フットボールはマイヌーを選ぶ。アモリムを待つ必要はない。

アモリムの哲学に合わない選手はチームを去ることを余儀なくされたり、限られた機会しか与えられなかったりした。

ルーベン・アモリムにとって、コビー・マイヌーの物語は単に個人的な失敗や後悔に関するものではなく、指導哲学とトップレベルのサッカーの厳しい現実との間のよくある衝突を反映している。

アモリム監督はマイヌーのポテンシャルを決して否定しなかった。マンチェスター・ユナイテッドのアカデミー出身のミッドフィルダーである彼は、年齢以上の成熟度、優れた空間認識力、そして洗練されたテクニックを備えていた。これらはどんな監督にとっても無視できない資質だった。

しかし、アモリム監督のサッカーは常に個人よりもシステムを優先していた。彼がハイインテンシティの3-4-3哲学をオールド・トラッフォードに持ち込んだことで、センターミッドフィールダーの役割は特に厳しくなった。

このポジションは、テンポコントロールとボール配分だけでなく、広いエリアをカバーし、激しいプレスにも耐え、常に高い運動量を維持することが求められます。当時、マイヌーはあらゆる戦術的要求を担う即戦力のつなぎ役というよりは、成長途上の才能を持つ選手と見られていました。

マイヌーの物語は時間的な不一致として見ることができる。

しかし、その待機期間は結果を出すというプレッシャーに耐えられず、結果が期待に及ばなかったため、アモリムの選択は即座に批判の的となった。マイヌーは出場機会が少なく、マンチェスター・ユナイテッドは成績を落とし、マイケル・キャリック監督の下で若きミッドフィルダーが急速に開花したことで、その差はさらに際立ったものとなった。

これは驚くべきことではない。マイヌーは、クリエイティブな役割が優先され、戦術的な制約が緩和された、よりオープンな環境の方が適していることを証明してきたからだ。この違いは、柔軟性の程度について疑問を投げかけるだけでなく、コーチという職業に避けられない限界を浮き彫りにする。

実際、アモリムの哲学はスポルティング・リスボンで成功を収めています。だからこそ、チームのアイデンティティと長期的な方向性を維持するために、彼はそれを揺るぎなく追求する理由があるのです。アモリムは、個々のケースを最適化するのではなく、自らが信じる基準に沿って機能するチームを構築するという目標を掲げてMUにやって来ました。

したがって、マイヌーのストーリーは単なるミスというよりも、タイミングのミスマッチと捉えることができる。若い選手、新しいシステム、そして大きな変化の渦中にあるクラブが、すぐにうまくいくことは稀だ。マイヌーの現在の成功はMUにとって明るい兆しだが、アモリムにとって、サッカーには正しい道は一つだけではないのだ。

アモリムの失敗は、トップレベルのサッカーにおけるありふれた現実を反映している。善し悪しは、時に最初の選択ではなく、結果と、そこから生み出された瞬間にかかっている。言い換えれば、決断の価値は、その背後にある意図ではなく、結果によってのみ測られるのだ。