彼は最低賃金を上げた。

彼は最低賃金を4.1％引き上げた。

英国政府は昨日、2026年4月から21歳以上の労働者の最低賃金を4.1%引き上げ、時給約16.67ドルにすると発表した。最低賃金と平均賃金の格差を縮小することが目的だが、物価上昇につながる懸念もある。

今回の調整では、21歳以上の労働者約240万人の賃金が上昇すると推定される一方、英国がこの年齢層に対する低い最低賃金水準を段階的に撤廃するにつれ、若年労働者と見習い労働者約30万人は6～8.5％の賃金上昇を受けることになる。

英国財務大臣は、低所得者層に公平な賃金が支払われることを保証するためには賃金の引き上げが必要だと述べた。

しかし、英国ホスピタリティ業界団体は、新たな賃金引き上げは企業に大きな圧力をかけると主張している。同協会会長のケイト・ニコルズ氏は、様々なコスト上昇により企業は既に「限界に達している」と強調し、新たな賃金引き上げは価格引き上げを余儀なくさせ、インフレを助長する可能性があると述べた。また、経験の浅い労働者の賃金引き上げは、若者の就職を困難にする可能性があると懸念を示した。

英国のインフレ率は現在、先進国の中で最も高く、10月には3.6%に達しました。これは、新型コロナウイルス感染症のパンデミック後の急速な賃金上昇が一因です。イングランド銀行は、インフレ率が2027年半ばまでに目標の2%に回復すると予測していますが、多くの政策担当者は、3%を超える賃金上昇はインフレ率の上昇を鈍化させる可能性があると警告しています。人件費の上昇も、今年の雇用減少の一因となっていると考えられています。失業率は現在5%で、2021年以来の高水準となっています。

しかし、4.1%の増額を提案した低賃金委員会は、21歳以上の労働者に対する過去の増額は雇用に大きな悪影響を及ぼしていないと述べた。フィリッパ・ストラウド委員長は、委員会は来年4月の増税を前に、労働者の生活費の負担と企業が直面する困難を天秤にかけたと述べた。

出典: https://vtv.vn/anh-tang-luong-toi-thieu-100251127100529956.htm