半導体業界の人材は何を求めているのでしょうか? 「私はフランスのグルノーブル工科大学で博士号を取得し、ヨーロッパのシリコンバレーと呼ばれるミナテックで5年間勤務した後、ハノイ国立大学に戻りました。2009年、シノプシス社に直接連絡を取り、大学で使えるマイクロチップ設計ツールのサポートを依頼しました。まずは学習と研究のための良い環境を整え、より多くの優秀な教授、講師、学生を集め、共に研究できる環境を作ることが重要だと考えました。優秀な人材に必要なのはまず環境であり、まずは優秀な人材のための良い環境を作らなければなりません」と、ハノイ国立大学情報技術研究所のトラン・スアン・トゥ所長は、ハノイのフェニカ大学が主催した「ベトナムおよび世界市場に向けた国際水準の半導体人材の育成」をテーマとした円卓会議で強調しました。

ハノイのフェニカ大学が主催し、国内外の専門家が多数参加した「ベトナムおよび世界市場向けの国際基準の半導体人材の育成」をテーマにした円卓会議（写真：フェニカ大学）。

「私たちは、ルネサスや東芝などの外国企業や外資系企業と協力して研究プロジェクトを実施し、研究所の資金を調達しています。そして、その資金を使って学生に奨学金を提供しています。毎年、約30人から40人の学生がIC設計研究所で学んでいます。学生のほとんどは海外のIC設計企業で働くか、ベトナムの外資系IC設計企業で働いています。多くの卒業生がドルフィン、インテル、シュワッツテックなどに就職しています。特に、IC設計分野で日本とフランスで教授になった学生も2人います」と、トゥ氏はハノイ国立大学における半導体人材の育成と教育における自身の経験を共有しました。モバイルテクノロジー向け製品を多数持つ世界トップのマイクロチップ設計会社であるメディアテックの取締役を約20年間務めた長庚大学（台湾 - 中国）の学長、ミンジェ・タン氏は次のように述べています。「半導体業界は一般に重工業であり、多額の投資資本を必要とします。マイクロチップの設計は、多額の資本を必要としないが、多くの才能を必要とする軽工業です。優秀な人材を引き付けるには、多くのインセンティブを提供する必要があります。 「最良のインセンティブは株式です。台湾（中国）では通常、半導体設計企業は従業員の確保を促進するため、総利益の20%を従業員に支給します。現金ではなく、従業員一人ひとりがもたらす価値に応じて株式を付与するのです。これが、台湾の半導体業界に優秀な人材を引き付けるための「扉」を開く「鍵」になると思います」と、ミンジェ・タン氏はベトナムが参考にできる経験を挙げました。 2022年、台湾のIC設計エンジニアの数は約5万人～5万3千人ですが、IC設計会社の製品とサービスからの総収益は最大400億米ドルに達します。世界の多くの国々にとって夢の数字です。研修機関は早急に企業と連携する必要がある。 「ベトナムでマイクロチップなどの設計に20年携わってきた経験はありますが、道のりは紆余曲折もありました。しかし、ベトナム政府や大企業から常に優秀な人材を惹きつけるための支援を受けてきました。20年前、私はハノイ工科大学でマイクロチップ設計に関する論文を書いた数少ない工学部の学生の一人でした。しかし今では、人々はマイクロチップについてより多くの知識を持ち、マイクロチップの重要性を理解しています。この分野でより多くの人材が輩出されることを期待しています」と、Qorvoベトナムのゼネラルディレクター、ハリー・トリン氏は述べた。アナログおよびデジタル信号業界で事業を展開する Qorvo Vietnam は、生産における設計段階だけでなく、製品の作成と販売までのチェーン全体を実行します。 Qorvo Vietnam は、現在約 110 名の従業員を抱えるベトナムのチームを、今年中に約 30 ～ 35% 増やす計画です。 「簡単ではありません。既存の労働力のスキルアップは可能ですが、半導体業界には多様な職種が必要であり、中にはより長期的な研修を必要とする職種もあります。ですから、学生に適切なアプローチのビジョンを示すために、もう少し早い段階から大学と連携する必要があります。研修機関と企業は早期に連携する必要があります。そうすれば、学習曲線を短縮することができます」と、チン氏は提案しました。 「私たちはベトナム国家大学工科大学、ハノイ工科大学、ハノイ工業大学と緊密に協力し、研修プログラムの開発に取り組んでいます。なぜなら、私たちの取り組みはIC設計におけるほぼ包括的な標準だからです。大学と知識と経験を共有し、共に人材を育成し、グローバルサプライチェーンに価値を提供することができます」と、Qorvoベトナムのゼネラルディレクターは述べ、実現可能で非常に効果的な開発協力の方向性に自信を示した。

