内務省は2025年3月に作業会議を開催した。

2025年3月11日午前、内務省本部において、ファム・ティ・タン・チャ内務大臣が内務省の2025年3月業務会議を主宰した。

会議に出席したのはチュオン・ハイロン氏、ブー・チエン・タン氏、グエン・ティ・ハ氏、グエン・バ・ホアン氏、レ・ヴァン・タイン氏の副大臣。省庁傘下の部署のリーダーの代表者。省の党委員会常務委員会の代表者。同省の労働組合と青年組合の代表者。

ファム・ティ・タン・チャ大臣は、2025年3月の内務省作業会議で開会演説を行った。

ファム・ティ・タン・チャ大臣は開会の辞で、今回は労働・傷病兵・社会省と内務省の部門が統合されてから初めての会議であることを強調し、今後非常に多くの仕事が待ち受けていることから、各部門は一分一秒を大切にし、仕事の内容を自ら報告し、解決策を提案し、3月には速やかに実行できるよう見直し、補足し、改善することに集中し、第一四半期の仕事を最高の形で完了することを目指してほしいと要請した。

会議では、内務省のヴー・シュアン・ハン事務局長が2025年2月と2025年3月最初の10日間の任務遂行結果について簡単に報告し、内務省の2025年第1四半期の残務について展開した。同省傘下及び直轄組織のリーダー代表が大臣の要請に応じて一部の内容を報告し補足した。レ・ヴァン・タン副大臣、ヴー・チエン・タン副大臣、グエン・ティ・ハ副大臣は、大臣から与えられた任務の遂行の進捗状況と結果、およびその他の内容について報告した。

レ・ヴァン・タン副大臣が内務省の2025年3月の業務会議で演説する。

ヴー・チエン・タン副大臣が内務省の2025年3月の業務会議で演説する。

グエン・ティ・ハ副大臣が内務省の2025年3月の業務会議で演説する。

会議の最後に、ファム・ティ・タン・チャ大臣は、2025年2月の任務を包括的に完了するために努力してきた内務省の幹部、公務員、公務員の精神と高い責任感を称賛した。総じて、2025年3月1日からの各省庁、省庁レベルの機関、政府機関、省・地区人民委員会の専門機関の組織体制の整備について、所管官庁に適切な助言を行った。大臣は、労働・傷病兵・社会省と内務省の合併プロセスが順調に、良好に、幸せに、団結して、友好的に行われ、同省が最近再編した省庁や機関の中で模範的な足跡を残したと評価した。幹部、公務員、公務員、労働者のチームは距離なく一体化し、緊密に連携し、共有し、すぐに仕事に取り掛かり、法的な隙間を残さず、設定された目標と要件を満たしています。労働、雇用、功労者、社会保険など新たに獲得した国家管理分野は、円滑かつ緊密に、同期して、統一的に移管されます。

ファム・ティ・タン・チャ大臣が内務省の2025年3月の作業会議の議長を務めた。

大臣は、ヴー・チエン・タン副大臣に、省内の部署を統括し調整し、労働条件と設備を見直して、省内の部署が要件を最大限に満たし、省内の部署の業務に役立つようにするよう、省の事務局を指揮させるよう指示した。詳細をリストアップする責任は各ユニットの責任者にあります。

今後の主要課題について、ファム・ティ・タン・チャ大臣は以下の内容に特に注意を払うよう提案した。

まず、高度に集中し、意識を統一し、認識を統一して、指導委員会に中央委員会の決議第18-NQ / TW号を要約し、政府党委員会が行政単位の配置に関する内容を展開し、慎重さ、徹底性、品質を確保するように提言し、2025年3月7日の会議で 政治局の意見を吸収することに重点を置き、「各レベルの行政単位の配置と再編に関する提出、プロジェクト、および02レベルの地方政府組織のモデルを構築し、配置を実施する際の完全な政治的根拠、法的根拠、および実践を確保する」を完成させます。

