組織再編を実施する際の幹部、公務員、従業員、軍隊に対する政策と制度に関する政府法令第 178/2024 号には、注目すべき政策が多数含まれています。
グエン・ホア・ビン副首相は、政治体制の機構を再構築する過程における幹部、公務員、公務員、労働者、軍隊に対する政策と制度に関する政府政令第178/2024号に署名し、発布した。
したがって、政府は、組織再編により指導的地位を失った公務員については、任期満了まで旧職の給与または旧指導的地位手当を支給すると規定している。
以前の役職の給与または手当を維持する
この政令は、組織再編により指導的地位や管理職から解任されたり、下位の指導的地位や管理職に選任されたりした幹部、公務員、公務員の指導者や管理職に対する政策を明確に規定している。
組織再編により指導者または管理者となったり、下位の指導者または管理者に選任または任命された幹部、公務員、公務員は、選任期間または任期の終了時まで、従前の給与または指導者手当が維持される。
当該役職が選挙で選ばれた任期を務めた場合、または任命期間が 6 か月未満の場合、その役職は 6 か月間留保されます。
早期退職に関する政策
早期退職者に対する政策については、法令第178/2024号により、通常の労働条件で退職年齢までの残り期間が10年以内の場合、または特に困難な地域では退職年齢までの残り期間が5年以内の場合、早期退職者は3つの制度を受ける権利があると規定されている。
まず、早期退職者に対する一時金給付です。
退職年齢まで残り5年未満で12か月休暇を取得した場合、現在の給与1か月分に早期退職月数を乗じた金額に相当する給付金が支給されます。
残存年齢が5~10歳の場合、早期退職月数1ヶ月につき給与0.9ヶ月分(最長60ヶ月)が支給されます。
13ヶ月目以降に休業した場合、給付水準は従前の給付水準の0.5倍となります。
2つ目は、早期退職控除の対象とならずに年金を受給できるほか、早期退職給付も受け取れることです。
残存年数が2~5年の場合、公務員は早期退職1年ごとに現在の給与の5か月分に相当する補助金を受け取る。
退職まであと5~10年残っている場合、早期退職1年につき給与4か月分が支給されます。
これらの人々は、労働時間に基づいて給付金も受け取り、20年以上の強制社会保険料を支払っている。
第三に、指導的立場に就いて報酬を受けるのに十分な期間がない場合は、公務員も報酬の対象となります。
3年間、幹部が拠点強化に赴くよう奨励する
政府の政令ではまた、所轄官庁から草の根レベルで3年間勤務するよう任命された中央および地方機関の幹部、公務員、公務員が多くの政策を享受できることも規定されている。
党や国家機関、社級の公共サービス部門に配属された幹部、公務員、公務員については、配属前に職務に応じた給与(手当を含む)を受け取る権利があると政府は規定している。
さらに、採用時に基本給の10か月分に相当する一時金が支給されます。勤務単位が特に困難な社会経済状況にある地域に所在する場合は、規定に従った政策および制度が適用されます。
任務を良好に完了した場合、派遣元の機関または部隊に復帰することが認められ、給与が1段階上がります。任務を良好以上で完了したと評価された場合は、報奨金の支給が検討されます。
省や地区レベルの公共機関や部署に配属される中央機関の幹部、公務員、公務員については、配属前に職務に応じた給与(手当を含む)を受け取ることが法令に明記されている。
同時に、着任時に基本給の3か月分に相当する一時金が支給されます。部隊が特に困難な社会経済状況にある地域で活動する場合、規定に従った政策および制度が適用されます。
基地での任務を優秀な成績で完了し、機関に復帰すると、給与が1段階昇給されます。任務が優秀な成績以上で完了したと評価された場合、省庁、部局、支局、州は、競争及び表彰に関する法律に基づき、報奨を検討します。
この政令は2025年1月1日から発効します。
同時に、評価基準を公布し、管理下にある幹部、公務員、公務員および労働者の質を全面的に審査するにあたって、中央レベルの各省庁、支局、省レベル人民委員会および幹部、公務員、公務員および労働者を直接管理・使用する機関、組織、部門に、実施を指導し組織する責任を割り当てる。
その上で、本政令の範囲内で再編により退職しなければならない対象者を特定し、合理化された組織を編成し、人員を削減し、職員、公務員、公務員の再構築と質の向上を図り、業務の有効性と効率性を向上させる。
[広告2]
出典: https://dansinh.dantri.com.vn/nhan-luc/can-bo-thoi-lanh-dao-do-sap-xep-bo-may-duoc-bao-luu-muc-luong-chuc-vu-cu-20250101134411411.htm
コメント (0)