ニチアスハイフォン社の「イノベーションツリー」

グエン・デュイ・ハイ.jpg — グエン・デュイ・ハイ氏（右から3人目）が同僚と専門知識を交換している。

VOCおよびEXエアフィルターと除湿器の生産工場の段ボール機で紙交換時間を短縮して生産性を向上させ、廃棄紙の量を減らすソリューションは、ハイ氏が2024年に3度目の創造的労働証明書を獲得するのに役立ち、ここでの19年間の勤務の中で最も価値のある取り組みの1つでもあります。

グエン・ズイ・ハイ氏によると、同社の製品は特殊な紙素材から作られており、製品規格に基づいて段ボール段階から製造されている。紙素材は段ボール機のローラーにセットされ、紙がなくなると新しいロールに交換され、生産が継続される。問題は、原料ロールを交換するたびに廃棄される紙の量が、紙の種類に応じて最大0.6～1.12kgにも及ぶことだ。さらに、手作業には1回あたり1分もかかる。

無駄を許さないハイ氏は、紙交換工程を最適化するための解決策を研究し始めました。わずか数ヶ月で、紙交換シャフトホルダー2組と紙間ギャップ調整用測定装置の設置といった改善策を完成させ、適用しました。その結果、紙交換時間は1回あたり30秒に短縮され、紙の廃棄量は57.4%削減されました。これは、工場の段ボール機3台で年間約85億ドンに相当する額です。

ハイ氏の取り組みは、経済効率の向上だけでなく、産業廃棄物の削減と労働環境の改善にも大きく貢献しています。輸入材料価格の高騰という状況下において、彼のソリューションは、同社が原材料費を大幅に削減するのに役立っています。

2019年には、「VOC製品のコストと生産時間を削減するための研究と改善」というテーマで、初めて創造労働証明書を取得しました。2023年には、彼と同僚は「 VOCエアフィルター製造工場の圧延機における500℃製品炉からの熱回収システムの研究と設計」というプロジェクトで、創造労働証明書と2023～2024年度ハイフォン市労働組合員、労働者、公務員を対象とした技術革新コンテスト3位を受賞しました。ハイ氏は毎年平均3～5件の価値ある改善を提案し、数億ドンから数十億ドンの利益をもたらしています。

高校卒業後、一般労働者としてスタートしたグエン・ズイ・ハイ氏は、ニチアス・ハイフォン社で創業当初から活躍しています。「学び、成長したいという強い思いでこの工場に入りました。働けば働くほど、製品や生産工程への理解が深まり、仕事の質と効率を高めるための改善アイデアが次々と生まれます」とハイ氏は語ります。

彼は短期間でその実力を発揮し、会社の経営陣からチームリーダー、シフトリーダー、そして今では生産部門の副部長へと昇進しました。彼の不屈の精神と絶え間ない探求心こそが、「イニシアティブの木」グエン・ズイ・ハイを育み、ハイフォンの若い労働者たちに力強い刺激を与え、イノベーションの火を灯し続け、工業化と近代化の時代において、企業と街を力強く発展させるために共に歩みを進めているのです。

トゥ・アン

出典: https://baohaiphong.vn/cay-sang-kien-tai-cong-ty-nichias-hai-phong-519560.html