ファム・ティ・タン・チャ内務大臣。
ファム・ティ・タン・チャ内務大臣は、機構の再編と二層制地方政府の実施組織化を行った後、行政組織、 公共サービス部門、公務員および公務員の給与に関する統計データの検討、統合、報告を求める政府文書第5765/BNV-TCBC号に署名し、各省庁、省庁レベルの機関、政府機関、省および中央直轄市の人民委員会に発出した。
これは、 政治局と書記局の指示に従って二層制地方自治モデルの組織と実施を総合的に評価するための基礎となる必要な準備段階です。この情報は、 政治局から割り当てられたいくつかの任務をまとめ、提案し、実施する作業に役立ちます。
組織構造については、内務省は2025年7月31日時点の管理レベルごとに行政組織と公共サービスユニットの数を数えることを提案した。
村レベルの人民委員会傘下の専門部署については、組織の数と名称を明確に報告してください。また、村レベルの行政単位が、省、中央直轄市の人民委員会及び省、中央直轄市の村、区、特別区の人民委員会傘下の専門機関の組織を規定する2025年6月12日付政府政令第150/2025/ND-CP号の規定に従って専門部署を組織していない場合（特定の特性がある場合）についても報告してください。
給与に関しては、内務省は、2025年7月31日時点で各省庁、支部、地方自治体が管理する公共サービス部門の公務員と従業員の数を数え、2022年に管轄当局が割り当てた公務員と従業員の数、および2025年までの追加割り当て（ある場合）と比較（増加または減少）することを提案した。
緊急の時間的要件のため、内務省は各省庁、支部、地方自治体に、2025年8月4日までに公式報告書を緊急に実施し、内務省に提出するよう要請します。これは、統合の進捗を確実にし、評価とその後の提案を管轄当局に提出して検討と決定を得るためです。
以前、ファム・ティ・タン・チャ内務大臣は、二級地方政府運営1ヶ月レビュー会議において、良好な成果が得られている一方で、一部の村落政府では重要な指導的ポスト（執行委員、常務委員、書記、副書記、人民委員会委員長・副委員長、人民評議会委員長・副委員長）が不足していると述べた。一部の地域では、村落公務員組織の設立、配置、再編が依然として行き詰まっており、実施権限も不明確である。
幹部と公務員の数と質は不均衡であり、多くの地域で専門幹部（科学技術、土地管理、財務、法律）が不足している。一部の省庁では副幹部の数が依然として多く、幹部の配置は不合理であり、一部の地域では過剰、他の地域では不足している。
ファム・ティ・タン・チャ内務大臣によると、現在、コミューンレベルの幹部・公務員チームは主に元コミューンレベルの公務員（約70%）で構成されており、残りの30%は（旧）省・県レベルから異動した人材である。そのため、資格や技能にばらつきがあり、適切な人材の確保が困難になっている。
ファム・ティ・タン・チャ大臣は、地方自治体が幹部、公務員、公務員の配置と配置を見直し、統合し、評価し、具体的な基準と基準に従って幹部と公務員を分類・選考する必要があると提言した。これに基づき、解決策が策定されるとともに、業務要件を満たす新たな採用・採用の機会が創出される。
内務省は近日中に政府に対し、特にコミューンレベルにおける職員の配置、選考、再編の基礎となる職務規定の発布を勧告する予定です。同時に、新たな状況下での業務遂行能力を向上させるための研修コースも実施します。
トゥ・ザン
出典: https://baochinhphu.vn/bo-noi-vu-yeu-cau-khan-truong-tong-ra-soat-bien-che-to-chuc-bo-may-sau-sap-xep-10225080110523649.htm
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