ベトナムは半導体産業の人材育成問題を真剣に検討している（イラスト写真。出典：Phenikaa）。

ベトナムにおける半導体人材育成活動にとって朗報だ。昨年2月、米国務省のITSI財団はアリゾナ州立大学（ASU）を通じて、ベトナムを含む発展途上国に数千万ドルの支援を行うことを発表した。 ITSIは、国際技術・安全保障・イノベーション（International Technology, Security, and Innovation）の略称です。この基金は、2022年にバイデン大統領が署名したCHIPS法に基づく重要な取り組みです。この基金の目標は、世界の半導体サプライチェーンの多様化、セキュリティの強化、そしてイノベーションの促進です。米国務省経済商務局は、パートナー諸国による半導体産業の強化と拡大を支援するため、アリゾナ州立大学（ASU）と1,380万ドルの協力協定を締結しました。ITSI基金は、南北アメリカおよび太平洋地域の6つのパートナー諸国との戦略的協力を伴い、ベトナムがプロジェクトの重点となっています。私たちは、マイクロエレクトロニクス、半導体製造・加工を含む、半導体に関する学部および大学院向けの研修プログラムを多数保有しています。これらのリソースをパートナーと共有していく予定です」と、ASUベトナム事務所のプログラム認定・品質保証マネージャー、タイ・トラン氏は述べています。 ASU は、半導体人材育成を推進するためのネットワークを構築するため、パートナー各国でキックオフイベントを開催する予定です。また、技術能力育成ワークショップの開催や、半導体業界に関連するスキルを持つ教育者や専門家の能力育成を目的としたオンラインコース プラットフォームの構築も行います。ベトナムの野望シノプシスの副社長ロバート・リー氏は、「外部の者」の視点から、ベトナムが半導体産業の人材育成の問題を真剣に検討していることを高く評価した。 「誰もがチャンスを見出しています。しかし、そのチャンスを掴むには、資本、人材、そして政府の政策が必要です。これらが『三位一体』で物事を実現させるのです。政府は企業を支援する政策を策定する必要があります。同時に、研修施設の整備も必要です」とシノプシス副社長は述べた。 情報通信省情報技術・通信産業部のグエン・ティエン・ギア副部長によると、2035年までのビジョンを持つ2030年までのベトナム半導体産業発展戦略の主な焦点は、創造性と生産性を促進するエコシステムを構築することである。 「私たちは、研修施設、研究機関、パイロットラインと多くのサンプルプロジェクトを備えた大学などからなるエコシステムを構築し、IC設計サービスだけでなく、パッケージングや試験活動にも貢献できるよう取り組んでいます。これは非常に野心的な目標です」とンギア氏は述べた。ベトナムが近い将来、IC設計からパッケージング、試験、そして製造まで全てを自社で行うという意欲について、長庚大学の学長は次のように提言した。「エコシステムは重要です。IC設計、ファウンドリ、そして製品の調達が必要です。これは非常に長いバリューチェーンです。ベトナムがバリューチェーンを構築するには20年かかるかもしれません。ですから、辛抱強く待ちましょう。」 「集積回路（IC）の設計について、『ICはインドと中国だ』というジョークがあります。超大規模集積回路（VLIC）に関しては、このフレーズを『ベトナム、インド、中国』と変えるべきだと思います」と、ミンジェ・タン氏はベトナムの半導体産業の発展に対する楽観的な見通しを明るく語った。

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出典: https://vietnamnet.vn/chia-khoa-nao-thu-hut-nhan-tai-ban-dan-2278803.html