労働者にとって心温まる瞬間

2026年の午年（うま）が近づくにつれ、省内の労働者の生活は多くの明るい兆しを見せています。工業生産と貿易の回復を背景に、多くの企業は雇用の維持、給与とテトボーナスの確保に尽力しています。加えて、労働組合や各レベルの政府による一連の実践的な福祉プログラムが、労働者が充実した安全なテト休暇を過ごせるよう支援しています。

省人民委員会のグエン・カック・ヒュー副委員長が、2025年の旧正月（巳年）を記念して、労働者の子供たちに贈り物を贈呈した。

テト（旧正月）を前に、省内の工業団地や集積地は活気に満ち溢れながらも、労働者が給与やボーナスの取り決めについて早めに知らされるため、より明るい雰囲気に包まれています。労働部門の概況によると、2025年の同地域の企業における労働者の平均給与は引き続き安定し、多くの企業で前年比で大幅な増加が見込まれています。

調査の結果、一部の成功している製造業や輸出業では、従業員に13ヶ月目の給与に加え、勤続年数や業績に応じて数百万ドン以上のテトボーナスを支給していることが判明しました。ボーナスの額は企業によって一律ではありませんが、タイムリーで透明性のある支払いは、長期休暇前の従業員の安心感と忠誠心を高めています。

最近、マツオカ・フートー社（フーハー工業団地）の労働組合は、2,000人を超える組合員と労働者を対象に「テト同窓会 - 春の党への感謝」プログラムを開催しました。このプログラムでは、1年間の懸命な努力を終えた労働者の士気を高め、励ますため、多くの有意義で実践的な活動が企画されました。主催者は、会社の発展への多大な貢献を称え、280名の優秀な労働者を表彰しました。

さらに、困難な状況にある組合員と従業員に、総額5,500万ドン相当の贈り物44点が贈られました。また、4,800万ドン超の賞品が55点当たる抽選会も開催され、旧正月前の数日間、喜びと活気に満ちた雰囲気が生まれました。さらに、会社の草の根労働組合も、会社内の組合員への思いやりと支援を示すため、総額1,500万ドン相当の贈り物50点を贈呈しました。

マツオカ・フー・トー社の草の根労働組合は、2026年の午年の旧正月に困難な状況にある従業員に贈り物を贈呈した。

賃金に加え、春節後の雇用は多くの労働者にとって大きな懸念事項です。実際、省内のほとんどの企業は2026年初頭から積極的に生産計画を策定し、労働災害を最小限に抑えました。多くの企業は、熟練労働者の確保のため、長期契約の更新、福利厚生の拡充、労働時間の調整などを行いました。これは、春節後に通常増加する採用需要を考慮すると、地元の労働市場の安定化に貢献しました。

人道的価値観に彩られたこの行事のハイライトは、テト（旧正月）に帰省する労働者を支援するプログラムです。 ベトナム労働総連盟が開始した「テトを故郷に」プログラムに応え、フート省の各レベルの労働組合は企業と連携し、組合員や困難な状況にある労働者に無料のバスチケットを提供する慈善バス旅行を多数企画しました。

旧正月前の数日間に出発するバスは、帰宅までの時間を短縮するだけでなく、労働組合やビジネス界の配慮や分かち合いも運ぶ。

家庭の事情や仕事の都合で、テト（旧正月）を故郷で過ごすことを選択した出稼ぎ労働者のために、包括的なテト福利厚生プログラムを実施しています。テトギフトや現金支援、文化芸術活動、職場での温かい年末の食事など、これらのプログラムは、労働者のホームシックを軽減し、会社と従業員とのより強いつながりを感じることに大きく貢献すると期待されています。

多くの場所では、草の根労働組合が移民労働者や特に困難な状況にある労働者を訪問する具体的な計画も策定し、テト休暇中に誰も取り残されることがないようにしている。

プライムグループは、伝統的な旧正月に従業員に感謝の気持ちを表す贈り物を贈呈します。

企業や労働組合の努力に加え、省はテト休暇中の社会保障を確保するための指示と計画を発布した。賃金、ボーナス、労働時間、休憩時間の実施状況に関する検査と監督を強化し、労使関係で生じる問題を迅速に把握し、対処した。地方当局は、恵まれない労働者や失業者の状況について積極的に検討し、支援を提供し、年末の繁忙期における治安と社会秩序の維持に貢献した。

明るい兆候はあるものの、依然として多くの課題が残っています。一部の中小企業や受注難に直面している企業は、テトボーナスをわずかしか提供できず、テト期間中の生活費や交通費の高騰は、低所得労働者にとって依然として大きな負担となっています。このため、あらゆるレベルとセクターが、社会住宅、職業訓練、技能開発、そして労働者の所得向上に関する政策を通じて、テト期間だけでなく年間を通して、より持続的かつ長期的な取り組みを行う必要があります。

2025年後半から2026年初頭にかけての見通しから、フート省の労働者の生活支援はもはや季節的な問題ではなく、徐々に日常的な業務になりつつあることが明らかです。賃金と雇用が確保され、慈善輸送やテトギフトが適切な時期に適切な人々に届けられることで、労働者の企業と地域への信頼は強化されます。これは、フート省が持続可能な発展を継続し、人材を維持し、新年に向けて生産と事業の勢いを生み出すための重要な基盤となります。

クアンナム

出典: https://baophutho.vn/am-long-nguoi-lao-dong-245612.htm