政治局は人事に関する規則を公布した。

政治局は、幹部管理の目的、要件、原則、内容、責任、権限、および幹部の計画、任命、再任命、候補者の推薦、再選、指名、異動、出向、一時停止、解任、辞職、解雇に関する原則、責任、権限、基準、条件、手順、プロセスを明確に規定した第377条例を公布した。

本規定は、党委員会、党組織、機関、単位、そして政治体制における幹部、公務員、公務員に適用され、党の政策、決議、結論を具体化し、幹部活動と幹部管理において厳格性、民主性、客観性、公開性、透明性を確保する。党の幹部活動における同期性、統一性、包括的性、連結性を確保し、定期的に客観的、公平かつ正確に幹部を評価し、適切な幹部を計画、選抜、配置し、幹部活動における「入・出・上・下」のメカニズムを効果的に実行する。

この条例は、党の人事指導を強化し、世代交代を継続的にかつ着実に進め、十分な資質、能力、威信を持ち、新たな時代の任務にふさわしい、人民に密着したリーダーを擁する、各レベル、特に戦略レベルのリーダーと管理者のチームを積極的に構築することを目的としている。

条例の原則：党は幹部団の人事と管理における指導を統一する。民主集中制と集団決定の原則を厳格に実行すると同時に、党委員会、党組織、集団指導および関係者、特に責任者の人事と幹部管理における責任を十分に推進する。条例はまた、中央執行委員会の職責、政治局、書記局、省・市委員会、中央軍事委員会、中央公安党委員会、中央党機関の党委員会、政府党委員会、国会党委員会、祖国戦線党委員会、中央大衆組織、最高人民法院、最高人民検察院、国家会計検査院の党委員会、各省庁、省庁同級機関、政府機関、中央機関と単位、社会政治組織、大衆組織、党委員会およびその他の単位の職責と権限を明確に規定している。

出典: https://vtv.vn/bo-chinh-tri-ban-hanh-quy-dinh-ve-cong-tac-can-bo-10025101619134901.htm