AIは企業にとって避けられない選択

セミナーでは、不動産業、人材管理、製造業、グリーン成長計画など、幅広い分野におけるAIの役割について包括的な説明が行われました。講演者：ホーチミン市ビジネス協会（HUBA）副会長、ホーチミン市ゲティンビジネス協会会長のファン・ディン・トゥ氏、アロビッド・テクノロジー株式会社取締役会長のトラン・ヴァン・チン氏、コロンバスSVパートナーファンド投資委員会会長、CenGroup副社長、AIchot.vnプラットフォーム創設者のファム・タン・フン氏、ジョブテスト株式会社CEO兼シニアコンサルタントのグエン・コン・トゥイ氏、ペーパーワールド株式会社会長のマイ・クオック・ビン氏。

「AIは自然な技術トレンドなのか、それとも企業が生き残り発展するために必須の要素なのか」という質問に対して、講演者全員が、ますます激化するグローバル競争の状況において、AIは単なるサポートツールではなく、企業がプロセスを最適化し、効率を向上させ、新しい価値を生み出すための重要な原動力となっていることに同意しました。

CenGroupを率い、不動産分野にAIを応用したプラットフォームAIchot.vnを設立した経験を持つファム・タン・フン氏は、次のように述べています。「AIは企業の時間とコストの節約に役立つだけでなく、顧客体験をパーソナライズする機会も提供します。CenGroupでは、AIを活用して市場データを分析し、不動産トレンドを予測し、より正確なアドバイスをお客様に提供しています。AIchot.vnは、AIが実用的な価値を創造し、お客様がわずか数秒で最適な不動産を見つけることができることを証明しています。AIの活用はもはや選択肢ではなく、デジタル時代を生き抜くための必須条件です。」

Pham Thanh Hung 氏 (sark Hung 氏) が AI アプリケーションに関する経験を共有します。

ジョブテスト社のCEOとしての経験を持つグエン・コン・トゥイ氏は、人事管理分野におけるAIの活用について、自身の見解を述べました。トゥイ氏は次のように述べています。「AIは人材の採用と育成の方法を変えつつあります。ジョブテスト社はAIアルゴリズムを用いて候補者の能力を客観的に評価し、人的要因によるミスを最小限に抑えています。例えば、当社のシステムは数千ものプロフィールを短時間で分析し、企業の要件に最適な候補者を提案することができます。」また、トゥイ氏は、AIは人間に取って代わるものではなく、特に長期的な人事戦略の構築において、人間がより効果的に働くことを支援するものであると強調しました。

ベトナム初の「グリーン」B2B電子商取引プラットフォーム「EcoHub」を開発したアロビッド・テクノロジー株式会社のトラン・ヴァン・チン会長は、セミナーで次のように述べました。「EcoHubは、『まず統合、まず標準化、そしてまず行動』という原則に基づいて構築されています。このプラットフォームは、再生可能エネルギー、グリーン輸送、持続可能な素材産業におけるサプライチェーンを最適化するためにAIを統合しています。AIは、ビッグデータの分析、市場需要の予測、そして企業のESG（環境・社会・ガバナンス）基準達成を支援します。」チン会長によると、AIは現在、ベトナムがグリーン成長と持続可能な開発の目標を達成するために不可欠なツールとなっています。

製紙・消費財業界におけるAIの活用について、 Gioi Giay社の会長であるMai Quoc Binh氏は、同社では原材料管理から市場需要予測に至るまで、生産プロセスの最適化にAIを活用していると述べました。例えば、AIアルゴリズムは、過去のデータと消費動向に基づいて必要な紙の生産量を予測し、廃棄物を削減し、経済効率を向上させます。激しい競争の中で、AIを活用しない企業は市場での地位を維持することが困難になるでしょう。

AI活用促進における政策の役割について、ホーチミン市ビジネス協会（HUBA）副会長兼ホーチミン市ゲティン商工会会長のファン・ディン・トゥ氏は、ホーチミン市が企業のデジタル変革とハイテク活用支援において先駆的であることを強調した。HUBAとホーチミン市ゲティン商工会は、人材育成から技術パートナーとの連携まで、企業のAI活用を支援することに尽力している。トゥ氏はまた、持続可能なAIエコシステムを構築し、ベトナムが世界の潮流に追いつくよう、政府、企業、研究機関が協力していくことを呼びかけた。