彼は最低賃金を上げた。

英国、最低賃金を4.1％引き上げ

英国政府は昨日、2026年4月から21歳以上の労働者の最低賃金を4.1%引き上げ、時給約16.67ドルとすると発表した。最低賃金と平均賃金の格差を縮小することが目的だが、物価上昇につながる懸念もある。

この調整により、21歳以上の労働者約240万人の賃金が上がると推定される一方、英国がこの年齢層に対する低い最低賃金を段階的に撤廃するにつれ、若年労働者と見習い労働者約30万人の賃金は6～8.5％の上昇となる。

英国の財務大臣は、低所得者層に公平な賃金が支払われることを保証するためには賃上げが必要だと述べた。

しかし、英国のホテル業界団体UKホスピタリティは、新たな賃上げは企業に大きな圧力をかけるだろうと指摘した。会長のケイト・ニコルズ氏は、一連の追加コストにより企業は「限界に達している」と述べ、新たな賃上げによって企業は価格引き上げを余儀なくされ、インフレを助長する可能性があると指摘した。また、経験の浅い労働者の賃金が上昇すれば、若者の就職が困難になる可能性も懸念している。

英国のインフレ率は先進国の中で最も高く、10月には3.6%に達しました。これは新型コロナウイルス感染症のパンデミックに伴う急速な賃金上昇が一因です。イングランド銀行はインフレ率が2027年半ばまでに目標の2%に回復すると予想していますが、多くの政策担当者は、3%を超える賃金上昇はインフレ回復を遅らせる可能性があると警告しています。人件費の上昇も、今年の雇用低迷の一因となっていると考えられています。失業率は現在5%で、2021年以来の高水準となっています。

しかし、4.1%の増額を勧告した低賃金委員会は、21歳以上の労働者に対する過去の増額は雇用に大きな悪影響を及ぼしていないと述べた。フィリッパ・ストラウド委員長は、委員会は来年4月の増税を前に、労働者の生活費の負担と企業が直面する困難を天秤にかけたと述べた。

出典: https://vtv.vn/anh-tang-luong-toi-thieu-100251127100529956.htm