CC1は、人事管理ソフトウェア「CC1-XBOSS」によってデジタル変革を加速させます。

建設株式会社第1社（CC1）は、このほどXboss社と協力し、CC1-XBOSS人事管理ソフトウェアシステムの導入と運用を開始しました。

3月21日、建設株式会社第1社（CC1）からの情報によると、同社は最近Xboss社と協力し、CC1-XBOSS人事管理ソフトウェアシステムを導入したとのことです。これは同社のデジタル変革戦略における重要な節目となります。

CC1-XBOSS人事管理ソフトウェアシステムの引き渡し式。

このイベントは、人材管理能力の向上への取り組みを示すだけでなく、リソースを最適化する機会を切り開き、今後のCC1の持続可能な発展を支援するものです。

式典には双方の幹部が出席した。CC1からは、レ・バオ・アイン総支配人とグエン・ティ・バオ・トラン人事管理部長が出席した。

このイベントには、Xbossを代表して、CEOのトラン・ヴァン・ジャン氏と副CEOのグエン・タイン・ドン氏、そしてシステム開発に直接貢献した他のメンバーが出席しました。

式典でグエン・タイン・ドン氏は、CC1-XBOSSは単なる人事管理ソフトウェアではなく、業務効率の向上、セキュリティの確保、そしてCC1の長期的な発展戦略を支援する技術プラットフォームでもあると強調した。

彼はまた、この協力関係はCC1の人事管理慣行の近代化に役立つとともに、双方にとって将来的に協力し発展していくための多くの機会を開くものだと述べた。

CC1-XBOSSは、業務効率とセキュリティを向上させ、CC1の戦略的発展を支援する技術プラットフォームです。

CC1-XBOSSの導入以前、CC1の人事管理は多くの課題に直面していた。データは散在しており、勤怠管理や給与計算プロセスは主に手作業で行われていたため、業務効率が著しく低下していた。

さらに、セキュリティシステムはまだ完全に最適化されておらず、重要な情報が漏洩する潜在的なリスクがある。

しかし、ソフトウェアの登場により、人事管理業務はすべて標準化され、デジタル化された。

従業員情報の追跡がより迅速かつ正確になり、能力評価プロセスが体系的に実施されることで、長期的な人材育成政策のための強固な基盤が構築される。

特に、このシステムはセキュリティ強化にも役立ち、CC1の従業員データの絶対的な安全性を確保します。

式典で講演したCC1のレ・バオ・アイン総支配人は、CC1は現在力強い発展期にあり、今年の売上高は10兆ベトナムドンを超えることを目指していると強調した。

さらに、同社は北から南まで、交通、技術インフラ、土木工事、工業プラント、空港など、70以上のプロジェクトを実施している。

CC1チームは、CC1-XBOSS人事管理ソフトウェアの引き渡し式典で記念撮影を行った。

事業規模の拡大に伴い、CC1の業務効率向上を支援する上で、人材管理の最適化が重要な要素となっている。

レ・バオ・アイン氏は、CC1-XBOSSシステムの導入は、プロセスの自動化と管理業務の負担軽減に役立つだけでなく、管理の精度向上とデータ処理時間の短縮にもつながると強調した。

その結果、企業はより迅速な意思決定を行い、人件費を最適化し、生産性を向上させることができ、競争力と持続可能な発展のための強固な基盤を築くことができる。

式典は厳粛な雰囲気の中で、プロジェクトに関わった個人やチームに賞状や表彰状が授与され、プロジェクト実施チームの貢献に対する感謝の意が示された。

これはCC1とXbossのパートナーシップにおける重要な節目であるだけでなく、CC1の人事管理の近代化を支援し、将来の飛躍的な成長目標に向けた準備を整える上での大きな前進でもある。

出典: https://www.baogiaothong.vn/cc1-day-manh-chuyen-doi-so-voi-phan-mem-quan-ly-nhan-su-cc1-xboss-192250322154315754.htm