「生徒がいるところに教師がいる」という原則を確実にする

クアンチ省国会議員のホー・ティ・ミン氏は、教師法がすぐに施行され、新学期に教師たちのやる気を引き出すだろうと確信しているが、なぜ教師に夏休みがあるのか疑問視する意見がまだあると述べた。

しかし、これは特殊な職業であり、教師は授業時間に加えて、知識を更新し、新学期に元気よく臨む準備をするための追加の休暇が与えられることが法律で規定されています。

ホー・ティ・ミン氏は、給与と採用方針について、長年にわたり採用は職員比率と増減制に基づいて行われてきたと述べた。しかし今回、教育業界は「生徒がいるところには教師がいる」という決断を下した。

毎年10%の人員削減を行っている他の業界のように、公平な競争条件を整備することは不可能です。教員法にはこの規定が盛り込まれ、教員業界に新たな活力を与えています。「法律が施行されれば、これが最初に改善される問題になると思います」と彼女は述べました。

教育業界で9年間働いてきたホー・ティ・ミン氏は、教師の給与制度について常に懸念を抱いてきました。彼女によると、待遇、競争、報酬制度は、教師の献身に見合っていないとのことです。教育分野の年末報酬は他の多くの分野に比べて低く、草の根レベルでは、教師への報酬制度にもっと目を向ける必要があると彼女は考えています。

彼女は、教師の給与が最高水準にあるのは当然だと考えている。なぜなら、彼らは国の未来を担う人材を育成する立場にあるからだ。教師が低賃金で副業をしたり、授業を補ったり、オンラインで商品を販売したりすることは許されない。

収入が相応であれば、追加教育や追加学習の問題は軽減されるでしょう。現在、追加教育は禁止されていませんが、自分の生徒への追加教育が歪められることがあります。給与が保証されなければ、この状況は継続し、教育の質に影響を与えるでしょう。

「教師たちは他の仕事で生計を立てなければならない状況では、教職に専念できません。彼らの生活が安定していれば、チーム運営も容易になります。むしろ、私たちが注意深く見守らなければ、現状をコントロールすることは困難になるでしょう」と彼女は強調した。

ホー・ティ・ミン氏によると、別途法律が制定された場合、教職員は「教師を尊敬し、教育を重んじる」という伝統を推進し、教育に身を捧げる必要があるという。「豊かな教育は国の繁栄につながります。国が今後も教師のための制度と政策に引き続き配慮し、改善していくことを期待します」と彼女は述べた。

出典: https://giaoducthoidai.vn/bao-dam-nguyen-tac-noi-nao-co-hoc-sinh-noi-do-co-giao-vien-post743553.html