少数民族が貧困から抜け出すための「鍵」

職業教育開発プロジェクトの実施 - 少数民族および山岳地帯の労働者の雇用問題を解決するため、省は職業訓練（VET）の質を向上させるための多くの解決策を同期的かつ効果的に実施し、労働市場の高まる需要に対応することに重点を置いています。少数民族のニーズと状況に密接に対応するVETプログラムを構築しています。鍛冶、錦織り、香炉製造、製紙、パームシュガー、春雨、瓦、円錐帽製造、桑栽培、養蚕、水産養殖、大型家畜の飼育、養鶏、キノコ栽培、乾燥春雨、銀彫刻、植林、薬用植物などの伝統的な職業に関連する人材育成を維持しています。少数民族労働者が労働市場情報、求人検索、および接続サービスにアクセスできるように支援します。宣伝、キャリアカウンセリング、起業、職業訓練および職業紹介サービス、職業交流、海外で働く労働者の支援、資本、ビジネス知識、起業のアイデアを持つ労働者へのコンサルティング、特に家計および協同組合経済を発展させるプロジェクト。

職業教育・継続教育センター（VET）、専門学校、社会政治団体が連携し、職業訓練のニーズを調査し、各地域に適した訓練プログラムを開発、訓練方法を多様化し、企業との連携を強化することで、学生が卒業後に実務経験を積み、就職できるよう支援する。同時に、キャリアカウンセリングを推進し、優遇政策へのアクセスを支援する。少数民族が学習と生産活動の両方を行えるよう、集落内で授業を開講し、知識を習得し、科学技術を生産に効果的に応用する。多くの学生が卒業後、大胆に農作物や家畜の構造を変え、生産規模を拡大し、現場で多くの労働者の雇用を創出している。これにより、能力、関心、訓練した職業に適した、安定した仕事に就く職業訓練労働者が増加している。2024年には、職業訓練を受けた労働者の割合は50.9%に達し、そのうち職業訓練を受けた労働者の割合は38.8%となる。

少数民族・山岳地帯社会経済発展国家目標計画の資金を受け、ハクアン職業訓練センターは、貧困層および準貧困層、政策対象家族、少数民族出身の農村労働者を対象に、初級・中級職業訓練クラスを開催している。同職業訓練センター所長のノン・ヴァン・ダン氏は、「センターは実施過程において、協会、労働組合、村落人民委員会と連携し、党と国家の労働者職業訓練政策を普及・啓発する。労働者の職業訓練ニーズと企業の採用ニーズを調査・検討する。その上で、地域の実情に適した職業訓練モデルを提案する。訓練修了生の就職先との良好な関係構築と紹介に注力する。職業訓練修了生の就職斡旋効果を監視・評価する。これにより、学習者が科学技術にアクセスし、生産に応用し、農作物や家畜の構造転換、コスト削減、労働生産性向上を図ることを支援する」と述べた。

*雇用サービスセンターは、12 年生を対象に宣伝活動やキャリアカウンセリングを行っています。*

カンイエン村のチュオン・ヴァン・コンさんは、畜産と養鶏の研修コースに参加し、ハイテク養豚モデルを構築しました。「我が家では長年、小規模で豚を飼育してきました。将来は大規模に飼育したいと思っていますが、畜産と獣医学の知識が不足しています。豚の治療や繁殖のたびに人を雇わなければならないため、コストがかさみ、利益は少ないのです。畜産と獣医学の研修コースに参加することで、豚によく見られる病気の検出と治療、疫病による被害の軽減に関する知識を得ることができました。豚が順調に成長し、高品質の肉を生産できるように、標準的な豚の品種の選び方や飼料配合技術も習得しました。」これまで、私は約1,000^{平方メートル}の農場の建設に投資し、40頭の雌豚、400頭以上の豚を飼育し、年間5億ドンの収益を上げ、1～2人の労働者に雇用を創出し、各労働者が毎月500万ドンの収入を得ています。

チュオンハー村のノン・チュン・ティエンさんは次のように語りました。「以前は、家族の農地を耕作するため、そして農作物の収穫期には村の他の世帯のために働くためにトラクターを購入しました。機械が故障した際は修理に出す必要があり、時間と費用がかかり、家族の収入に影響していました。しかし、村内のハ・クアン職業訓練センターが開講した「手取り足取り教えてくれる」形式の農業機械修理訓練コースに参加したことで、今では自分で修理できるようになりました。村内や近隣地域の多くの世帯から、壊れたトラクター、脱穀機、ハロー、収穫機の修理を依頼されることが多く、雇用と収入の増加につながり、家族の生活向上に貢献しています。」

雇用サービスセンターは、青年連合の活動と並行して、青年および少数民族労働者を対象に、職業相談、募集およびキャリアオリエンテーション、宣伝、職業訓練受講情報の提供、企業の労働者募集、労働力輸出などを行っている。年初から、雇用サービスセンターは3,906人の労働者に職業相談を提供し、369人に国内の仕事を紹介した。センターの情報ルートを通じて仕事および仕事に関連する職業訓練を見つけた労働者の数は568人である。センターは、3回の就職フェア、9回の職業オリエンテーション会議、37回の職業取引セッション、12回の職業相談および紹介会議を開催した。ブラザー工業株式会社と連携して、342人が参加する8回の職業相談および紹介会議を開催した。採用ニーズを持つ6つの企業を紹介し、729人が参加する8回の職業取引セッションを開催した。バクニン省、タイグエン省、ニンビン省の雇用サービスセンターと連携し、従業員と企業を結びつける 5 つのオンライン求人フェアを開催しました。

省内外の企業や合作社は、山間農村部の実情に即した訓練職種を模索、指導、選定し、労働力の需給を連携させ、労働市場情報を照会・予測し、その上で、集中訓練、短期訓練、生産・経営拠点訓練、企業・地方のオーダーメイド訓練など、初級から大学レベルまで、職業訓練連携モデルを構築し、十分な労働力資源を迅速に供給し、多様な訓練職種のニーズに対応しています。同時に、社会化の方向へ向けて、職業訓練活動に対する多くの支援政策を同期的に、かつ効果的に実施し、適切な訓練連携モデルを構築し、農村労働者と少数民族の職業訓練の質を向上させています。

ゴック・ドゥン

出典: https://tuyengiaocaobang.vn/index.php/tin-trong-tinh/chia-khoa-giup-dong-bao-dan-toc-thieu-so-thoat-ngheo-1969.html