2026年から2031年までの任期における人民代表会議員の選挙は無事に終了し、地方自治体で奉仕するにふさわしい真に有能な人材が選出されました。行政単位の再編と権限の分散・委譲の推進という状況において、特に新たに選出された草の根代表者に対し、有権者への働きかけをはじめとする実務能力を身につけさせることは、有権者の高まる期待と現在の地方自治体機構の実務的な要求に応えるための喫緊の課題となっています。
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業務革新の圧力に直面した際の、実務上の責任。
最近の選挙の成功は、有権者が代表者に対して抱く信頼を改めて示した。しかしながら、新たに選出された草の根レベルの代表者は、特に有権者との面談や交流といった運営能力に関して、必然的に課題に直面する。これは、二層構造の地方自治制度において、平野部や沿岸部から山岳地帯に至るまで、地域の人口増加と多様な行政特性を反映して、コミューンレベルの人民評議会への要求が著しく高まっていることを考えると、重大な課題である。
現在の二層構造の地方自治制度では、区レベルの人民評議会の機能、任務、権限のほとんどが、コミューンレベルの人民評議会に委譲されている。こうした状況は、地方分権、権限委譲、説明責任の促進という政策に合致するよう、末端の人民評議会の活動をより効果的かつ効率的にする必要性を生じさせている。したがって、市民の受け入れや住民との関わりといった自立したスキルをはじめとして、各代表者の資質と能力を大幅に向上させる必要がある。
有権者との面会は、法律で義務付けられているだけでなく、選挙運動中に有権者に対して行った約束でもあります。面会場所ごとにそれぞれ特徴があり、代表者は状況を徹底的に理解し、綿密な調査を行った上で、魅力的で内容のある即興スピーチを行う必要があります。入念な準備は、有権者の熱意と責任感を引き出し、型にはまった退屈なプレゼンテーションを避けるための鍵となります。
特に、議員は住民集会の結論に関する考え方を変える必要がある。単に要望を記録してまとめるのではなく、関係部署と連携して、その場で提案に直接対応し解決すべきである。こうした迅速かつ断固とした解決は、信頼関係を強化し、合意形成を促し、地域社会の熱意を高めるだろう。
持続可能で質の高い研修システムを確立する。
選挙段階から代表者の資質が重視されるものの、実際には、組織構造のバランスを保つ必要性から、代表者間の資格に依然として格差が生じている。選挙後の研修は、往々にして一般的な内容に偏りがちで、有権者との交流における高度なスキルは十分に身につかない。したがって、新任代表者に対し、任期開始直後から実践的な研修コースを実施することが不可欠である。
人民委員会常務委員会は、各地域の社会経済的特性に即した研修プログラムを積極的に策定する必要がある。この過程では、人民委員会の上位レベルの代表団と経験豊富な専任代表を中核として、その役割を最大限に発揮させるべきである。経験豊富な人材による直接指導は、地方レベルの代表者が現場の実情に迅速に適応し、割り当てられた責任を効果的に果たす上で役立つだろう。
さらに、省人民委員会常務委員会は、人材育成に十分な注意を払うべきである。内務部と政治学校が実施する一般的な研修計画に加え、実務上のニーズに密接に合致した具体的なプログラムを策定する必要がある。有権者との交流スキルに焦点を当てた専門ワークショップを開催することは、末端代表者がしばしば直面する具体的な困難に対処する上で役立つだろう。
実務経験から、省人民委員会のブリーフィングセッションの概要を省人民委員会代表団からコミューンレベルまで共有することは、末端代表が知識を学び応用する上で効果的な方法であることが分かっています。省人民委員会常務委員会は、資料や専門家講師に関して、 国会代表事務委員会にも協力を求めるべきです。専任代表を中央レベルの研修コースに派遣して省レベルの講師を育成することは、持続可能で質の高い研修システムを構築することにつながります。
有権者への働きかけ活動は、党と国家の政策と国民をつなぐ重要な架け橋となる。地域に深く根ざした選出議員を通じて、有権者の意思と願望が受け止められ、洗練され、地方政策決定プロセスへの参加へと繋がる。これは、社会経済発展を促進し、国民生活を継続的に向上させるための根幹をなす要素である。
出典: https://daibieunhandan.vn/cap-thiet-trang-bi-ky-nang-tiep-xuc-cu-tri-cho-dai-bieu-dan-cu-co-so-10417017.html
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