Báo Tin Tức•24/11/2025
内務省海外労働管理局のヴー・チュオン・ジャン局長代理が会議で講演を行った。写真：ホン・タイ/TTXVN
内務省海外労働管理局のヴー・チュオン・ジャン局長代理は、16の省市が季節労働プログラムに基づき協定を締結し、韓国へ労働者を派遣したと述べた。協定締結件数が最も多いのは、カマウ省、フンイエン省、ライチャウ省、ラオカイ省、ニンビン省、クアンチ省、ドンタップ省である。派遣された労働者は主に農業（作物栽培と収穫）に従事し、少数が漁業・養殖業に従事している。
16の地域からの報告によると、2025年11月末時点で、このプログラムを利用して韓国へ渡航した労働者の総数は10,037人に達した。このプログラムへの参加希望者は非常に多く、募集人数をはるかに上回る場合が多い。
韓国側は、季節労働協力プログラムの有効性を高く評価しており、このプログラムは、特に収穫期における韓国各地の農業労働力不足問題の解決に貢献している。
ヴー・チュオン・ジャン氏は、このプログラムが地元労働者の雇用問題の解決に貢献し、彼らに経験を積み、収入を増やす機会を提供していると付け加えた。季節労働者一人当たり、5～8ヶ月の就労で1億5000万～3億2000万ベトナムドンを稼ぐと推定されている。しかし、韓国における契約違反や不法滞在率は多くの地域で依然として懸念事項となっている。季節労働者を韓国に派遣するプログラムは、一部の地域での採用や研修の不足、労働者の契約履行を確実にするための効果的な措置の欠如など、困難や障害にも直面している。
ヴー・チュオン・ジャン代理局長は、このプログラムが効果的であり、地元労働者の能力や資格に適していることから、 政府は引き続きこのプログラムの実施を拡大すべきであると提案した。また、地方自治体と外国との協力協定に基づき季節労働のために労働者を海外に派遣する形態を「契約によるベトナム人海外労働者法（改正）」に追加することで、法的枠組みをさらに改善すべきであるとも提案した。さらに、ベトナム社会政策銀行は、地方協力プログラムに基づき季節労働のために海外へ渡航する労働者への融資に関する規定を設け、初期の資金難を緩和すべきであるとも提案した。また、韓国は労働者の権利保護をさらに強化し、不法労働者の雇用を防止するために雇用主の検査と管理を強化し、違反した雇用主を厳しく罰し、逃亡労働者を取り締まるための断固たる措置を講じ、規則を遵守する労働者を支援する仕組みを確立すべきであるとも提案した。
会議では、各地の総務部や雇用サービスセンターの代表者が、両国の地方自治体間の協力による季節労働者の韓国への派遣に関するそれぞれの取り組みについて情報交換を行った。また、困難や障害、労働者支援策、労働管理や逃亡防止策についても意見交換を行った。
カントー市内務局労働雇用部長のグエン・ゴック・フオック氏によると、カントー市は2022年から2025年の期間に鉄原区と江津区（韓国）と5件の協力協定を締結し、846人の労働者を受け入れた。2件の協定は2026年12月31日まで有効である。2026年には、カントー市から鉄原区に349人、江津区に20人の労働者が派遣される見込みである。季節労働者の平均月収は約200万ウォン（3600万～4000万ベトナムドン相当）である。経費を差し引くと、各労働者は毎月約3000万ベトナムドンを送金し、5ヶ月契約で1億5000万ベトナムドンに相当する。
カントー市内務局労働雇用部長のグエン・ゴック・フオック氏が会議で講演を行った。写真：ホン・タイ/TTXVN。
労働者の逃亡を懸念したフオック氏は、両国間の労働違反処理手続きを統一し、罰則を強化したり、実情に合った規制を追加したりすることで、予防措置を強化することを提案した。
ドンタップ省の経験を共有した雇用サービスセンターのグエン・フー・ヒエウ所長は、労働者が韓国で働くための費用は約2,000万～2,500万ベトナムドンで、省は労働者の語学研修、健康診断、オリエンテーション教育などの費用を支援していると述べた。韓国での季節労働の試験的プログラムの効果は非常に良好である。雇用問題を解決し、労働者の収入を増やすことに加えて、このプログラムは労働者が毎月約3,000万ベトナムドンを貯めるのにも役立っている。そのため、多くの労働者がこのプログラムに参加したいと考えている。現在までに、約1,000人の労働者が2026年の参加を登録している。
出典：https://baotintuc.vn/xa-hoi/canh-cua-thoat-ngheo-cho-nhieu-lao-dong-nong-thon-20251124172739881.htm
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