定されている機構および行政ユニットの再編により辞職する幹部、公務員、公務員、従業員、軍人の完全な法的権利を保障しながら、規定に従って速やかに、速やかに辞職手続きを行うよう指示している。

同省はまた、退職を決意した場合の政策や制度を速やかに支給するため、 財務省の指導に従って地方自治体に財源のバランスを取り、積極的に調整するよう要請した。

行政単位の配置や二級地方政府を組織する過程において、幹部、公務員、公務員が即時辞職を希望する場合、地方党委員会と政府は国会と国会常務委員会の省級、市級の行政単位の配置に関する決議、二級政府モデルを実施する際の専門機関、行政機関、公共サービス単位の配置に関する全体計画に基づき、彼らが即時辞職し、法令第178号、第67号で定められた政策と制度を享受できるように検討、決定しなければならない。

解散または活動を停止する機関、組織、単位において、幹部、公務員、公務員、労働者が辞職を希望する場合、当該機関、組織、単位の長は、解散前に党委員会、同クラスの政府とともに検討、決定するか、または主務機関に報告して検討、決定を求めるものとし、チームの質の評価を行う必要はない。

自治省によると、6月30日時点で組織再編の対象者は5万7158人で、このうち定年退職などを含む退職者は4万3207人だった。

支援金については、解雇された人員(警察・軍隊を除く)全体の62.39%にあたる2万5611人が支援金を受給し、支給総額は26兆9470億ドンに上った。

HA(ベトナムネットによると)

出典: https://baohaiphongplus.vn/4-truong-hop-cong-chuc-nghi-viec-sau-1-7-duoc-huong-che-do-theo-nghi-dinh-178-416526.html


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