内務省は、再編後の給与体系や組織体制の全面的な見直しを早急に求めている。

Bộ Nội vụ yêu cầu khẩn trương tổng rà soát biên chế, tổ chức bộ máy sau sắp xếp- Ảnh 1. — ファム・ティ・タン・チャ内務大臣。

ファム・ティ・タン・チャ内務大臣は、機構の再編と二層制地方政府の実施体制の整備を行った後、行政組織、公共サービス部門、公務員および公務員の給与に関する統計データを検討、統合、報告するよう、各省庁、省庁レベルの機関、政府機関、省および中央直轄市の人民委員会に要請する正式文書第5765/BNV-TCBC号に署名し、発出した。

これは、政治局と書記局の指示に従って二層制地方自治モデルの組織と実施を総合的に評価するための基礎となる必要な準備段階です。この情報は、政治局から割り当てられたいくつかの任務をまとめ、提案し、実施する作業に役立ちます。

組織構造については、内務省は、2025年7月31日時点の管理レベルごとに行政組織と公務員ユニットの数を数えることを提案した。

村レベルの人民委員会傘下の専門部署については、組織の数と名称を明確に報告すること、また、省、中央直轄市の人民委員会及び省、中央直轄市の下にある村、区、特別区の人民委員会傘下の専門機関の組織を規定する政府2025年6月12日付政令第150/2025/ND-CP号の規定に従って村レベルの行政単位が専門部署を組織していない場合（特定の特性がある場合）についても報告することが求められる。

給与に関しては、内務省は、2025年7月31日現在の公務員給与数と各省庁、支局、地方自治体が管理する公共サービス部門の従業員数に関する統計を作成し、2022年に管轄当局によって割り当てられた公務員給与数と従業員数、および2025年までの追加配置（ある場合）と比較（増加または減少）することを提案した。

緊急の時間的要件のため、内務省は各省庁、支部、地方自治体に対し、2025年8月4日までに公式報告書を早急に実施し、内務省に提出するよう要請します。これは、総合的な評価と、検討と決定のために管轄当局に提出されるその後の提案の進捗を確実にするためです。

ファム・ティ・タン・チャ内務大臣は、二級地方政府運営1ヶ月レビュー会議において、良好な成果が得られている一方で、一部の村落レベルでは主要な指導的ポスト（執行委員、常務委員、書記、副書記、人民委員会委員長・副委員長、人民評議会委員長・副委員長）が不足していると述べた。一部の地域では、村落レベルの公務員組織の設立、配置、再編が依然として問題を抱えており、実施権限も不明確である。

幹部職員と公務員の量と質は不均衡であり、多くの地域で専門職員（科学技術、土地管理、財務、法務）が不足している。一部の省庁では副長官の数が依然として多く、職員配置も適切ではなく、一部の地域では人員が過剰である一方、他の地域では人員が不足している。

ファム・ティ・タン・チャ内務大臣によると、現在、コミューンレベルの職員と公務員は主に元コミューンレベルの職員（約70%）で構成されており、残りの30%は（旧）省・県レベルからの異動者です。そのため、資格やスキルにばらつきがあり、適切な人材の確保が困難になっています。

ファム・ティ・タン・チャ大臣は、地方自治体が職員、公務員、公務員の配置と組織を見直し、統合し、評価し、特定の基準と基準に従って職員を分類・選考する必要があると提言した。これに基づき解決策が策定され、同時に、課題の要件を満たす新たな採用・採用機会が創出される。

内務省は、政府に対し、特にコミューンレベルにおける職員の配置、選考、再編の基礎となる、職務規定に関する政令を近日中に公布するよう勧告する予定です。同時に、新たな状況下での業務遂行能力を向上させるための研修コースも実施します。

トゥ・ザン

出典: https://baochinhphu.vn/bo-noi-vu-yeu-cau-khan-truong-tong-ra-soat-bien-che-to-chuc-bo-may-sau-sap-xep-10225080110523649.htm