「タッチ＆オープン」：タムビン製薬の学び、共有、つながりの精神を広める

(Baothanhhoa.vn) - 先日、タムビン製薬は本社で「TOUCH & OPEN」文化活動を正式に開始しました。これは、共有とつながりに基づく企業文化の構築に向けたさりげない取り組みの一環です。オープニングイベントには、ハノイの全従業員に加え、サイゴン支店と製造工場からのオンライン接続も活用され、盛況のうちに幕を閉じました。

文化活動シリーズ「TOUCH & OPEN」のオープニングプログラムが当社本社で開催され、多くの社員が参加しました。

イベントの開会の挨拶で、タムビン製薬のグエン・ミン・ホアン副社長は、「TOUCH & OPEN」文化活動シリーズのビジョンと目標を共有しました。このプログラムは、「触れることで心を開き、心を開き、つながりを広げる」というメッセージを掲げ、タムビンファミリーのメンバー間で学び、交流し、真摯に繋がる場を創り出すことを目指しています。

グエン・ミン・ホアン副総裁が「TOUCH & OPEN」文化活動シリーズのビジョンと目標を語ります。

「TOUCH & OPENは単なる通常の研修プログラムではありません。これは、一人ひとりが成長し、会社全体の成功に貢献する機会を持つ、ダイナミックな職場環境を構築するための長期戦略の一環です」と彼は付け加えました。

オープニングセッションのハイライトの一つは、市場開発部門責任者のホアン・アン・ゴック氏による「職場における効果的なコミュニケーションスキル」というテーマでした。ゴック氏は、丁寧な語り口調と実例、そして分かりやすい応用テクニックを組み合わせ、聴衆が日常のコミュニケーションにおけるよくある障壁に深く「触れる」よう促しました。そして、職場や日常生活において、より効果的なコミュニケーションを実現するためのスマートな行動様式を解き明かしました。

Hoang Anh Ngoc 氏 - 市場開発部門責任者、「職場での効果的なコミュニケーション スキル」の講演者。

ゴック氏は、企業の最も核となる価値は文化であり、顧客が企業に対して抱く感情や、社員が生き方、働き方、そして互いにつながる方法に表れていると強調しました。したがって、従業員一人ひとりが文化大使となり、「Open Mind - Open Heart - Open Connection」を実践することで、共通の価値観を広めることができるのです。ゴック氏は、この一連のプログラムが、学びと繋がりの精神に基づく社内文化の育成と普及に貢献する、意義深い活動になると信じています。タムビンのイメージは、高品質な製品だけでなく、明確でユニーク、そして親密な文化的アイデンティティによっても記憶されるようになるでしょう。

研修後の交流会で、マーケティングコミュニケーション部門副部長のファム・ティ・トラン氏は、次のように感謝の意を表しました。「ゴック氏のセッションには本当に感銘を受けました。皆様を代表して、当社の「TOUCH & OPEN」への素晴らしいスタートを切ることができたことに感謝申し上げます。特に感謝しているのは、ゴック氏が詳細な概念を非常に分かりやすく、分かりやすく説明してくださったことです。これは、私がこれまで受講してきた長期コースでさえなかなか得られなかったことです。」

トレーニングセッション後に、マーケティング コミュニケーション担当副部長の Pham Thi Trang 氏がコメントしました。

計画通り、「TOUCH & OPEN」は毎週土曜日の午前中に定期的に開催されます。社内外の講師を招き、キャリアスキル、自己啓発、感動的なエピソードなど、多様なトピックについてお話しいただきます。このプログラムに参加することで、従業員一人ひとりが学び、共有し、共に繋がり、よりポジティブで創造的、そして持続可能な職場環境の構築に貢献します。

「TOUCH & OPEN」プログラム（触れることで心を開き、心を開き、つながりを育む）は、単なる定期的な文化活動のシリーズではなく、タムビン製薬の15周年に向けた一連の活動の中でも特別なハイライトとなるものです。これは、製品の品質だけでなく、独自の人間性に基づいた企業文化価値の構築と推進を通じて、継続的な持続可能な発展を目指す同社のコミットメントを明確に示すものです。

フォン・ホアン

出典: https://baothanhhoa.vn/cham-amp-mo-lan-toa-tinh-than-hoc-hoi-chia-se-ket-noi-cua-nbsp-duoc-pham-tam-binh-254303.htm