大臣は、長期的な戦略性を持って数百年にわたる安定的な発展の空間を拡大し、国家を新たな時代へと導くという目標を掲げ、今後の行政単位の配置に関する観点と原則を正しく理解できるよう、各単位の長が公務員、公務員、内務省職員に積極的に思想を広めるよう要請した。配置にあたっては、歴史、文化、伝統、宗教、民族、国防、安全保障との整合性を図る必要があるが、自然地理条件、経済地理、文化地理、居住地理との関連性も必要である。国益が何よりも優先されるため、地方が支援し、交流し、共に発展するための新たな条件を創出します。

第二に、一貫性と同期を確保するために、制度システムとポリシーの見直しに重点を置きます。地方自治組織法、幹部および公務員法、雇用法に関する書類の作成に重点を置く必要があります。 2025 年 3 月までに計画どおりに政令および回状を作成し、管轄当局に提出します。

第三に、困難や問題を速やかに把握し、所管官庁が指導、解決策、調整を行えるよう、2025年3月15日までに省庁、省級機関、政府機関、省人民委員会傘下の専門機関の配置について全般的な見直しと初期評価を実施する必要がある。

第四に、全般的な状況を検討・評価し、労働、雇用、功労者、賃金などの国家管理の分野における課題と解決策を提案する。組織・整理後の職員・公務員・公務員に関する諸問題の現状。

第五に、第11回全国愛国模範大会開催計画を至急完成させ、首相に提出して公布することに注力する。競争促進活動および報奨活動、特に首相が開始した競争促進運動および特別競争促進キャンペーンを適切かつ効果的に実施する。貢献に対する報酬;組織再編や合併に関する政策を実施した省庁、支部、地方自治体に報酬を与える。

第六に、雇用創出、安全と秩序、人間の安全保障、社会保障、公共の安全を確保するために労働市場を安定させる政策と措置を効果的に実施することに重点を置く。同時に、国際統合の要件を満たし、労働力の需給を効果的に調整しながら、現代的で柔軟、同期的、相互接続された多部門、多分野の労働市場を発展させる解決策があります。 「フラットボーダー」の精神でベトナムに優秀な人材を誘致するため、半導体産業で働く外国人に対する就労許可に関する仕組みと政策の提案を首相に報告する。

第七に、革命的貢献をした人々の活動に対する党の指導力を継続的に強化することに関する事務局の2017年7月19日付指令第14/CT-TW号を効果的に実施するよう所管当局に助言する。 2025年の主要な国民の祝日に政策受益者を訪問し、激励し、適時性、宣伝性、透明性を確保する。功労者に対する制度や政策を他の社会政策と同期させてうまく実施し、調和を保ち、社会保障の要求を満たし、功労者とその家族、革命家の家族の物質的、精神的な生活を絶えず向上させます。

第8に、政府が2025年に首相と優秀な若者の会合を行う会議、2024年にPAR指数を発表する会議、2024年に省庁、支部、地方自治体の国家行政機関のサービスに対する国民満足度指数を発表する会議を開催するための内容、文書について協議し、必要な条件を準備することに重点を置く。

第9に、内務省管轄部署におけるデジタル変革の推進に引き続き注力します。

第十条　部隊長は、令和７年３月初旬から公務員、公務員及び労働者に対し、公平性、客観性を確保し、職務を中断させないよう業務に集中するよう徹底指導しなければならない。部門の能力、機能、任務に基づいて公務員、公務員、労働者に任務を割り当て、「人を明確にし、仕事を明確にし、責任を明確にし、成果を明確にする」ことを保証し、公務員、公務員、労働者が安心して働き、従い、団結し、共有し、力を合わせ、一致団結して、合併後の内務部の核心価値と共同発展を促進するために必要な条件を確保する。

第十一、2025年4月と5月に内務省党委員会傘下の党細胞大会と党委員会の組織に万全の準備を整える。

ファム・ティ・タン・チャ大臣は副大臣に対し、大臣が任命した省内の各部署と速やかに協力し、要求と進捗状況に従って2025年の各月の任務を明確に定め、内務省の幹部、公務員、公務員の最高の責任、すなわち連帯、規律、専門性、有効性、効率性を促進する精神で、規律と公務規律を是正するよう指示した。省に割り当てられた国家管理のすべての分野における 2025 年の任務を成功裏に完了します。

出典: https://moha.gov.vn/tintuc/Pages/danh-sach-tin-noi-bat.aspx?ItemID=56961