タイ・ビン・キエン・ザン合資会社靴工場で働く労働者たち
パーティ作業と生産管理の連携
タイ・ビンキエンザン株式会社の党細胞書記兼工場長であるレ・フー・コック氏は、「党細胞は傍観者ではなく、取締役会と共に戦略的方向性から日常業務に至るまで、あらゆる重要な決定に携わっています。すべての決議、生産・事業計画は党細胞によって党員と従業員に徹底的に周知され、目標達成に向けた非常に高いコンセンサスが醸成されています」と述べました。
この仲間との絆は、当社が数々の輝かしい成果を達成する上で大きく貢献しました。2020年から2025年にかけて、当社は4,550万足以上の靴を生産し、7億2,800万米ドル以上の売上高を達成しました。2024年だけでも、生産量は271万足に達し、前年比23%増となりました。従業員の平均月収は630万ドン/月に達しました。2025年の最初の6ヶ月間で、当社の生産量は計画の101%に達しました。
唯一の仕上げ工場のCEO、グエン・クオック・トゥアン氏によると、成功の鍵は、各ラインと各生産チームに明確な目標を割り当てることにあります。同時に、技術革新を促進し、進捗と製品品質を管理することが重要です。「今日の生産管理は、単に注文を処理するだけでなく、コスト、効率、そして人材を管理する技術でもあります。私たちは、各ラインと各チームに具体的な目標を割り当て、進捗と品質を確実に管理すると同時に、コストを最適化し、従業員の収入を向上させています」とトゥアン氏は語りました。
労働安全にも特別な配慮がなされています。当社は3交代制で30名の警備チームを編成し、さらに151名からなる即応部隊を編成しています。彼らは防火、消火、救助の訓練を定期的に受けています。また、節電、生産ラインの最適化、製品不良の抑制といった取り組みも、生産性の向上と廃棄物の削減に貢献しています。
強力な党組織の構築
タイ・ビンキエンザン株式会社の党本部は、常に社内監視と腐敗行為およびネガティブな行為の防止に重点を置いています。任期中、懲戒違反、苦情、告発は一切発生しませんでした。また、仕事の効率性に関する競争と報奨運動も公開かつ透明性のある形で実施され、従業員の長期在籍の動機付けとなりました。
2020～2025年度には、57名の優秀な人材が党員同情クラスに参加し、6名の党員を新たに迎え入れました。党員は毎年、任務を完遂し、その成果が認められています。任務を完遂した党員は100%で、そのうち20%は優秀な成績で任務を完遂しました。
党建設と生産・経営活動を融合させることで、統一性、責任感、規律、創造性に富んだ集団が誕生しました。事業のあらゆる段階、あらゆる決定に党細胞の痕跡が刻まれ、長期的な発展のための強固な 政治的基盤が築かれています。
タイ・ビンキエンザン株式会社は、生産業務を円滑に遂行するだけでなく、財務上の義務も厳格に履行しており、年間平均250億ドンを超える納税額を誇っています。また、正式契約締結時から従業員に対し、健康保険、社会保険、失業保険を完備しています。
過去5年間で、タイ・ビンキエンザン株式会社は、COVID-19の予防と管理に31億ドン、老朽化した家屋の撤去プログラムに60億ドンを寄付し、橋や道路の建設に資金を提供し、貧しい学生に奨学金を支給し、人道的な献血を組織するなどしてきました。これらの親切な行為は、企業の社会的責任を示すだけでなく、強くて人道的な集団から良い価値観を広めることにもなります。
出典: https://baoangiang.com.vn/chi-bo-dong-hanh-doanh-nghiep-vung-buoc-a424068.html
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