基本給の廃止は、年金水準の調整、革命に功績のある者への標準手当、標準社会扶助水準、1995年以前に退職した者など年金が低い特定の退職者グループ、そしてこれらの政策を実施するための財源に影響を与える。
政府は、基本給の代わりに、社会保険料の計算基準として180万ベトナムドンという基準額を提案しており、これは7月1日から施行される。
この問題について、グエン・ティエン・ディン元内務副大臣は、7月1日から給与政策改革が実施され、現行の基本給と係数制度が廃止されると述べた。今後は、官僚や公務員は職務上の地位や管理職の肩書きに応じて給与が支払われることになる。
社会保険料の計算に基本給の代わりに基準額を用いるという提案について、ディン氏は、新しい給与計算方法を考慮すると、この提案は適切であると考えている。
人々は毎月の年金を受け取っている（イメージ写真：Hoa Le）。
この人物によると、2014年の社会保険法では、最低月額年金（年金受給資格を満たし、20年間強制社会保険に加入している労働者に適用される）は基本給と同額であると規定されている。
現在の基本給は月額180万ベトナムドンです。したがって、現在の最低年金も月額180万ベトナムドンとなります。
「基本給制度が廃止されれば、最低年金額も変更する必要がある。現在、政府はそれを基準水準に置き換えることを提案しており、これは適切な措置だ」とディン氏は述べた。
この専門家によれば、退職者がまともな生活水準を維持できるよう、最低年金水準を定めることは人道的である。社会保険料制度を採用すれば、保険料の低い給与所得者は年金も低くなる。
ディン氏はさらに、最近では1995年以前に退職し年金が少なかった人々の年金が、他のグループのように割合ではなく、300万ベトナムドンの絶対額に調整されたと述べた。
参考値に関して、ディン氏は関係機関が慎重に議論し、算出する必要があると提言した。
以前、政府は、現在基本給に連動している社会保険制度の実施を継続するという提案を具体化し、絶対額を指定する代わりに別の基準を用いるべきだという国民議会議員の意見を取り入れるため、「基本給」に代わる「社会保険料計算のための基準水準」を用いることを提案した。
具体的には、2024年7月1日から、社会保険料の基準額は180万ベトナムドンで計算されるようになり、2014年の法律および今回の改正法で規定されている社会保険料の算定に用いられる基本給に取って代わることになります。
社会保険料の算定基準額は、消費者物価指数の上昇に基づき、国家予算および社会保険基金の能力に合わせて、政府の規定に従って調整される。
最低年金に加えて、2014年社会保険法の規定に基づき、社会保険給付は現在、基本給に基づいて計算されており、例えば、病気後の療養および健康回復のための日当は基本給の30％、出産または養子縁組のための一時金などがあります。
出産後の休息と回復のための日当は基本給の30％、葬儀手当は基本給の10倍です。
扶養家族一人当たりの月額遺族給付金は、基本給の50％に相当する。扶養家族に直接介護してくれる人がいない場合は、月額遺族給付金は基本給の70％に相当する。
出典： https://dantri.com.vn/an-sinh/bo-luong-co-so-tu-17-tinh-luong-huu-thap-nhat-ra-sao-20240521140809980.htm
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