決議72-NQ/TW号の大きな変化と顕著な進歩は、受動的な治療から積極的な疾病予防への移行です。コミューンレベルの保健所の100%に施設、設備、人材への同時投資を義務付け、2027年までに1カ所あたり少なくとも4~5人の医師を配置することを目標とすることで、人々は高レベルの病院に殺到することなく、地域で医療サービスを受けられるようになります。
特に、2026年からは、すべての国民が少なくとも年に1回は定期健康診断または無料スクリーニングを受けられるようになります。それと同時に、電子健康手帳が導入され、一人ひとりの健康サイクル全体をモニタリングできるようになります。これは画期的な一歩であり、病気の早期発見や長期的な治療費の削減に役立つだけでなく、地域社会におけるセルフヘルスケアの意識向上にも貢献します。毎年4月7日を「国民健康デー」と定めていることも、運動運動の促進と健康的な生活文化の形成を目指す注目すべき取り組みです。2026年からは、健康保険の範囲内で基本的な病院費用を無料化するロードマップが策定されます。この重要な新方針は、特に社会的弱者層がサービスをより公平に利用できるようにし、経済的負担を軽減するのに役立ちます。
もう一つの画期的な進展は、医療人材政策である。決議は、医療従事者は「特殊職業」であり、特別な訓練、雇用、待遇を受けるべきであると明言している。医師と薬剤師の給与は2級から引き上げられる。また、コミューン保健所や予防医療施設の医療従事者には、特に遠隔地において、70%~100%の優遇手当が支給される。党の文書でこのような具体的な優遇政策が導入されたのは初めてであり、実務上の困難への理解と医療チームの労働環境改善への強い意欲を示している。
決議72-NQ/TW号は、その思想と解決策の両面における大きな進歩により、歴史的な文書と言えるでしょう。これは、近代的で公平かつ持続可能な医療制度の構築に向けた党の強い決意を示すものです。しかし、これらの約束を実現するためには、あらゆるレベル、あらゆるセクターからの協調と、社会全体の積極的な参加が不可欠です。
出典: https://www.sggp.org.vn/cham-soc-suc-khoe-cong-dong-post813170.html



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