7月1日から基本給廃止、最低年金はどう計算？

基本給の廃止は、年金水準の調整、革命貢献者への手当基準、社会扶助基準、1995年以前に退職した者など年金の低い退職者の一部グループ、およびこれらの政策を実施するための財源に影響を及ぼします。

政府は、基本給の代わりに、7月1日から180万ドンの社会保険料計算基準レベルを提案した。

この問題に関して、グエン・ティエン・ディン元内務副大臣は、7月1日から給与政策改革が行われ、現行の基本給と係数が廃止されると述べた。代わりに、公務員は役職と管理職の肩書きに基づいて給与が支払われる。

基本給の代わりに社会保険料の計算に基準額を使用するという提案に関して、ディン氏は、この提案は新しい給与計算方法を使用する場合に適切であると述べた。

人々は毎月年金を受け取っています（イラスト：ホア・レー）。

この人物によると、2014年の社会保険法では、最低月額年金（年金受給資格があり、20年間の強制社会保険を支払った従業員に適用）は基本給と同額であると規定されている。

現在の基本給は月額180万ドンです。したがって、年金の最低額も月額180万ドンとなります。

「基本給が廃止されれば、最低年金も変更される必要がある。現在、政府はそれを基準額に置き換えることを提案しており、これは適切だ」とディン氏は述べた。

この専門家によると、退職者の生活保障のために最低年金水準を設定することは人道的である。社会保険料のルールに従えば、低賃金の人は低い年金しか受け取れないことになる。

ディン氏はさらに、最近では1995年以前に低賃金で退職した人達は、他のグループのように割合ではなく絶対額で300万ドンに調整されたと述べた。

基準レベルに関しては、関係機関が慎重に議論し、計算する必要があるとディン氏は述べた。

政府は以前、基本給に連動した現行の社会保険制度を引き続き実施するという提案を具体化するとともに、絶対額を規制するのではなく別の基準を用いるべきだという国会議員の意見を吸収するため、「基本給」に代えて「社会保険算定基準額」を用いることを提案した。

具体的には、2014年の法律の規定に従って社会保険を実施するための基本給と、本改正法の規定に従って社会保険を実施するための基本給に代わり、2024年7月1日から社会保険の算定基準額が180万VNDで算定されます。

社会保険の計算基準レベルは、消費者物価指数の上昇に基づき、国家予算と社会保険基金の能力に応じて政府の規制に従って調整されます。

最低年金に加えて、2014年社会保険法の規定に基づき、社会保険給付は現在、基本給に基づいて計算されます。1日あたりの健康管理および病気後の回復レベルは基本給の30%に相当します。出産または養子縁組の際の一時金。

産休後の療養及び健康回復のための給付額は、1日あたり基本給の30％に相当し、葬祭手当は基本給の10倍に相当します。

遺族一人当たりの死亡給付金は月額基本給の50%です。遺族に直接の介護者がいない場合は、月額基本給の70%となります。

出典: https://dantri.com.vn/an-sinh/bo-luong-co-so-tu-17-tinh-luong-huu-thap-nhat-ra-sao-20240521140809980.htm