省人民委員会のグエン・カック・ヒエウ副委員長が、2025年のテト（巳年）に際し、労働者の子供たちに贈り物を贈呈した。
テト（旧正月）を目前に控え、省内の工業地帯や集積地は活気に満ちているものの、従業員が給与やボーナスの支給について早期に知らされることで、より明るい雰囲気に包まれている。労働部門の統計によると、2025年の同地域の企業における従業員の平均給与は引き続き安定しており、多くの企業が前年比で大幅な増加を経験する見込みだ。
調査の結果、一部の成功している製造業や輸出企業では、従業員は勤続年数や業績に応じて、数百万ドン以上のテト（旧正月）ボーナスに加え、13ヶ月目の給与を受け取っていることが判明した。ボーナスの金額は企業によって一律ではないものの、タイムリーかつ透明性の高い支払いは、長期休暇を前に従業員の間に安心感と忠誠心を生み出している。
先日、松岡フー・トー社（フー・ハ工業団地）の労働組合は、2,000名を超える組合員と従業員を対象に「テト（旧正月）同窓会 - 春の感謝祭」を開催しました。このプログラムでは、1年間の懸命な労働を終えた従業員の士気を高め、励ますための、意義深く実践的な活動が数多く企画されました。主催者は、会社の発展に多大な貢献をした280名の優秀な従業員を表彰しました。
さらに、困難な状況にある組合員や従業員に対し、総額5,500万ベトナムドン相当の贈り物44点が贈呈されました。また、4,800万ベトナムドン以上の賞品55点が当たる抽選会も開催され、テト（旧正月）を前に喜びと活気に満ちた雰囲気が広がりました。さらに、同社の草の根労働組合も、組合員への配慮と支援を示すため、1,500万ベトナムドン相当の贈り物50点を贈呈しました。
松岡フー・トー社の労働組合は、2026年の午年の旧正月に、困難な状況にある従業員に贈り物を贈呈した。
賃金に加え、旧正月後の雇用状況は多くの労働者にとって大きな懸念事項です。実際には、省内のほとんどの企業は2026年初頭から積極的に生産計画を策定し、労働混乱を最小限に抑えました。多くの企業は長期契約を更新し、福利厚生を拡充し、労働時間を調整することで熟練労働者の確保に努めました。これは、特に旧正月後の採用需要の増加を考慮すると、地域の労働市場の安定化に貢献しました。
この行事のハイライトの一つであり、強い人間愛に満ちた取り組みとして、テト（旧正月）のために帰省する労働者を支援するプログラムが挙げられます。 ベトナム労働総同盟が立ち上げた「テト帰郷」プログラムに応え、フート省の各レベルの労働組合は企業と連携し、組合員や困難な状況にある労働者に無料のバスチケットを提供するチャリティーバス旅行を多数企画する計画を立てました。
テト（旧正月）前の数日間、出発するバスは帰省の道のりを短縮するだけでなく、労働組合や経済界の思いやりと分かち合いの精神をも運んでいる。
家族や仕事の事情でテト（旧正月）を故郷で過ごすことを選択した出稼ぎ労働者向けに、包括的なテト支援プログラムが実施されています。テトの贈り物や現金支援から、文化芸術活動、職場での温かい年末年始の食事まで、これらのプログラムは労働者のホームシックを和らげ、企業と従業員の絆をより強く感じてもらうために大いに役立つと期待されています。
多くの地域では、草の根の労働組合が、移民労働者や特に困難な状況にある労働者を訪問するための具体的な計画を策定し、テト休暇中に誰も取り残されないようにしている。
プライムグループは、旧正月の伝統的な行事として、従業員への感謝の気持ちを表す贈り物を贈呈しました。
企業や労働組合の取り組みに加え、省はテト休暇中の社会保障を確保するための指示や計画も発令した。賃金、ボーナス、労働時間、休憩時間の実施状況の検査と監督を強化し、労使関係で発生するあらゆる問題を迅速に特定し対処した。地方自治体は、恵まれない労働者や失業中の労働者を積極的に調査し支援を提供することで、年末の繁忙期における治安と社会秩序の維持に貢献した。
前向きな兆候が見られる一方で、多くの課題が依然として残っています。中小企業や受注難に直面している企業は、テト期間中のボーナスをわずかしか支給できません。テト期間中の生活費や交通費の高騰は、低所得労働者にとって依然として大きな負担となっています。こうした状況を改善するためには、あらゆるレベル、あらゆる分野において、テト期間だけでなく年間を通して、社会住宅、職業訓練、技能開発、労働者の所得向上に関する政策など、より持続的かつ長期的な取り組みが必要です。
2025年末から2026年初頭にかけての見通しから、フー・トー省の労働者の生活保障はもはや季節的な問題ではなく、徐々に恒常的な課題になりつつあることが明らかです。賃金と雇用が確保され、慈善団体による交通手段の提供やテト（旧正月）の贈り物が適切な時期に適切な人々に届けられることで、労働者の企業や地域社会に対する信頼が強化されます。これはまた、フー・トー省が持続可能な発展を続け、人材を確保し、新年の生産とビジネスの勢いを生み出すための重要な基盤となります。
クアンナム
出典：https://baophutho.vn/am-long-nguoi-lao-dong-245612.htm
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