ESOP株式発行
「エビ養殖王」として知られるベトウック養殖の年次株主総会が2025年5月末に終了し、すべての議案が承認された。事業関連の議案は99%以上の賛成を得た一方、経営陣や従業員の利益に関する議案は、それほど高い賛成を得られなかった。
同社は、プロジェクト移転による収入を除く連結税引後利益（ボーナス控除前）を超える利益の50%を役員会へのボーナスとして承認した。この提案は承認されたものの、承認率は80.3%と最も低かった。また、Viet Uc Seafoodは、ESOP株式の発行を額面価格以上で行い、計画達成時には発行比率を0.5%、連結税引後利益（ボーナス控除前）超過時には1%とすることを承認した。
ベトウックシーフードは、ESOP発行計画を提案している唯一の組織ではありません。市場価格よりも低い価格、あるいはゼロで株式を発行することは、一部の企業では依然として一般的であり、多くの場合、1年間またはそれ以上（3～5年間）の譲渡制限期間が伴います。しかし、多くの企業が初めてこの形式の資金調達を選択し、大規模な発行を行っています。ナムア銀行は、発行後の株式数に基づいて発行が認められる最大5％に相当する8500万株を、自己資本から100：25の比率で発行する計画です。
「前述の増資は、ナムア銀行の2025年までの戦略的発展方向を2030年までのビジョンに基づいて実現することを目的としており、同時に事業開発およびリスク管理の要件を満たすための財務能力を強化し、従業員の利益と銀行の業績を一致させることも目的としている」と、同行の経営陣は述べた。
一方、 テックコムバンクは5年連続でESOP株を発行する準備を進めており、今年は2140万株を発行する予定だ。VIBは2022年にESOP株の発行を開始し、今年は780万株の売却が承認されている。証券会社の中では、SSI証券が過去3年間、一貫して1000万株のESOP株を発行している。ベトキャップ証券は、1株あたり1万2000ベトナムドン（市場価格の3分の1に相当）で450万株のESOP株を発行した。
一方、DNSE証券は、従業員持株制度（ESOP）の株式を無償でボーナスとして発行するが、譲渡制限期間は12～60ヶ月とし、年間20％ずつ発行していく。今年発行される株式総数は1230万株で、これには昨年計画・承認されたものの、市場の変動により実施できなかった930万株が含まれる。
ESOP（従業員持株制度）の費用には注意してください。
DNSEのファム・ティ・タイン・ホア社長は、従業員に株式を付与する決定について、会社と優秀な従業員との一体感を育み、優秀な人材を引き付けるだけでなく、このインセンティブ制度は好ましいイメージを作り出し、人間的な価値観を生み出し、社内外に良い影響を与えると説明した。
株式ボーナスプランは、DNSEの株主によってほぼ100%の承認率で承認されました。しかし、一部の企業では、ESOPの発行問題が多くの株主から直接質問されるトピックとなっています。今年の株主総会で株主の質問に答えたベトキャップのト・ハイ社長は、このプランは時価総額、従業員数、利益率などのさまざまなデータに基づいて作成され、また、他のいくつかの企業よりも低くするために平均と比較して10～20%の割引が含まれていると述べました。
上記の疑問はもっともです。なぜなら、従業員への福利厚生に加え、ESOPの継続的な発行は既存株主の持ち株比率を低下させることで株主の権利に影響を与え、長期的には従業員が「利益確定」のために株式を売却することで株価に悪影響を及ぼすからです。例えば、従業員にESOP株を頻繁に「贈与」していたLDG投資株式会社は、2023年に株価の低迷やその他の客観的な要因により、ESOP株ボーナス制度を中止せざるを得ませんでした。
さらに、財務報告基準の適用計画を承認した2020年の決定345/QD-BTCによれば、国際財務報告基準（IFRS）の適用は2025年以降に次の段階に入ります。この取引に関して、VASとIFRSでは会計認識に違いがあります。具体的には、IFRSでは、会社は権利取得日に購入オプションの公正価値を認識することから生じる費用を認識する必要があります。一方、ESOPは会社の利益を減少させるタイプの費用です。
出典：https://baodautu.vn/chi-phi-tu-mua-co-phieu-esop-d295816.html
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